금융위원회 금융위원장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 35)
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금융위원회 금융위원장 문서 양식 리스트
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인사위원회 의결록 ○. 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자 : 년 월 일 년 월 일 위 원 장
조회수: 460 | 다운로드: 912
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정 피복관리규정 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원 자녀학자금 지급규정
조회수: 2165 | 다운로드: 3561
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에는 인지 또 는 현금으로 납부할 수 있으며 ○만원 이상인 때에는 현금으로 납부하여야 하고, 수납은행 또는 인지납부대 행기관(금융결제원)의 인터넷 홈페이지 (www.cardrotax.or.kr )에서 인지납부대행기관을 통하여 신용카드등으로도 납부할 수 있
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니다. 년 월 일 신 청 인 (서명 또는 인) 위와 같이 주택담보노후연금이자비용이 발생하였음을 증명합니다. 년 월 일 한국주택금융공사 사장 (인) ※ 작성방법 ○. 이 서식은 연금소득자가 주택담보노후연금을 지급받은 경우 그 연금에 대한 이자비용을 소득공제
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○.상품권 * 금전대부, 금전중개 여부 및 금전대부, 금전중개를 동시에 영위할 경우 주된 업무를 기재할 것 대부업의 등록및 금융이용자보호에 관한 법률 제○조 제○항의 규정에 의하여 위와 같이 대부업의 등록을 신청합니다. ○ 년 월 일 제출인 : (서명
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분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 하천환경팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(○일) 접수 및 처리기관 : 하천관리위원회 ○. 업무 흐름도 신청인 신청상대방 처리기관 하천관리위원회 신청서작성 ▶ 접수 조정내용 통보 ◀ 조정내용 통보 ▶ 조정 응시
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현재 상황등을 구체적으로 기재하시기 바랍니다. 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 처 리 기 관 지방노동관서(노동위원회) 신청서 · → 접 수 민원실( 사무국) ↑ ↓ 통 검토 및 심사 근로감독과(심사담당) 보 ↓ 결재(심의 ○;의결) 청 ○;
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제○호 서식] 노동쟁의중재재정에대한재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간에 발생된 노동쟁의에 대하여 ○노동위원회가 행한 중재 □위법한 재정은 별기한 이유와 같이 (의한) 것이라고 인정되므로 노동조합 □월권에 및노동관계조정법 제○조제○항의
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제○호 서식】 노동쟁의중재재정에대한재심신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간에 발생된 노동쟁의에 대하여 ○노동위원회가 행한 중재 □위법한 재정은 별기한 이유와 같이 (의한) 것이라고 인정되므로 노동조합 □월권에 및노동관계조정법 제○조제○항의
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청인 ○; ○; (전화 ) 재정경제부장관 귀하 ○mm×○mm <첨부서류> ○. 관계법령에 의한 설립인가서사본(외국금융기관 국내지점의 경우 본국 정부의 설립 인가서사본 또는 이에 갈음하는 서류사본) 또는 이에 갈음하는 서류 ○. 최근 대차대조표
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○; ○mm×○mm <첨부서류> ○. 차입(대출)사유 증빙서류 ○. 차입(대출)계약서 ○. 자금용도 증빙서류 ○. 금융기관보증서(보증시에 한함)
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채 권 액 잔 여 금 (주):우선채권 결정기준은 국세기본법 제○조, 제○조, 제○조 등에 의하고, ○;채권자 ○;란의 금융기관 경우는 지점 표시, 개인은 주소를 명기 ※ 우선채권 결정기준일(국세기본법 제○조) ○;신고에 의하여 납세의무가 확정되는
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공고 중간점검 (현장실사) ↓ ↓ 신청서 접수 (사업계획서) 잔여금 지급 ↓ ↓ 현장실사 사업결과보고 및 최종점검 ↓ ↓ 평가위원회 심의 평가위원회 심의 ↓ ↓ 선정 및 협약체결 개발과제 판정 (성공 / 실패) ↓ ↓ 착수금 지급 사후관리, 기술료 납부
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독 □동순위자( 명) 대 표 자 선정여부 □선 정 □미선정 가입자 (사망자) 성 명 주민등록번호 사 망 일 지급받고자하는 금융기관 계좌번호 ※ 수급사유 코 드 ※ 수급사유 발생일 ※ 장애 표시 □해 당 □미해당 ※ 미지급 급 여 □해 당 □미해당 ※
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No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소속 직위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량
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사내 공청회 개최 품의 사내 공청회 개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는 ‘인사제도 개선을 위한 사내 공청회’를 오는 ○월 ○일
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심사의 경우) 심 사 결 과 합 격 불합격 심 사 평 (본 란이 부족할 경우 이면 사용) ○OO년 O 월 O 일 논문심사위원위원장 : (인) 위 원 : (인) 위 원 : (인) 위 원 : (인) 위 원 : (인) 과기서 ○ (○.○㎝ X ○.○㎝)
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〔별첨 ○〕에 의하여 한다. 제○조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어는 취업규칙에서 정의한 용어를 준용한다. 제○조【인사위원회】① 공정한 인사처리를 위하여 인사위원회를 둔다. ② 인사위원회는 사장을 보좌하여 직원의 인사에 관한 사항을 심의한다. ③ 인
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/ 무□ ) ■ 첨가비 : ■ ■ 위와 같이 ○ 행사에 워크샵 참가를 신청합니다. ○년 월 일 신청인 (인) 사단법인 ○조직위원회 사무국
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사업계획서 (호텔관련사업계획서의기본)] 이 계획서는 어디에 제출하나요?
- 지자체 관광진흥과, 건축심의위원회, 금융기관, 호텔 프랜차이즈 본사 등에 제출됩니다.
- (Q) [채무 감면 요청서] 채무 감면 요청서는 누구에게 제출하나요?
- 채권자인 금융기관, 사채업체, 법원 또는 관할 조정위원회에 제출됩니다.
- (Q) [채무 상환 계획서] 이 서식은 누구에게 제출하나요?
- 회생 법원, 파산관재인, 조정위원회 또는 금융기관 등 이해 관계자에게 제출합니다.