채용 면접평가표 종합의견 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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채용 면접평가표 종합의견 문서 양식 리스트
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주 의 시 정 개 선 징 계 기 타 계 완 결 미집행 ※ 미집행 사항은 미집행 사유를 상세히 건별로 기재할 것. ○. 감사의 평가 작성자 : 감사 ○ ○ ○ (인) 감사종별 피감사 부 서 총 지 적 건 수 조 치 결 과 주 의 시 정 개 선 징 계 기 타
조회수: 835 | 다운로드: 1158
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○ 년
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퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 (인) 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○OO년 O월 O일 근속년수 ????????? 년
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지 및 지번 (일련번호 : ) ⑥지 목 ⑦실제이용상황 원/㎡ 의견제출내용 ⑧의 견 가 격 ⑨의견제출사유 지가공시 및 토지등의 평가에 관한법률시행령 제○조의 ○조 제○항의 규정에 의하여 열람한 개별공시지가에 대하여 위와 같이 의견을 제출합니다. 년 월 일
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시하고 설명) 장부기장 ○;비치 장부종류( ), 무기장( ) 조세채권 확보면 납세관리면 검토의견(사업장관할 세무서장이 작성) 종합 의견 ○ 종사업장수 계( ) 총괄납부 적합종사업장수( ) 부적합종사업장수( ) ※ 종합의견란은 주사업장 관할세무서장이 작성
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검 토 승 인 인 적 사 항 범 위 □내부심사원 □검사원 □사내교육강사 성 명 입사일 최종학력 국가자격증 평 가 내 용 평가항목 경 험 첨부서류 평 가 결 과 평가자 의견 평가결과 □ 자격부여 가 □ 자격부여 불가 평 가 ○ 년 월 일 평가자
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직 위 성 명 인
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전산보조원 채용공고 전산보조원 채용공고문 (주) ○ 전산보조원 채용에 대하여 아래와 같이 공고합니다. ○. 채용인원 : ○명 ○. 채용기간
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; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 접는선 채 용 결 과 통 보 서 구인등록번호 : 연월일 : 총매수 : 미채용사유 (미채용사유중 ○ 또는 ○를 선택한 경우에는 가～마 가운데 해당사유를 선택하고 구체적 이유를 기재하십시오) <미채용
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[샘플]면접기준표 면 접 기 준 표 면접날짜 : ○. ○. ○ 결 재 응시자 응시번호 ○ ○ 수험번호 ○ ○ 성명 홍 길 동 면접자 소속
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면접참석 확인서 면접참석 확인서 회 사 명 전화번호 소 재 지 면접일시 면 접 관 참 석 자 상기인은 위와 같이 당사에 입사 지원
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면접결과 통지서 면접결과 통지서 이 름 : 주 소 : 상기인은 년 월 일 (주)○에서 시행한 면접에서 불합격 되었음을 알려드립니다
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출장일지 출 장 일 지 ○ 년 ○월 ○일 ( ○ 요일 ) 결 재 출장지 숙박처 휴대품 방문처 면접자 용건 동행자 자기평가 적요 () () 금전지출 입금출금 금일현금입금 \ 금일어음입금 \ 금
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 ○;
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해외교육자종합평가표(앞 해외일반교육후보자종합평가표 <앞면> ○. 후보자인적사항 소 속 (부
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로 취업경쟁력 강화 ○ 유망기업(기관) 진출로 인한 학교 위상 제고 ○. 현황 및 ○ 최근 급변하고 있는 각 기업의 신입사원 채용관행에 대해 대학 교육이 제때 적응하지 못하고 있음 ○ 현장과 밀착한 대학 커리큘럼 개발에 앞서 직종별 취업준비반을 운영하므로
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면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 ■ 면접시간 전에 도착 미리 서둘러 시간 전
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인 사 고 과 표 결 재 담당 팀장 부서장 사장 / / / / 대상 소속 직급 성명 입사년월 근속년수 평가 종합 평가 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○ 항 목 근 태 건 강 표 현 협 동 적극성 창
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서 약 서 수 입 인 지 본 적 : 주 소 : 성 명 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조 및 청원경찰법 제 조에 의거 선서하며 다음 서약사항을 위배할 경우 채용후 귀사 인사규정 제
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.