직원 면담기록부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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직원 면담기록부 문서 양식 리스트
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보건건강관리규정 보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 ○;직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은
조회수: 72 | 다운로드: 299
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선박직원 승무기준 완화허가신청서 [○ D ○ 선박직원승무기준완화허가신청] 〔별지 제○호서식〕 (앞쪽) 선박직원 승무기준 완화허가신청서
조회수: 22 | 다운로드: 190
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현장 임시 직원 채용 품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명 : OOOO 수 신 : OOOO 참 조 : OOOO 당 현장 공사업무수행에
조회수: 178 | 다운로드: 339
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현장 임시 직원 채용 품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명 : 수 신 : 참 조 : 당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시직원을
조회수: 65 | 다운로드: 271
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보건건강관리규정 >보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은
조회수: 365 | 다운로드: 635
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임시직원채용규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 임시직원 및 일용원의 고용관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항
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수질검사기록부 [별지 제○호서식] 수 질 검 사 기 록 부 수질검사결과 지하수 이용현황 지하수위 측정결과 검사일자 검사결과 검사자 (기관
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주류판매기록부 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 신설) 주 류 판 매 기 록 부 판매일자 구 입 자 인 적 사 항 구 입 주 류 수 량
조회수: 69 | 다운로드: 250
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복무규정 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의
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칙(예시) 제○장 총칙 제○조(목적) 이 취업규칙 (이하 '규칙'이라 한다) 은 ○아파트 관리사무소(이하 관리소라 한다) 직원의 근로조건과 복무규율을 정하여 직원의 근로조건 확 보와 업무처리의 능률화로 아파트 단지의 건전한 발전을 도모함을 원칙으로 한
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지 역: ○. 귀하께서 병원을 선택하는데 가장 중요하게 고려하는 점은 무엇입니까? ① 가까운 병원 ② 친절한 병원 ③ 아는 직원이 있는 병원 ④ 담당의사의 명성 ⑤ 저렴한 병원비 ⑥ 주위 및 친지의 추천 ⑦ 첨단 의료장비 ① 의사의 친절 및 자세한 설명
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온도계 점검 기록표 온도계 점검 기록부 점 검 년 월 일 소 속 검사실 온 도 계 명 막대형 초자, L자형 초자, 디지탈 수 석 기 사 기 타
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신년사 (신년전망) 신년사 친애하는 ◆◆가족 여러분 희망찬 ○년의 새아침이 밝았습니다. 새해를 맞아 임직원 여러분들과 가정에 만복이 깃들기를 기원합니다. 지난 ○년은 전년대비 매출이 약 ○% 신장한 ○천억 원을 달성한 한 해였습니다
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◆◆전자가 처음으로 매출 ○천억 원 돌파와 흑자 원년을 기록하는 등 가시적인 발전이 돋보인 한 해였습니다. 이러한 결과는 전임직원들이 역량을 결집하여 노고를 아끼지 않은 덕분이라 생각하고 여러분들의 노고에 이 자리를 빌어 감사의 뜻을 전합니다. ◆◆가족
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판매 송장 기록
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결혼식 초대 기록
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기록|일일 웨이트 트레이닝 기록
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기록|치수/체중 기
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직 면담표] 퇴직 면담표는 언제 누구와 작성하나요?
- 퇴직일 전 인사팀 면담 시 작성하며, 퇴직자가 직접 서면으로 작성하거나 면담자가 구술 내용을 기록합니다.
- (Q) [퇴직 면담 기록부] 퇴직 면담 기록부는 언제 누구와 작성하나요?
- 퇴직자와 인사 담당자가 퇴직 예정일 전에 함께 면담 후 작성하며, 회사 인사팀에 제출됩니다.
- (Q) [사직원(부서장 면담결과)] 사직원(부서장 면담결과)은 어떤 용도로 사용되나요?
- 사직원(부서장 면담결과)은 직원의 사직 요청에 대해 부서장이 면담한 결과를 기록하여 인사팀에 보고하기 위한 문서입니다.