상무회 임원회의 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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상무회 임원회의 규정 문서 양식 리스트
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주방,기타( ) ○)시공 년 월 일 ○ 년 월 일 급기구, 상부환기구의 적합 여부 적 합 공동배기구, 배기통의 막힘 여부 이상무 ○)가스누출여부 이상무 ○)보일러의 정상작동여부 이상무 이상무 ○)배기가스 적정배기여부 ○)사용교육의 실시여부 사용교육의 실
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정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원 자녀학자금 지급규정 인사고과규정 임원퇴직금 지급규정 인사위원회 규정 포상규정 경조금 지급규정 ○ 경리 및 자금 기밀비 지급규정 대손 처리규정
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있다. 또한 리더쉽 협조정신 자기관리능력 논리성 시사성 사회성 등도 평가기준이 된다. ○차 면접은 태도와 인성에 중심을 둔 임원면접으로 이루어진다. ◎ 삼성 삼성은 토익점수가 어느 수준이(○~○) 넘으면 가산점이 있다. 서류전형을 통과하면대학교수가 자문
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.○.○ 신설) ○. 감사실 : 감사, 소송업무 제○ 조 (실,팀 및 담당의 운용) ① 각 부점장은 사장이 임명하며, 필요시 임원에게 부점장직을 위촉할 수 있다. ② 담당은 해당임원 또는 부점장이 부점내에서 지명한다. (○.○.○ 신설) ③ 부사장(또는
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의 ○/○ 이상을 아래의 자가 출자하였는지 여부 ㉮농업 ○;농촌기본법 제○조제○호의 규정에 의한 농업인 ㉯상시 근무하고 있는 임원 또는 직원 농 ○;축산 ○;임 ○;어업용기자재및석유류에대한부가가치세영세율및면세적용등에관한특례규정 제○조제○항제○호의 규정에
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여 비 규 정 여 비 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장 여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정
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.○ 생활화 : 상기 ○.○ ~ ○.○항에 정해진 것을 올바르게 실행할 수 있도록 생활화 하는 것. ○. 책임과 권한 ○.○ 상무이사 상무이사는 ○정 ○S 활동에 대한 전반적인 책임과 권한이 있다. ○.○ 각 부서장 각 부서장은 담당 부서의 ○정 ○S 활
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회의비사용내역서 회의비 사용내역서 ○. 회의명 : OOOO ○. 일 시 : ○OO 년 O 월 O 일 ○. 장 소 : ○. 참석자(
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제○조(지원대상) 회사에서 차량유지비를 지원받을 수 있는 대상자는 다음 각 호와 같다. ○. 출퇴근용 자가운전차량을 소유한 임원 ○. 출퇴근용 자가운전차량을 소유하고 회사업무에 상시적으로 사용하는 ○급이상 사원 ○. 전각호외의 사원으로서 차량유지비를 지
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함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제 ○ 조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년 이
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함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제 ○ 조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년 이
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제○조【구 분】 회의 및 위원회규정 제○조【구 분】 업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다. 제○조
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지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제○조【지급대상】학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년 이상 근
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의 경우에는 대표자)의 변경：제○조 제○항 제○호의 규정에 의한 서류(외국인의 경우에 한합니다) ○. 허가증사본 ○. 법인의 임원(대표자를 제외합니)의 변경：제○조 제○항 제○호의규정에 의한 서류(외국인의 경우에 한합니다) ○. 파견사업관리책임자의 변경：
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(법인의 경우에는 대표자)의 변경 : 제○조 제○항 제○호의 규정에 의한 서류(외국인의 경우) ○. 허가증 사본 ○. 법인의 임원(대표자를 제외합니다)의 변경 : 제○조 제○항 제○호의 규정에 의한 서류(외국인의 경우에 한합니다.) ○. 파견사업관리책임자
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팀은 모든 임직원의 인사기록철을 유지 ○;관리할 책임을 가진다. 인사기록철은 원본 ○부만을 유지한다. ◇ 적용범위 이 규정은 임원 및 장기임시사원을 포함한 모든 임직원의 인사기록관리에 적용한다. [인사기록관리] ◇ 인사기록서류의 편철 인사기록서류는 그 내
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협의회는 회사와 노동조합 쌍방이 각각 O인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자가 선임하는 위원은 사장이 지명하는 임원 또는 부장으로 선임한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은 조합원이 자율적으로 선출한다. ④ 협의회에는 의장과 부의장 각 ○인을
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협의회는 회사와 노동조합 쌍방이 각각 ○인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자가 선임하는 위원은 사장이 지명하는 임원 또는 부장으로 선임한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은 조합원이 자율적으로 선출한다. ④ 협의회에는 의장과 부의장 각 ○인을
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안 기안소속 직 책 성 명 진 행 관리 접수일 결제후처리일 정 리 No. ○; ○; · · · · 인쇄부수·단가 부 원 담당임원 결재기관 · 직위 · · · · 인쇄발주처 · · · · 인쇄발주일 · · 규정제목 분류 코드 No. 결 재 결 과 심 의
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 어떤 용도로 사용되나요?
- 회사의 임원들에게 지급되는 보수의 규정과 기준을 명시한 문서입니다.
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.