인사고과표 능력평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
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인사고과표 능력평가 문서 양식 리스트
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별지 제○호서식 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 사 업 연 도 . . . □ 합병평가차익 조정명세서 □ 분할평가차익 법 인 명 ～ 사업자등록번호 . . . ○. 유형고정자산의 합병평가차익(또는 분할평가차익) 손
조회수: 36 | 다운로드: 241
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각 ○부) ┌ 인계 인수서 인수자의 ┌ 재산목록, 재산의 소유권증명, 기타 경비지변능력 및 유지방법 개인인 경우 : 인사기록서, 신원증명서, 인감증명서, 호적등본 ○부, 신원진술서 ○부 └ 법인인 경우 : 정관, 등기부등본, 이사회 회의록
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특별활동 평가표 ( )반 활동상황 평가표 담 당 주 임 교 감 교 장 학년 반 ( 명) 지도교사 : (印) 학 년 반 번 호 성 명 평 가
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각 ○부) ┌ 인계 인수서 인수자의 ┌ 재산목록, 재산의 소유권증명, 기타 경비지변능력 및 유지방법 개인인 경우 : 인사기록서, 신원증명서, 인감증명서, 호적등본 ○부, 신원진술서 ○부 └ 법인인 경우 : 정관, 등기부등본, 이사회 회의록
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■ 법인세법 시행규칙 [별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> [ ] 화폐성외화자산등 [ ] 특별계정 평가방법 신고서 ※ 아래의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. 신 고 인 법 인 명 사업자등록번호 본점소재지 대표자성명 생년월일
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신입사원면접평가표 신입사원면접평가표 면접일자 user 회사서식 ○.hwp 면 접 자 () ○; ○; 수험자성명 수험번호 최종학력 남·여 출
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실적평가분석보고서 주간업무계획 대 실적평가 분석보고서 작 성 검 토 검 토 확 인 부 서 전주계획대비 금주미결사항 원 인 분 석 세부
조회수: 244 | 다운로드: 446
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(○년) □ 재감정의뢰재산 원 감정기관 법 인 지 사 자 산 종 류 감정서 작성일 자 산 수 량 감정서번호 자산 소재지 보충적평가액 감 정 가 액 □ 재감정현황 재 감정기관 감정서번호 감정서작성일 재감정가액 * 부실감정평가법인별로 각각 작성
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재고자산평가방법신고대장 [별지 제○호 서식] 재 고 자 산 평 가 방 법 신 고 대 장 인 적 사 항 신 고 (기 존) 평 가 방 법 변
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기술평가 신청서/기술사업 계획서 접수번호 접수일 년 월 일 팀 원 팀 장 부지점(소)장 지점(소)장 기술평가신청서 ○. 기업체 현황
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보세공장 물품의 수용능력증감등 승인신청서 (별지 제○호 서식) 보세공장 물품의 수용능력증감등 승인신청서 처리기간 ○ 일 설 영 인 ① 상호및명칭 ②
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(인사담당부서용) 년도 자기신고서 (사업소분) 소 속 : 직 위 : 성 명 : ○; ○
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업무수행능력의 향상, 기술축적 또는 직원의 자질향상을 도모하는데 목적이 있다. 제 ○조 (적용범위) 이 규정은 주식회사 사이버인사 (이하 “회사”라 칭한다) 직원의 해외출장에 지급되는 출장비와 절차에 대하여 적용한다. 제 ○조 (용어의 정의) ○. 출장비
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재고자산평가금액명세서 [별지 제 ○ ○ 호 서식] 사 업 년 도 ○ 년 월 일～ ○ 년 월 일 재고자산평가조정명세서
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○ + % ○ ○ + % ○ 목 표 달 성 율 평 균 % 구 분 달성도의 종합소견 팀 장 달성도 종합평가 구 분 ○차고과 ○차고과 ○차고과 달 성 률 % % % 평가등급 ※ 작성 및 평가요령 ○. 순위 : 목표의 중요도에 따라 기재 ○. 중점목표
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업무수행능력의 향상, 기술축적 또는 직원의 자질향상을 도모하는데 목적이 있다. 제 ○조 (적용범위) 이 규정은 주식회사 사이버인사 (이하 "회사"라 칭한다) 직원의 해외출장에 지급되는 출장비와 절차에 대하여 적용한다. 제 ○조 (용어의
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지방청) (백만원) 법인명 (대표자) 업 태 종 목 전 기 실 적 당 기 전 망 당 기 실 적 비 고 증 감 사 유 외 형 신고과표 총세액 자 납 외 형 신고과표 총세액 자 납 외 형 신고과표 총세액 자 납
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공정과세협의회 부의안건 및 심의서 (토지평가) [별지 제○호 서식] 공정과세협의회 부의안건 및 심의서(토지평가) 회의일시: . . : 회의장소: 협의사항: 개별공시지가
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공정과세협의회 부의안건 및 심의서 (토지평가) [별지 제○호 서식] 공정과세협의회 부의안건 및 심의서(토지평가) 회의일시: . . : 회의장소: 협의사항: 개별공시지가
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.