상무회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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상무회 규정 문서 양식 리스트
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상무회규정 상무회 규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상무회 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사
조회수: 31 | 다운로드: 223
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제○조【목 적】 상무회규정 제○조【목 적】 이 규정은 상무회의 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사의 전반적 업무집행방침의 협의를 목적으로 한다.
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출장명령서 출장명령서 ○년 ○월 ○일 기획부 ○ 부장 귀하 상무이사 ○ ○ ○ 출장명령서 ▲▲공장 부지 물색을 위해 ○월 ○일부터 ○월 ○일까지 출장을 명합니다.
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주방,기타( ) ○)시공 년 월 일 ○ 년 월 일 급기구, 상부환기구의 적합 여부 적 합 공동배기구, 배기통의 막힘 여부 이상무 ○)가스누출여부 이상무 ○)보일러의 정상작동여부 이상무 이상무 ○)배기가스 적정배기여부 ○)사용교육의 실시여부 사용교육의 실
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.○ 생활화 : 상기 ○.○ ~ ○.○항에 정해진 것을 올바르게 실행할 수 있도록 생활화 하는 것. ○. 책임과 권한 ○.○ 상무이사 상무이사는 ○정 ○S 활동에 대한 전반적인 책임과 권한이 있다. ○.○ 각 부서장 각 부서장은 담당 부서의 ○정 ○S 활
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전결사항 조정계획 "(보고자 ○ 전결자 ●)" 구분 업무내용(전결사항) 현재 수정안 팀장 이사 상무 사장 팀장 이사 상무 사장 공통 ○.소모수선 가. 일상적 소모수선 ① ○천원미만 ② ○천원이상 "③ ○ ○천원이상" ○. 도
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기사상담일지 기 사 상 담 일 지 ○ 년 월 일 결 재 담당 상무 사장 기 사 명 주민등록번호 주 소 연 락 처 입 사 일 고 유 번 호 상 담 내 용 결 과 조 치
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인쇄물발주서 인 쇄 물 발 주 서 No. 예산통제 결 재 담 당 과 장 차 장 부(실)장 본부장 상무이사 상근부회장 회 장 ○OO. O. O. O월 O일 O월 O일 O월 O일 O월 O일 O월 O일 O월 O일 O월 O일 O월 O
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인쇄물발주품의서 인 쇄 물 발 주 품 의 서 No. 예산통제 결 재 담 당 과 장 차 장 부(실)장 본부장 상무이사 상 근 부회장 회 장 ○OO.O.O. 월 일 월 일 월 일 월 일 월 일 월 일 월 일 월 일 아래와 같이 인쇄를 품의합
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인쇄물발주품의서 인 쇄 물 발 주 품 의 서 No. 예산통제 결 재 담 당 과 장 차 장 부(실)장 본부장 상무이사 상 근 부회장 회 장 ○OO.O.O. 월 일 월 일 월 일 월 일 월 일 월 일 월 일 월 일 아래와 같이 인쇄를 품의합
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쟁의 돌입 통고 쟁의 돌입 통고 ◆◇ ◇◇ 수 신 : 대표이사 참 조 : 상무이사 제 목 : 쟁의돌입 통고의 건 ○. 당조합은 제 ○회 노사협의회 개최 이후 지금까지 ○년도 임금 인상안에 대해 성심성의껏
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회 람 이사 상무전무부사장사장 총무 경리영○영○생산자재개발선전홍보기획 (보신 뒤에 ○표하십시오.) 문서번호 ○ 제 목 ○년 ○월 ○일 [] 취
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경우 친분이 있는 조합원이 전달 할 수 있다. ○. 지급은 사유 발생일로 부터 ○개월 이내에 한다. 부칙 제○조 본 규정은 상무집행위원에서 개정한다. 제○조 본 규정은 제정 및 개정된 날로부터 시행한다.
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일 년 월 일 품 의 일 년 월 일 인 가 조건부인가 보 류 부 결 기 안 자 ○; ○; 결재자 부기사항(해당 부서장 및 상무 . 전무) 품의 내용 지시사항
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일 년 월 일 품 의 일 년 월 일 인 가 조건부인가 보 류 부 결 기 안 자 ○; ○; 결재자 부기사항(해당 부서장 및 상무 . 전무) 품의 내용 지시사항
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기사상담일지 기 사 상 담 일 지 ○ 년 월 일 결 재 담당 상무 사장 기 사 명 주민등록번호 주 소 연 락 처 입 사 일 고 유 번 호 상 담 내 용 결 과 조 치
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일 년 월 일 품 의 일 년 월 일 인 가 조건부인가 보 류 부 결 기 안 자 ○; ○; 결재자 부기사항(해당 부서장 및 상무 . 전무) 품의 내용 지시사항
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회람 회 람 이사 상무전무부사장사장 총무 경리영○영○생산자재개발선전홍보기획 (보신 뒤에 ○표하십시오.) 문서번호 ○ 제 목 ○년 ○월 ○일 [] 취
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도 변함없는 관심과 지원을 부탁드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆ 화학주식회사 대표이사 ○ ○ ○배 유의점 신임 부사장, 전무, 상무 등의 인사장은 사장 명의로 보내는 것이 좋으며, 신임자의 경력을 간결하게 밝히는 것이 바람직하다.
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