적용하다 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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적용하다 문서 양식 리스트
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도금 및 잔금을 납부기한 ○일전에 선납하는 경우에는 “갑”은 선납한 금액에 대하여 한국주택은행 ○년 만기 정기예금의 이자율을 적용하여 산정한 금액을 할인한다. ③ “을”은 중도금 및 잔금을 백만원 단위로 분할하여 납부할 수 있다. 제○조 연체료 납부 “을
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어떻다고 생각되는가? ○) 늘 잘 준비하였다. ○) 보통이다. ○) 너무 가 없다. ○) 별로 준비되지 않았다. ○. 설교의 적용점(○부 아이들에 맞는 적용)에 대한 생각은? ○) 늘 적용이 잘 되었다. ○) 대체로 무난하다. ○) 다소 무리가 있다. ○
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사업계획서 (잔디) (○) 수목 및 잔디 유지관리 ○.일반사항 ○.○적용범위 이 시방서는 수목식재 및 잔디식재공사 준공 뒤 일정기간 동안 시행되는 수목 및 잔디 유지관리에 관한 일련의 작업공정에 적
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임금 고시안 ○. 배경 ○ 산재보험법 개정으로 ‘○.○.○부터 보험설계사 등 ○개 직종 특수형태근로종사자에 대하여 산재보험이 적용됨에 따라 이들에 대한 산재보험료 및 산재보험급여의 산정기준이 되는 임금액 및 평균임금을 연구용역결과를 반영하여 고시 ※
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표에 의한 소득세 원천징수시 유의사항 ○; 이 간이세액표(소득세법시행령 별표○)는 ○.○.○일 이후 발생하는 근로소득분부터 적용합니다. 다만, ○년 ○월분 급여에 대하여 개정 전의 간이세액표에 의하여 원천징수한 경우에는 초과 징수분을 원천징수의무자가 ○
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감리자가 건축물의 공사감리를 수행함에 있어 필요한 사항을 규정함으로써 건축물의 질적 향상을 도모함을 목적으로 한다. ○.○ 적용범위 이 기준은 건축법(이하 “법”이라 한다) 제○조의 규정에 의하여 지정된 공사감리자가 건축법시행령(이하 “영”이라 한다)
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능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제○조【교육훈련의 구분】① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독
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위탁판매업무 및 부수 업무를 수행함에 있어서 “갑”과 “을”의 업무범위 및 권리의무 관계를 정하는데 그 목적이 있다. 제○조(적용원칙) “을”이 주식의 위탁판매업무를 수행함에 있어서는 관련법령에 위배되지 않는 한 본 계약이 적용되며, 관련법령이 변경되거나
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업 종 (주생산품: ) ○;업종코드 ○;상 시 근 로 자 수 명 ○;상용근로자수 명 (○)사 업 자 등 록 번 호 (○)적용사업 ○.전사업 ○. 실업급여 건 설 공 사 (○)공 사 명 (○)업종코드 (○)소 재 지 (전화 : ) 공 사 금 액 (○)
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[별지제○호서식] (앞쪽) [별지제○호서식] (앞쪽) 고용보험기준임금적용신고서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 ②사 무 조 합 번 호 ③사무조합명 사 업 장 ④상호 또는 법인명칭 ⑤소 재 지 (전화
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[별지 제○호의○서식] (앞쪽) [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 고용보험계속적용신고서 처리기간 ○ 일 사 업 주 ①상호 또는 법인명칭 ②소 재 지 (전화 : ) ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④직업훈
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[별지 제○호의○서식] (앞쪽) [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 고용보험사업일괄적용 □ 사업개시 □ 사업종료 신고서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 ②사 무 조 합 번 호 ③사무조합명 사 업 주 ④상호 또는
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) ④성 립 일 ⑤대 표 자 ⑥담당자명 ⑦보 험 사 무 위 탁 일 구 분 ( )년도 확정보험료 ( )년도 개산보험료 ⑧ 임금적용기준 ○. 실임금, ○. 기준임금 ⑨임금적용기준 ○. 실임금, ○. 기준임금 ⑩확 정 보험료액 ⑪보고한개산보험료액 ⑫ 부족액
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와 같이 신규성(출원시의 특례)증명서류를 제출합니다. 출원인(대리인) (인) 【첨부서류】 ○. 신규성(출원시의 특례) 규정을 적용받기 위한 증명서류 ○통 ○. 대리인에 의하여 절차를 밟는 경우 그 대리권을 증명하는 서류 ○통 ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○. ○.
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인장관리규정 제○조【목적】이 규정은 회사에서 사용하는 인장의 취급과 관리 기타 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사 인장의 규격 조각 관리 및 폐기에 적용한다. 제○조【용어의 정의】인장이라 함은 회사에서 발송·인허하는 문
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는
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이사회규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 이사회 구성 및 운영등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이사회에 관한 사항은 정관에서 정한것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 다만 이 규정에 명문이 없거나 그 적용에 관해 이
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】이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 자재관리를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사의 자재관리업무에 공통으로 적용한다. 제○조【기본원칙】이 규정을 운용함에 있어 자재관계부서는 다음의 기본원
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임원퇴직금지급규정 제○조【목적】이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】① 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [안전 보건 관리 체제] 언제 어떻게 도입되며 누구에게 적용되나요?
- 사업장 설계 단계부터 적용 가능하며, 전 직원 및 관련 하도급 업체 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
- (Q) [계좌제란] 계좌제란은 어디에 적용되나요?
- 학교, 복지기관, 정부 부처, 공공사업 등 예산의 투명성과 분리 관리를 요구하는 조직에 적용됩니다.
- (Q) [도로법] 이 법은 누구에게 적용되나요?
- 개인, 법인, 공공기관 등 모든 도로 이용자 및 점용자에게 적용됩니다.