기준급 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 50)
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기준급 문서 양식 리스트
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함과 동시에 양수인이 즉시 영업을 할 수 있도록 모든 시설을 포함 인계하여 주어야 한다. 제○조 상기 표시 부동산의 인도일을 기준으로 하여 당해 부동산에 관하여 발생한 수익과 비용은 인도일 전일까지의 것은 양도인에게 귀속하며, 그 이후의 것은 양수인에게
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서에 기재되지 않은 사항은 관련법과 일반관례에 따른다. 또한 지정기일중 중도금을 납부하지 않음으로서 발생한 이자등은 잔금일을 기준으로 계산한다. ○) 중개수수료는 본 계약의 체결과 동시에 당사자 쌍방이 각각 지불하며, 중개업자의 고의나 과실없이 거래당사자
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루는 ○차산업의 비중이 상대적으로 높아지고 있다. 표) 상업별 사업체수 및 종사자수 비중 (통계청 사업체 기초통계 조사) ○년기준 사업체기초통계조사 잠정결과 ○. ○ ○ 이 자료는 ○.○.○ 기준으로 실시한 사업체기초통계조사(○. ○～○월)의 잠정집계 결
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경허가 심판청구 자의 성과 본의 변경허가 심판청구 청 구 인 ○ ○ ○(주민등록번호 : ) 전화 : ○시○구○동○번지 등록기준지 ○시 ○면 ○리 ○번지 사 건 본 인 □ □ □(주민등록번호 : ) 주소 및 등록기준지는 위와 같음 청 구 취 지
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안전관리자의 업무 ○. 자체점검 요약 □ 방화관리에 필요한 일반서식 □ 권 말 부 록 ⇒ 소방시설에 대한 표지 및 게시판 설치기준 ⇒ 위험물제조소등에 대한 표지 및 게시판 설치기준 ⇒ 펌프 및 전동기 선정시 고려해야할 사항 ……………… ○ ……………… ○
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기업에 비해 기술성이나 성장성이 상대적으로 높아, 정부에서 우선 지원할 필요가 있다고 인정하는 기업으로서 다음과 같은 ○가지 기준 중에 ○가지를 만족하는 기업을 의미함. ○; 우리나라의 벤처기업 기준 (벤처기업육성에관한특별조치법) 구 분 기 준 벤처캐피
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○명 시 간 교 육 장 소 사무실 주 요 교 육 내 용 ○. 시정조치, 예방조치 요구서의 발행 ○.○ 시정조치 요구서의 발행 기준 (○) 생산/기술능력, 기술, 품질(기술직)에 관련된 부적합품 또는 고객 불만의 발생 (○) 매뉴얼, 절차서, 지침서에 정한
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분은 징계등급에 따라 아래와 같이 적용한다 징계종류 승 진 상 여 금 견책 병 류 을 류 연 ○% 삭감 갑 류 승진기준에 의거 감점 연 ○% 삭감 감 봉 승진기준에 의거 감점 연 ○% 삭감 강 급 〃 연 ○% 삭감 출근정지 〃 연 ○% 삭감 징
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산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금)×재임연수×지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. 직 위 지급기준 지 급 률 사 장 부 사 장 전무이사 상무이사 상근이사 상임이사 재임연수 ○년 재임연수 ○년 재임연수 ○년 재임연수 ○년 재
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※ ○. ○. 경력년수 중 ○월 미만의 단수는 절사 실무보직경력은 직급 구분 없이 동일경력 근무년수를 합산계산(인사기록카드 기준) ○. 실 무 지 식 구 분 면 접 시 험 (○점) 학 력(○점) 최종학교 및 전공 대졸이상 전문대졸 고졸이하 해 외 훈 련
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: (○시간 격일제, ○시간 ○교대제) 근무 ※ 본인의 근로형태는 근로감독관 집무규정 제○조(노동부 훈령 제○호)의 규정의 기준을 모두 충족하는 감시적 ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게),
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보 서 (수신) 근 무 처 : 성 명 : 직 책 : 주민등록번호 : (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기준법제○조(근로계약기간) 계약만료
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지급은 을에게 직접지급 또는 예금통장에 입금하여 지급토록 한다. ○. 안전관리 “을”이 업무상 재해를 당하였을 때에는 근로기준법 또는 산업재해보상보험법에 따라 보상하며, “을”이 작업안전수칙과 안전관계자의 지시사항을 위반하여 발생한 제반사고는 “을”의
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: (○시간 격일제, ○시간 ○교대제) 근무 ※ 본인의 근로형태는 근로감독관 집무규정 제○조(노동부 훈령 제○호)의 규정의 기준을 모두 충족하는 감시적 ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게),
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부여기간 년 월 일 ～ 년 월 일 ( 일) ⑦피보험단위기간 산정대상기간 ⑧임금지급 기초일수 ⑩통상임금 (산전후 휴가 개시일을 기준) 시급 : 원 일급 : 원 주급 : 원 월 통상임금 : 원 ～ 일 ～ 일 ～ 일 ⑪○월간의 소정근로 시간(산전후휴가 개시일의
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구하고 다음 각호에 해당하는 지급률 범위내에서 퇴직금을 가산 지급할 수 있다. ○. 업무상 부상 또는 질병으로 퇴직한 자：지급기준률의 ○분의 ○ ○. 순직으로 퇴직한 자：지급기준률의 ○% ② 순직 이외의 사망으로 인한 퇴직시 근속년수가 ○년 미만인 자에게
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주택자금대부수혜자선정 소 속 : 직무명 : 성 명 : 주택자금대부수혜자선정표 작성기준일:○OO년 O월 O일 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근속년수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수
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주택자금대부수혜자선정 소 속 : 직무명 : 성 명 : 주택자금대부수혜자선정표 작성기준일 : 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근 속 년 수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . .
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* 경조금 지급계좌 : 예금주 : /( )은행/계좌번호 위와 같이 신청합니다. ○ 년 월 일 신 청 인 : * 청원휴가 부여기준 및 경조금 지급기준 결 혼 청 원 휴 가 경 조 금 본 인 ○일 사망 형수, 제수, 본인 또는 배우자의 형제자매 ○일 <
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [제조 시방서] 제조 시방서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 제조 시방서는 특정 제품이나 부품을 제조하는 과정에서 요구되는 기술 사양과 기준을 문서화하여 작업자에게 제공하는 기준 문서입니다.
- (Q) [작업지시서 양식] 작업지시서는 누구에게 언제 전달되나요?
- 작업 시작 전 관련 작업자나 팀에게 전달되며, 작업 일정 및 업무 배분 기준으로 사용됩니다.
- (Q) [전문비서 윤리강령] 이 강령은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 신규 채용 시 서약서로 사용하거나, 윤리 교육 교재 또는 평가 기준으로 활용됩니다.