안전관리자 채용 (해임?퇴직)신고서 [별지 제○호서식] <개정 ○ ○;○ ○;○> 안전관리자 채용 (해임 ○;퇴직)신고서 신 고 인 ① 상 호 (명 칭) ② 주 소 (소 재 지) ③ 대 표 자 성 명 ④ 전 화 번 호 ⑤ 사 업 허 가 번 호 ⑥ 허가 연월일 ⑦ 사업장 명칭 및 소재지 채 용 시 채 용 내 역 구 분 성 명 자 격 자격증번호 채용 연월일 취임동의 ⑧ 안전관리총괄자 서명 또는 ⑨ 안전관리책임자 서명 또는 ⑩ 안 전 관 리 인 서명 또는 해 임 퇴 직 시 ⑪ 해 임(퇴 직)안 전 관 리 자 안전관리자별 성 명 자 격 해임(퇴직)연월일 ⑫ ...
직원 채용 상신서 문서번호 직원 채용 (품의 ○;상신)서 기 관 본 부 결 재 ... 급 채용 일자 ○ 년 월 일부 직무수당 사용기간 ○ 년 월 일~○ 년 월 일 직책수당 채용 근거 충원 (전임자) 부서 직위 성명 사유 일자 급 식 비 가족수당 증 원 기획 제 호 승인 정원확인 정원:명 현원:명 확인 인 비 고 합 계
- 민 ③ 용역경비원 채용 (해임) 신고서 처리기간 즉 시 신 고 인 (법 인) 명 칭 허 가 증 번 호 주 소 (전화) 채용 (해임)일시 채 용 (해 임) 자 명 단 성 명 주 소 비 고 용역경비원을 위와 같이 채용 (해임)하였기에 용역경비업법 제○조의 규정에의하여 신고합니다. 구비서류...수 수 료 경비원카드 ○부(채용 시에 한함) 대표자 성명 (인) 경 찰 서 장 귀하 없 음 ○ ○ 민 ○㎜×○㎜ ○. ○. ○ 승인 (신문용지 ○g/㎡) 이 신고서는 다음과 같이 처리됩니다. 신 고 인 처 리 기 관 신고서 작성 → 접 수 (주된 사무소 관할 경찰서 담당자) ↑ ↓ 확 인 (담 당 자) ↓ 결 재 (경찰서장)...
- ○ ○;○ ○;○> 안전관리자 채용 (해임 ○;퇴직)신고서 신 고 인 ①상 호(명 칭) ②주 소(소재지) ③대 표 자 성 명 ④전화번호 ⑤사 업 허 가 번 호 ⑥허가연월일 ⑦사업장 명칭 및 소재지 채 용 시 채 용 내 역 구 분 성 명 자 격 자격증번호 채용 연월일 취임동의 ⑧안전관리총괄자 서명 또는 인 ⑨안전관리책임자 서명 또는 인 ⑩안 전 관 리 인 서명 또는 인 해 임 퇴 직 시 ⑪해 임 (퇴 직) 안전관리자 안전관리자별 성 명 자 격 해임(퇴직)연월일 ⑫ ...
임시 채용 신청서 임 시 채 용 신 청 서 만든 날짜 신청부서:부서명 임 시 · 파트타이머 담당 또는 작업명 인원 남·여 기 간 적성·요건·자격 이 유 임시 채용 조건을 입력하세요. 그 이유를 입력하세요. 계 아 르 바 이 트 담당 또는 작업명 인원 남·여 기 간 적성·요건·자격 이 유 계 구 분 결정인원수 충족인수 충 족 률 담당자 계 장 과 장 부 장 임시·파트%아르바이트 %...
보육시설 종사자 채용 계획서 보육시설 종사자 채용 계획서 연번 성 명 직종 주민번호 주소 호주성명 (관계) ○ 년 월 일 상기와 같이 합니다. 제출자:(인)
[별지제○호서식] 관리수의사 ○; 검역관리인 채용 신고서 처리기간 ○일 채 용 자 대 표 ... 같이 채용 합니다. ○ 년월일 국립수의과학검역원 ○지원장 (인)
개선제안결과통지서 개선제안결과통지서 ○ 년 월 일 귀 하 귀하의 귀중한 제안에 감사드립니다. 지난 ○ 년 월 일에 보내주신 내용을 신중 심의한 결과 아래와 같이 결정했으므로 알려드립니다. 앞으로도 많은 협력 부탁드립니다. ... 여 부 ○. 채용 ○. 일부 변경하여 채용 ○. 채용 하지 않음 채 택 이 유 채 용 실 시 예 정 시 기 포 상 구 분 특 기 사 항
사원 채용 순서표 사 원 채 용 순 서 표 책임자:항 목 담당 모 집 · 채 용 일 정 모 집 문 안 제 ○ 차 모집문의 초안 모집문의 검토 모집문의 결정 모집문의 게재 면접 채용 결정
채용 인원,모집활동예정표 채용 인원 및 모집활동예정표 ○OO년 O월 O일 년도(제 기) 채 용 부 서 명 대 학 졸 고교졸(남) 고교졸(여) 중학졸(남) 중학졸(여) 경 험 자 합 계 요구 결정 요구 결정 요구 결정 요구 결정 요구 결정 요구 결정 요구 결정
임시 채용 신청서 임 시 채 용 신 청 서 ○OO년 O월 O일 신청부서:임 시 · 파트타이머 담당 또는 작업명 인원 남·여 기 간 적성·요건·자격 이 유 임시 채용 조건을 입력하세요. 그 이유를 입력하세요. 계 아 르 바 이 트 담당 또는 작업명 인원 남·여 기 간 적성·요건·자격 이 유 계 구 분 결정인원수 충족인수 충 족 률 담당자 계 장 과 장 부 장 임시·파트%아르바이트 %...
- 수속을 마치고 회사에 채용 된 자를 말한다. 제 ○장 고 용 제○조(전형) 종업원이 될자는 회사에서 지정하는 서류를 제출하여 전형을 받아야 한다. 제○조(신체 및 적성검사) 종업원이 될자는 회사가 실시하는 신체 및 적성검사에 합격하여야 한다. 제○조(수습기간) ① 신규 채용 된 자는 채용 한 달로부터 ○월간을 수습기간으로 한다. ② 수습기간 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③ 정식 ...
- 전화번호 용 도 채용 시험 가점(○%) 제 출 처 위 사람은 국가유공자등예우및지원에관한법률 제○조( 채용 시험의 가점)의 규정에 의한 취업보호대상자임을 증명합니다. 년 월 일 지 방 보 훈 청 장 보 훈 지 청 장 ※ 유의사항 ○. 위 취업보호대상자를 채용 또는 고용한 경우에는 국가유공자등예우및지원에관한법률 제○조및 동법시행령 제○조의○의 규정에 따라 ○일 이내에 고용통보서를 ...
- 통 보 서 구인등록번호:연월일:총매수:미 채용 사유 (미 채용 사유중 ○ 또는 ○를 선택한 경우에는 가~마 가운데 해당사유를 선택하고 구체적 이유를 기재하십시오) <미 채용 사유> ○. 시험 또는 면접결과 채용 하지 않음 ○. 채용 또는 채용 의사가 있으나 본인이 거절하였음 ○ ○;○ 해당시 구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금등 근로조건이 맞지 않음 라. 근로시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○....
- ○전문기관 에서 기업의 채용 을 대행하는 채 용 아웃소싱을 진행하고 있습니다. 다른기업에서 ○년정도 진행할 업무를 ○년안에 모두 경험을 하였기 때문에 채용 에 대한 전반적인 업무는 전문가적인 수준입니다. 업적에 대한성과 ... 온라인 채용 시스템 컨설팅 온라인 채용 시스템 기획안 작성 및 교육 오프라인 채용 시스템 교육 대기업과 중소기업중 ○대기업 ...
제조원가명세서 [기업회계기준 별지 제○호 서식] 제조원가명세서 (단위:원) 과 목 당 ... 주의 ○. 개별원가계산제도를 채용 하는 경우에는 당기총제조비용은 이를 직접재료비 ○;직접노무비 ○;제조간접비로 구분하여 기재할 수 있다. ○. 공정별 종합원가계산제도를 채용 하는 경우에는 이에 적합한 내용으로 기재한다. 표준원가계산제도를 채용 하는 경우에도 또한 같다.
제조원가명세서 [기업회계기준 별지 제○호 서식] 제조원가명세서 (단위:원) 과 목 당 ... 주의 ○. 개별원가계산제도를 채용 하는 경우에는 당기총제조비용은 이를 직접재료비 ○;직접노무비 ○;제조간접비로 구분하여 기재할 수 있다. ○. 공정별 종합원가계산제도를 채용 하는 경우에는 이에 적합한 내용으로 기재한다. 표준원가계산제도를 채용 하는 경우에도 또한 같다.