○ 전체근무시간표 전 체 근 무 시 간 표(○OO 년 제 O 학기)대학 과 요 일 시 간 학 년 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ ○:○ 月 ○ ○ ○ ○ 火 ○ ○
출 근 부 출 근 부 OO아파트 ○OO년 O월 소 속 관리사무소 근무형태 직 책 성 명 월 일 출근날인 결 근 조 퇴 휴 가 교 육 병 가 시간외 근무(H)/사유 기 타 월 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 월 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일
년도 임금대장(개인별) ○OO년도 임금대장 (개인별) 부 서 직 급 성 명 기 본 급 월 월 월 월 가족사항파악 월 배우자 ○세이상 ○세이하 특별사항 입사일 생일 직책수당 주 소 기술수당 시간외수당 수당 기 간 출근일수 시 간 외 근무시간 기 본 급 직책수당 기술수당 시 간 외 근무수당 수당 수당 지급총액계 의료보험 과세별사항...
근무현황 뒷면 ○...~ ○...일 월 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 출 근 결 근 휴 가 출 장 파 견 휴 직 정 직 직 위 해 제 확인 (인) 지 참 조 퇴 유 계 무 계 월 차 연 차 공 가 병 가 청 원 포 상 체 력 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○월 ○월
근무확인서(현장연구) 근 무 확 인 서 (현장연구 교과목 신청자용) 기 간 연 구 내 용 책임자 확인 ○주 ○주 ○주 ○주 ○주 ○주 ○주 기 간 연 구 내 용 책임자 확인 ○주 ○주 ○주 ○주 ○주 ○주 ○주
정기승급및근무년수변동조서 정기승급 및 근무년수 변동조서 발령일자:순번 소 속 직 명 성 명 현 호 봉 발령호봉 (정기승급) 차 기 비 고 승급일 근무년수 변 동 일 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
근무편성표 근 무 시 간 표 과 별 관 리 자 인 근 무 일 ○OO년 OO 월 OO일 배 치 구분 요일별 성명 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 월 화 수 O O 계 ○명 이 순 신
아르바이트관리일지 아르바이트 관리일지 ○. 관리번호:○ ○. 이름:○ ○ ○. 주민등록번호:○ ○ ○. 근무시간:○:○~○:○. 시간당 급여:○,○,○원 ○. 주소&연락처:○시 ○구 ○동 ○소재 일 시 근 무 시 간 시 간 합 계 서 명 본인의 급여수급 및 근무시간 정산을 확인하였습니다. ○년 ○월 ○일:○ ○ ○,○,○원...
년 월 일용근무자 출근현황 년 월 일용근무자 출근현황 부서:성명:주민등록번호:일 자 출근날인 일 자 출근날인 일 자 출근날인 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○() 일() 시간() 단가() 금액 ○ ○ 일용기간:... ~...번 호 E 수당 일 × N○...
年俸 勤勞契約書 사 용 자 (甲) 성 명 사업의 종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 (乙) 성 명 주민등록번호 주 소 ○.임 금:총 계약 연봉금 ...
공무원근무성적평정서[별지 제 ○ 호 서식]평 정 지 침 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 공무원 근무성적 평정서 평정기간:... 부터.. .까지 작성일자:년 월 일 ○. 피평정자 인적사항 소 속 직 위 직 급 성 명 생년월일 최 초 임용일 현직급 임용일 현보직 담당것...
해외교육후보종합평가(뒤) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○*해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회의록에 ...
직원급여지급기준 직원급여지급기준 ○) 봉급 당해연도 "일반직,기능직공무원의 봉급표"에 의거 매월 정액으로 지급한다. ○ )정액수당 본 ○보수규정에 의해 해당 직급 ○;호봉별로 매월 정액을 지급한다 ○) 정근수당 매년 ○월과 ○월에 직원의 경력환산율표에 의해 근무년수를 계산한 후 다음 지급구분표에 의해 봉수당...
해외교육후보종합평가(뒷면) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○*해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회의록 ...
샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
근무수칙 근무수칙 ○. 허가 없이 회사의 중요한 물품을 지출하지 아니한다. ○. 정당한 이유 없이 상사의 명에 항거 또는 불복하지 아니한다. ○. 회사 또는 상사를 업무상으로 기만하거나 부당하게 비방하지 않는다. ○. 복무 및 직무상에 관한 사항이나 회사가 요구하는 제반 제출 서류의 제출을 태만히 하거나 허위로 하지 아니....