경고 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 3)
"경고" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
문서 양식 리스트
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출한 비율) ○ ○. 신청일 현재 직전 ○개 회계연도의 당기순이익 현황 ○ ○. 신청일 현재 직전 ○년간 금융위원회로부터 기관경고 이상에 해당하는 조치를 받지 아니하였음에 관한 확인서 ○ ○. 설치 후 ○년간 수지예상서 ○ ○. 그 밖에 신청사실의 타당성
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하반기 실적) ○. 유료직업소개사업소 지도현황 유 형 별 적발 고발 행 정 처 분 결 과 처리중 적용법조문 등록취소 사업정지 경고 ○; 시정명령 등 계(건수) ○. 무신고(등록) 직업소개사업소 단속현황 유형별 적발 폐쇄 조치등 고발 수사 의뢰 신병처리 처
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행 정 상 조 치 신 분 상 조 치 재 정 상 조 치 시정 주의 개선 기타 주의 경고 문책 추 징 변 상 회 수 환 불 기 타 복무기강 직 장 이 탈 건 명 품 위 손 상 건 명 감 사 인 직 권 남 용 보안및
조회수: 32 | 다운로드: 235
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O일 사업소명 : 지적 번호 행정상 조 치 신 분 상 조 치 지적금액 재 정 상 조 치 조 치 현 황 비 고 조치구분 문책 경고 당초 변경 변상 추징 회수 환불 ○ 차 ( ) ○ 차 ( ) ○ 차 ( ) ○ 차 ( ) ○ 차 ( )
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급여지급내역서 월 급여지급내역서 직무 성명 근무일수 근무실적(탁월, 우수, 준수, 양호, 보통, 주의, 불량, 경고) 근태실적 업무수행 기획력 책임성 지시,명령 보고실적 시말서회수 총합점수 지각 휴근 출근 평점 사원 김철수 ○일 ○ ○
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부정경쟁목적의 상호배척청구서 상호사용중지청구서 본인은 OO장소 OO영업을 경영하여 OO지방법원 등기소에 OO등기한 상호 「OO」를 사용하고 있는 자인데 귀하는 OO년O월O일부터 OO장소 OO업을 개업하여 본인사용의 상호와 동일(유사)한 상호「OO」를 사용하고 있으니 이는 본인의 영업과 부정경쟁의 목적으로 사용되고 있음은 OO의 사유에 의하여 명백하기 때문에 상법 제○조의 규정에 의하여 귀하에 대한 전기 상호의 사용중 지를 청구하나이다. 만일 이...
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년 상 ○;하반기 실적) ○. 유료직업소개사업소 지도현황 유형별 적발 고발 행정처분결과 처리중 적용법조문 등록취소 사업정지 경고 ○;시정 명령 등 계(건수) ○. 무신고(등록) 직업소개 사업소 단속현황 유형별 적발 폐쇄 조치등 고발 수사 의뢰 신병처리
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시설내에 난로, 바나 제거 ⑥ 사무실용 난로는 설치 사용상태가 안전한가? ⑦ 가연성물질의 보관상태는? (보관위치, 출입통제, 경고표지판) ⑧ 사용한 불씨는 완전소화를 하였는가? ⑨ 소화기는 비치되었는가? ⑩ 소화기는 사용가능 상태에 있는가? ⑪ 공사건물내
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본인 연락처 :(주소) (전화) (이동전화) 보호자연락처 :(주소) (전화) (이동전화) ○. 학사경고 회수 : (이번학기 포함) 회* 이번 학기 평점평균 : /○.○ 상기 본인은 ① 연속 ○회 혹은 ② 통산 ○회 혹은 ③○학년
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“실시 등에 의한 영향”에는 제출인이 출원인인 경우에는 실시에 의하여 받은 영향을, 제출인이 출원인이 아닌 경우에는 출원인의 경고 등에 의하여 받은 영향을 구체적으로 기재합니다. “협의의 경위”에는 실시에 관하여 출원인과 실시자사이의 협의경위 및 그 결과
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○. 철거공사로 생긴 패인 곳과 땅파기에는 방호책을 하고, 인접한 토지로부터의 접근이나 대중의 접근이 있을 수 있는 경우에는 경고등을 설치하고, 매일 일몰시부터 일출시까지 경고등을 밝혀두어야 한다. ○. 설비시설, 포장 및 시설물은 침하, 횡방향이동, 밑
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갑 또는 을이 이 계약의 조항을 위반했을 때는, 그 위반의 정도에 따라 각각 상대방에게 다음의 조치를 취할 수 있다. ○. 경고 ○. 일정기간 내의 거래 제한 및 정지 ○. 대리점 거래계약의 해지 ○. 손해배상의 청구 제○조[유효기간] 이 계약의 유효기
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를 한때 제○조(징계의 종류 및 양정) 징계는 견책, 근신, 감봉, 정직과 해고로 구분하고 다음과 같이 처분한다. ○. 견책(경고)
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다. 제○항 : 수업시간에 껌 등 음식물을 씹지 않는다. 제○항 : 첨삭 보충수업에 빠지지 않는다.(첨삭 ○회 이상 빠질시는 경고○회 반성문 제출 요망) 학부모 준수조항 제○항 : 자녀와 함께 수강하는 마음으로 학원을 아끼
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에서 의결된 사항. 제○조(징계) ○.본회의 회원중 회의 명예를 실추시키거나 기타 불이익한 행위를 한 회원은 임원회의를 통한 경고, 또는 징계 할수 있으며 총회에서 ○/○이상의 찬성으로 제명 할 수 있다. ○.특별한 사유 없이 ○개월 이상 회비 미납한 회
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OOO(OOOO. O. O.일자 등록유지결정) 및 제 OO OO의 실용신안권자로서 귀하가 본인은 실용신안권에 대해 유선상의 경고에도 불구하고 무단으로 침해하고 있음에 대하여 즉시 중지하여 줄 것을 정중히 요청합니다. ○. 현재 귀하께서는 본인의 상기 등
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있다 ○ 벌칙 본회의 회원으로서 의무를 이행하지 아니하거나 본회의 명예를 훼손 또는 사업을 방해할 때는 회장단 회의의 결의로 경고, 견책 또는 권리를 정지할 수 있다 회 의 ○ 회의 본회는 다음과 같은 회의를 둔다 ○. 총회 ○. 회장단회의 ○. 이사회
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○) 교재연구 및 수업을 충실히 하고 수업에 최선을 다한다. ○) 무단결근 시에는 시말서를 제출한다. ○) 무단결근 ○회: 경고처분 ○) 무단결근 ○회: 계약해지 대상 ○) 학생지도 시 체벌은 일체 허용하지 않는다. ○) 학원의 모든 시설과 물건에 대하
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항시 관찰하여 잡념없이 작업에 종사할 수 있도 록 하여야 하며, 작업원의 거동을 주시하여 안전을 염두에 안둔 불안전한 행동을 경고, 제지하여 작업안전에 유의하여야 한다. ○. 계획 및 휴전공사시 준수사항 ㅇ 계획 및 휴전공사인 경우, 재해방지책임자, 현장
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경고장] 총무 경고장에는 어떤 내용을 반드시 포함해야 하나요?
- 피경고자 이름, 소속, 위반 내용, 경고 사유, 향후 조치, 작성일, 발행자 정보, 피경고자 서명란 등을 포함해야 합니다.
- (Q) [영문경고장] 누가 영문 경고장을 작성하나요?
- 인사팀 또는 관리부서에서 사실확인 후 정식 문서로 작성하며, HR 매니저 또는 팀장이 서명합니다.
- (Q) [약속 이행 각서] 어디에서 자주 활용되나요?
- 개인 간 거래, 계약 위반 후 조정, 학교나 기관의 경고 조치 시 활용됩니다.