신입사원 직무 역량진단표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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신입사원 직무 역량진단표 문서 양식 리스트
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어떤 일을 시작하면 만족한 결과가 나올 때까지 노력하는 끈기를 심어주었습니다. 자기계발 자기계발 ○세기 비즈니스 화두는 '핵심역량, 선택과 집중'이라 생각해봅니다. 이것을 개인 적인 입장에서 저의 핵심역량이 무엇일까를 생각해 보았습니다.그리고 곧 진취적이
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정보대학원 석사과정 ○순번 학과 학번 전공 성명 지도교수 비고 직위 성명 학과 : (총 명) 상기와 같이 ○OO학년도 O학기 신입(재학)생의 지도교수를 추천합니다. ○OO 년 O 월 O 일 학과주임 (전공주임) OOO (인) OOOO대학원장 귀하 지도교수
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무 협조 사항 계획및진행사항 C/I실시및결과사항 학교/학년 학생명 전화번호 상 담 내 용 반응도 추후상담일정 결과 및 비고 ◆신입생(입학동기) ◆퇴원생(퇴원사유) 인원현황 초등부 중등부 고등부 총원(누계) ○년 ○년 ○년 ○년 ○년 ○년 계 ○년 ○년 ○
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직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무개요 ♠ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기
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사원총회차입결의서 사 원 총 회 차 입 결 의 서 일 시 : ○년 ○월 ○일 장 소 : 사원수 : ○ 명중 출석사원 ○ 명 당사의
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포상추천서 포상 추천서 대상자명: 부서명: 직 위: ○. 상기인을 금번 회사 창립 ○주년을 맞이하여 다음의 포상내용으로 우수사원 포상자로 추천합니다. ○) 포상금: 일금 원정 ○) 포상휴가: ○주일 ○. 추천사유: ○) 위 자는 회사 창립 일부터 지금까
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상벌규정○ 상 벌 규 정 제○장 총 칙 제 ○ 조【목 적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 사원의 표창 및 징
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전문가 진단 수당 청구서 ○. 사건의 표시 및 상담 일시 구분 사건번호 사건명 전문가 진단 일시 ○ ○ ○ ○. 금 원(￦ )을 전문가
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전문가 진단 수당 청구서 ○. 사건의 표시 구분 사건번호 사건명 전문가 진단 일시 ○ ○ ○ 및 상담 일시 ○. 금 원(￦ )을 전문가
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와 노력만 있다면 무슨 일이건 못 할 리없다는 자신감을 가지고 있습니다. 항상 최선을 다하고 최선을 다하는 모습에 칭찬 받는 사원이 되겠습니다. 이런 저에게 능력을 발휘할 수 있는 발판을 마련해 주셨으면 합니다.
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