직원별 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 5)
"직원별" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
문서 양식 리스트
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직원 파견 요청 승인 직원 파견 요청 승인 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : 대표이사 참 조 : 개발부장 제 목 : 직원 파견 요청에 대한 답신의 건 ○. 평소의 각별한 지원에 감사드리며 앞으로도 변함없이 돈독한 협력체제가 유지되기를 진심으로 기원합니다. ○. 지난번 귀사에서 의뢰하신 임원 파견 요청건에 대해 신중하게 검토한 결과 당사 생산부 ○ 부장을 귀사에 파견키로 하였으니 양지하여 주시기 바랍니다. ○. 생산성 향상과 기술인력의 효과적인 활...
조회수: 65 | 다운로드: 186
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직원채용서약서 서 약 서 본인이 금반 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지시에 순종하겠음. ○. 회사업무에 전력을 경주하여 소관업무를 성실히 수행함은 물론 고의 또는 태만으로 명령 취지에 위배됨이 없도록 하겠음. ○. 귀사의 기밀사항 또는 고객의 기밀사항은 그 대소를 막론하고 외부에 누설하지 아니하겠음. ○. 귀사의 금품을 이용하거나 업무를 빙자...
조회수: 127 | 다운로드: 326
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공로금지급신청서 공 로 금 지 급 신 청 서 공상퇴직자또는순직자인적사항 성 명 생년월일 주민등록번호 주 소 소 속 재 직 기 간 ○ . . .부터 ○ . . .까지 직무명 퇴직또는순직일 재 해 사항 신 청 인 성 명 학 교 명 학 년 주 소 장학증서번호 등 록 금 내 역 성 명 구 분 비 고 수 업 료 육 성 회 비 학도호국단비 실험실습비 입 학 금 계 위 기재사항이 틀림없음을 확약하오며 제 기분 공로금(자녀장학금)을 신청합니다. 년 월 일 신...
조회수: 58 | 다운로드: 350
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직원취업각서 직 원 취 업 각 서 상기 본인은 OOO아파트 OOO로서 재직 중에 하기 사항들을 엄수하여 성실한 관리 직원으로서 근무에 임할 것을 서약합니다. ○) 관리사무소의 제규정을 준수함은 물론, 제반지시사항에 준수하겠습니다. ○) 관리사무소내에서 맡은 바 직무수행에 전력을 경주하여 소관 사무를 성실히 처리하며 고의 또는 태만으로 명령 취지에 위반됨이 없도록 하겠습니다. ○) 전임, 직무이동, 출장 등에 관한 회사 명령에 대하여는 절대 불평...
조회수: 195 | 다운로드: 266
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서약서(직원채용○) 서 약 서 본인이 금반 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지시에 순종하겠음. ○. 회사업무에 전력을 경주하여 소관업무를 성실히 수행함은 물론 고의 또는 태만으로 명령 취지에 위배됨이 없도록 하겠음. ○. 귀사의 기밀사항 또는 고객의 기밀사항은 그 대소를 막론하고 외부에 누설하지 아니하겠 음. ○. 귀사의 금품을 이용하거나 업무...
조회수: 87 | 다운로드: 309
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윤리 규정 준수 서약서(직원용) 윤리 규정 준수 서약서(직원용) 나는 회사의 윤리 강령 및 임직원 의 내용을 충분히 숙지했으며, 회사가 지향하는 윤리 경영의 정착을 위해 항상 법과 정의 및 도덕적 가치관에 입각하여 행동함으로써 벽산건설 윤리경영에 적극 동참할 것을 아래와 같이 서약합니다. 하나, 나는 제반 윤리 규정을 준수하며, 위반하였을 경우에는 규정에 따라 스스로의 행동에 책임을 진다. 하나, 나는 사실 확인을 위한 윤리위원회의 조사에 적극...
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○ 탄원서○ ○ 탄원서 사건명(번호) : 피의자 : OOO 존경하는 재판장님 먼저 판사님의 노고에 큰 경의를 표합니다. 피의자는 작은 회사를 운영하면서, 항상 신용과 정직의 바탕으로 납세의 의무를 반드시 지키며, 직원들에게도 따뜻하게 배려해주는 그런 사람입니다. 작은 회사였지만, 수익보다도 항상 작은 것이라도 고객을 먼저 생각하고, 자신과 자신의 회사에 대한 자부심과 고객에게 항상 좋은 모습을 위해 힘써 왔습니다. 그리고, 피의자는 회사를 운영...
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직원 비상연락망 부서 직급 성명 유선연락처 핸드폰 비고 ...
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office서식 논문 및 보고서|직원 교육 프레젠테이션 패키지.모음서식입니다...
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직원 근무 시간 기록표...
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [안내장 (회의실사용)] 회의실사용 안내장은 언제 배포하나요?
- 신입직원 입사 시 또는 회의실 운영 방침이 변경될 때 전 직원에게 공지합니다.
- (Q) [안전 보건 관리 체제] 언제 어떻게 도입되며 누구에게 적용되나요?
- 사업장 설계 단계부터 적용 가능하며, 전 직원 및 관련 하도급 업체 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
- (Q) [안전 점검표] 언제, 누가 작성하나요?
- 월별 또는 분기별로 교직원, 안전담당자 또는 교장 주관으로 점검 후 보고합니다.