안전 보장이사회 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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안전 보장이사회 문서 양식 리스트
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경영위원회규정 경 영 위 원 회 규 정 이 규정은 정관 제○조 제○항 및 이사회 규정 제○조의 규정에 의거 경영위 원회(이하 ○;위원회 ○; 라 한다)의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함
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이사회차입결의 및 감사승인서 별지서식 융 제○호 (제○조 관련) 이사회차입결의 및 감사승인서 일 시 : ○OO년 O월 O일 장 소
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【별지 제○호 서식】 【별지 제○호 서식】 안전밸브 및 파열판 사양 계기번호 내용물 상태 배출 용량 (kg/hr) 노즐크기 보호기기압력 안전밸브등 정밀도 (오차 범위) 배출
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위원회, 회의, 사무국, 해외주재소, 출장소, 임시조 직을 둘 수 있다. 제○조【구성원】 회사의 구성원은 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사, 이사, 감사 임원과 사원으로 하고, 필요에 따라 고문, 상담역 등 기타 필요 한 간부를 둘 수 있다. 제○조【
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위임장 위 임 장 ○OO년 O월 O일 산업기술시험원장 귀하 주 소 회사명 대표자 (인) 전기용품안전관리법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 당사는 다음과 같이 대리인을 정하여 그 권한을 위임합니다. 성 명 (인) 회사명 주 소
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안전보건교육일지 안전보건교육일지 ■ 현장명 : 결 재 담당 과장 부장 ■ 교육일자 : 년 월 일 교육구분 ① 신규채용자 교육 (
조회수: 1487 | 다운로드: 1939
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안전보건관리 업무일지 안전보건관리 업무일지 ○ ○ 년 월 일 요일 결 재 작 성 검 토 승 인 업무사항 안 전 점 검 사 항 시간
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신제품 판매 협조 요청 신제품 판매 협조 요청 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : ◇◇산업(주) 대표이사 참 조 : △△부장 제 목 : 신제품 판매 협조 요청의 건 ○. 국가 경제와 지역사회 발전에 이바지하고 있는 귀사에 경의를
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회의록이란 회의록 이란? 각 기관 및 기업의 경영투명성을 제고하기 위해 주주총회, 조합총회, 이사회, 의회, 각종 세미나, 강연회 등의 회의 내용을 문서화시킨 것을 말합니다. 회의록 작성은 속기사가 직접 현장에 가서 속기하
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교육 결과 보고 교육 결과 보고 현장 안전교육 실시보고 ▲▲설비 현장에서 작업자를 대상으로 아래와 같이 안전교육을 실시하였기에 보고드립니다. ○. 일 시 : ○. 장
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교육 결과 보고 교육 결과 보고 현장 안전교육 실시보고 ▲▲설비 현장에서 작업자를 대상으로 아래와 같이 안전교육을 실시하였기에 보고드립니다. ○. 일 시 : ○. 장
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징계처분 통지 징계처분 통지 징계처분통지 소 속 :건설사업부 성 명 : 차장 ○ ○ ○ ○년 ○월 ○일 ○현장에서 발생한 안전사고의 관리 ○;감독 책임자로서 귀하를 아래와 같이 징계함. 징계내용 : 경 고 이번 안전사고는 당사자의 부주의에 기인한 것으
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페이지 유지보수 제 ○ 조 유지보수내용 유지보수의 내용 "사보 업그레이드" 사보 업그레이드에 한하여 제한한다. 제 ○ 조 기밀보장 "을"은 본 계약과 관련하여 취득한 "갑"의 기밀사항 또는 본 작업의 계획을 유출시키거나 기밀사항을 누설할 수 없다. 제 ○
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이사회의사록(이사해임건) 이사회 의사록 서기 년 월 일 시 본점 회의실에서 이사 전원 출석하여 다음 의안을 심의키 위하여 이사회를
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품 요청이 있을 경우 납품에 협조를 하여야 한다. 제 ○ 조 대금 지불 조건 : "갑"의 지급규정에 따른다. 제 ○ 조 품질 보장 모든 물품은 별첨 단가표에 정해진 규격으로 하고 단가표 이외의 물품은 "갑"이 정하는 규격 또는 K.S 규격품이어야 한다.
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인감확인서 별지서식 융 제○호 (제○조 관련) 인 감 확 인 서 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원) 이사(사원...
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가정폭력 및 성폭력 상담원 서약서 ○)가정폭력 ○)성폭력 상담사 서약서 (해당 과정에 V해주세요) ○. 가정(성)폭력범죄의처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률에 의거 의 자격은 다음과 같습니다. 꼼꼼하게 읽어보시고 성실하게 답변해 주시기 바랍니다. 일반자격 다음의 ○에 해당하는 자는 상담소장 및 상담원이 될 수 없다. (○) 금치산자 또는 한정치산자 (○) 파산자로서 복권되지 아니한 자 (○) 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되지 아니...
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로기준법(이하 “법”이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장 ○;향상시킴을 그 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 종업원의 취업에 관하여 따로 정한 사항 외에는 본 규칙에 정한 바에 의한
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성 적 평 정 표 소 속: 평정기간 : ○ 년 월 일 부터 직 급: ○ 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 ○. 조정자 위원장 성 명 : ○; ○; 평정요소 및 평 점 배 점 근
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