통상임금 노동부 지침 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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통상임금 노동부 지침 문서 양식 리스트
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mm×○mm(일반용지 ○g/㎡(재활용품)) ※ 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒤 쪽) 신 청 인 처 리 기 관 고용노동부(산업안전보건정책관) 신청서 작성 제 출 접 수 (문서접수 담당부서) 검토 ○;확인 (산업안전 ○;보건업무 담당부서) 결 재
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수수료 없음 ○mm×○mm[신문용지 ○g/㎡(재활용품)] 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒤쪽) 신청인 처리기관 고용노동부(근로자건강보호과) 신청서작성 ▶ 접수 (민원실) ▼ 확인ㆍ검토 ▼ 결재 ▼ 교부 ◀ 지정서작
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노동합동서 노 동 합 동 서 갑 방 : ○ 을 방 : ○ 계약일자 : ○년 ○월 ○일 북경시 노동과 사회보장국 감제 갑 방 : ○ 법인대표자 : ○ ○ ○ 연락주소 :○시 ○구 ○동 ○소재 을 방 : ○ 성 별 : ○ 주민등록번호 : ○ ○ 출생년월일 : ○년 ○월 ○일 입사일 : ○년 ○월 ○일 연락주소 : ○시 ○구 ○동 ○소재 우편번호 : ○ ○ 호구소재지 : ○시 ○구 ○동 ○소재 <<중화인민공화국노동법>>과 유관 ...
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대표입니다. ○.진정내용 진정인은 피진정인회사에 상기와 같이 입사한 이후 어려운 여건속에서도 성실히 근무하였으나, 별첨의 체불임금 산정내역서와 같이 ○년 ○월분 급여○,○원과 ○월분 급여○,○원 및 퇴직금 ○,○,○원 등 총○,○,○원이 미지급되어 이에
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방고용노동청(지청)장 귀하 ※ 구비서류: 없 음 수수료 없음 ○mm×○mm(일반용지 ○g/㎡) (뒤쪽) 지역고용근로자 명부 (임금지급기간: . . . ~ . . .) 연번 성명 주민등록번호 입사일 출신지정지역명 지급임금 지급임금총액
조회수: 152 | 다운로드: 423
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고소장(임금및퇴직금체불) 고소장 양식 고 소 장 고 소 인 :(OOOOOO OOOOOOO) OO도 OO시 O구 OO동 O O (Tel O
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과 같은 이유로 부당하다고 할 것입니다. 가. 노동조합및노동관계조정법 제○조 제○호는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금 ○;급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다”고 규정하고 있습니다. 이 규정에 의하면 명
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하였습니다. 나. 이에 피고는 원고의 운송수입금 중 사납금을 공제한 수입금을 평균임금 산정에서 제외하고 고정적으로 지급되는 통상월급만을 산입하는 방법으로 원고의 평균임금을 금○원으로 결정하여 ○. ○. ○. 치료종결시까지 총 ○원의 휴업급여를 지급하였습
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) 韓元 나) 연장, 야간, 휴일근로에 대한 가산임금율 : 법정근로시간을 초과한 연장근로와 야간근로 및 휴일근로에 대하여는 통상임금의 ○%를 가산 지급한다.(농림 ○;축산 ○;수산사업, 가사서비스업에 종사하는 자에게는 적용하지 않음) B) 加班、上夜班、
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고한 부정수급의 내용 부정수급자 부정수급자주소 부정수급자 근무사업장 대표자명 사업장소재지 부정수급의 방법(구체적으로 기재) 「임금채권보장법」 제○조의○, 동법 시행령 제○조의○제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 체당금 부정수급사실을
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. 생산계획(별표 참조) ○. 전제조건 : 영업부의 수주계획서에 의함 ○. 가 격 : 대당 ○만원으로 함 ○. 노 무 비 : 임금 상승률은 전년도와 같음 ○. 설 비 : 현상태에서 보수 사용 ○. 조 직 : 별표와 같음
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법령안(일부개정 법률) [별지 제○호서식] □ 제정 □ 변경 협의회규정 제출서 처리기간 즉시 제 출 인 성 명 생년월일(남/여) 주 소 전화번호 휴대전화 사 업 체 사업장명 전화번호 노동조합명칭 노동조합대표자 성명 근로자 수 명 (남: 명, 여: 명) 조합원 수 명 (남: 명, 여: 명) 노 사 협 의 회 설치사유 발생일 설치일자 년 월 일 설치사유 위원 수 근로자위원 명 사용자위원 명 정기회의 일자 년 월 일 협의회규정 제정일자 년 월 일 협...
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휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임
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휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임
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임금협약서 ○년도 임 금 협 약 서 정 보 통 신 부 전국체신노동조합 임 금 협 약 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 협정은 체
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~ 기타수당 ~ 상여금 ~ ~ 연차수당 ~ 기타 ~ <○>평균임금 총임금액: ÷ 총일수: ~ <○>통상임금 원 ~ <○>기준임금 원 ~ <○>○일 소정근로시간 시간 ~
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. ~ . . . 역 기 타 . . . ~ . . . (○)평균임금 총임금액: ÷ 총일수: . . . ~ . . . (○)통상임금 원 . . . ~ . . . (○)기준임금 원 . . . ~ . . . (○)○일소정근로시간 시간 . . . ~ . .
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회신 합니다. ○. 일 시 : ○년 ○월 ○일(화) 오후 ○시부터 ○. 장 소 : 본사 임원 회의실 ○. 의 제 ○) ○년도 임금인상안에 대하여 ○) 기 타 ○. 출석자 회사측 : 사장, 상무, 기획실장, 총무부장, 인사부장……. 조합측 : 귀조합에서 요
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: 대표이사 참 조 : 상무이사 제 목 : 쟁의돌입 통고의 건 ○. 당조합은 제 ○회 노사협의회 개최 이후 지금까지 ○년도 임금 인상안에 대해 성심성의껏 협의하고자 노력하였습니다. ○. 그러나 회사측에서는 지금까지 성의 있는 태도를 보이지 않고 있습니다
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