인사 고과표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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인사 고과표 문서 양식 리스트
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인사위원회회의록 제 O차(사업소명)인사위원회 회의록 １. 일 시 : ２. 장 소 : ３. 안 건 : 위의 안건을 별지와 같이 결의
조회수: 261 | 다운로드: 637
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인사기록카드 인사기록카드 년 월 일 사 진 (반명함판) 기 호 성명 (한자) 남여 생년월일 년 월 일 입사 년 월 일 주민등록 번
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여름문안인사문 여름 문안 인사 ○ 귀하 습도 높은 장마철 날씨와 찌는 듯한 무더위가 불쾌지수를 높입니다. 변덕스런 날씨처럼 굴곡이 많은
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추석인사문 추석인사문 ○ ○ ○ 대표이사님 귀사의 발전을 경하드립니다. 仲秋節을 맞이하여 평소의 후의에 감사드리는 뜻에서 소품을 謹呈
조회수: 58 | 다운로드: 180
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가족수당지급신청서 년 월 일 가족수당지급신청서 소속 부과 소속부 인사부 성명 ○; ○; 구분 관 계 부양가족의 성 명 생년월일 직 업 변경 년월일 변경 이유 (○) 년 월 일 년 월 일 (○)
조회수: 51 | 다운로드: 267
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시무식 식순 시무식 식순 ○. 개회 ○. 국민의례 ○. 대표자에 대한 인사 ○. 임직원 상호간의 신년인사 ○. 대표자 인사말 ○. 모범사원 표창 및 포상 ○. 사업계획 발표 및 신년 목표 발표 ○.
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제 O차(사업소명)인사위원회 회의록 제 O차(사업소명)인사위원회 회의록 １. 일 시 : ２. 장 소 : ３. 안 건 : 위의 안건을 별지와 같이 결
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의료원 인사규정 서약서 서 약 서 본 적 주 소 성 명 (한문: ) 생년월일 ○ . . . 본인은 귀 병원 전공의로서 소정의 기간동안 을
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해자측 피해자의 손해액 (과실상계 및 산재보상금 등 공제 후) 합 의 배 상 금 구상조치에 관한 사항 사고관련회사직원에 대한 인사조치에 관한 사항 첨 부 : 피해자의 손해액 산정내역
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지급명령신청서 표준양식 이용 및 작성안내 ○. 지급명령신청서 표준양식은 대여금, 구상금, 보증금 및 양수금 청구사건에 대한 민원인의 신청서 작성의
조회수: 1985 | 다운로드: 5131
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[신청일 현재] (단위:백만원) 주생산품 총매출액('○) 수출액('○) 종업원수 자본금 신청분야 ○. 경영전략 ( ) ○. 인사조직( ) ○. 재무회계( ) ○. 홍보마케팅( ) ○. 투자유치( ) ○. 법률특허( ) ※ 중점 신청분야 선택 요망 신청내
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사 주 소 전 화 팩 스 경영현황 주생산품 총매출액('○) 수출액('○) 종업원수 자본금 신청분야 ( ) ○. 경영전략 ○. 인사 ○;조직 ○. 재무 ○;회계 ○.홍보 ○;마케팅 ○. 투자유치 ○. 법률 ○;특허 ○. 기 타 ( ) 신청내용 ※ 「자가진단
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관리대장 (양식F○ ○) ↓ 계 약 (입찰, 수의시담) 계약기록대장 (양식F○ ○) 구두주문 및 협의서(양식F○ ○) ↓ (승인사양제출 생략시 견적사양서로 대신한다) 승인 사양서 제출 및 승인 ↓ 운송요구서 발송 운송요구서 ↓ 운송 ↓ 검 사 요 청 고객
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특정일 인사(새해) 특정일 인사(새해) ■ 새롭게 밝은 새해 좋은 일도 많았고 나쁜 일도 많았던 지난 한 해가 저물고 새롭게
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자 에게(To whom it may concern)" 이라고 만 한다면 결례이다. 커버 레터에는 수신인을, 가능하면 인사 담당자 이름이나 아니면 최소한 '인사 담당 부서 (Department of Human Resources)' 또는 '인사 담당
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 순응을 미덕으로 저는 대학을 졸업할 예비 학사입니다. 고향에는 장
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인 사 고 과 표 결 재 담당 팀장 부서장 사장 / / / / 대상 소속 직급 성명 입사년월 근속년수 평가 종합 평가 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○ 항 목 근 태 건 강 표 현 협 동 적극성 창의력 외국어 업무 지식 업무 확장성 업무 속도 업무 결과 업무 보고 채점 팀장 비고 ...
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견적서양식??????? No. 견 적 서 ○OO 년 O 월 O 일 OOO 귀 하 아래와 같이 견적합니다. 공 급
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입과표: ○ 년 기 매출과표: 매입과표 ○. 신용카드자료 내용 신용카드회사명 가 맹 일 자 신용카드매출금액 비 고 계 ○. 확인사항 ① 사업자조사: ② 사업장조사: ③ 인근주위 탐문조사: ④ 기 타: ○. 판정 및 조치사항 . . . 위 확인자 인 세 무
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [직원 면담 카드] 이 카드는 누구에게 제출되나요?
- 작성 후 인사팀 또는 경영지원부에 제출되어 인사고과나 조직진단 자료로 활용됩니다.