평정서 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 2)
"평정서" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
문서 양식 리스트
-
경력평정표 경력평정표 작성년원일 : ○OO년 O월 O일 평 정 대 상 직 원 평 점 검 평 정 자 ①소속 ④기본경력 ⑧직 위 ⑨성 명 ○; ○; ⑤초과경력 ②직급 확 인 자 ⑥유사경력 ⑩직 위 ③성명 ⑦총 점 ⑪성 명 ○; ○; ⑫ 경력별 ⑬ 직 렬 ⑭ 계 급 ⑮ 경력구분 ○;재 직 기 간 (부터～까지) ○; 재직월수 ○; 월평 점검 ○; 평점검 기 본 경 력 ～ ～ 제외경력 ～ 계 초 과 경 력 ～ ～ 제외경력 ～ 계 유 사 경 력...
조회수: 24 | 다운로드: 217
-
수습평정표 수 습 평 정 표 ○. 인 적 사 항 만든 날짜 작 성 본 ...
조회수: 187 | 다운로드: 224
-
근 무 성 적 평 정 표 소 속: 평정기간 : 년 월 일 부터 직 급: 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 ○. 조정자 위원장 성 명 : ○; ○; 평정요소 및 평 점 배 점 근 무 실 적 (○.○) 직 무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적...
조회수: 551 | 다운로드: 740
-
근무성적평정보고(기안) 회사이름 우우편번호(회사)주소(회사) /전화전화번호(회사) /전송팩스번호 /담당사용자이름 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;...
조회수: 284 | 다운로드: 481
-
초급간부응시평정표 초급간부공개고시응시추천심사평정표 소 속 성 명 심 사 위 원 ○; ○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · ...
조회수: 136 | 다운로드: 297
-
초급간부응시평정표 초급간부공개고시응시추천심사평정표 소 속 성 명 심 사 위 원 ○; ○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · 협조관계 ○. 업무를 적극적 · 진취적으로 수행하...
조회수: 44 | 다운로드: 198
-
초급간부응시평정표 초급간부공개고시응시추천심사평정표 소 속 성 명 심 사 위 원 ○; ○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 ○;하, 동료간의 인화 ○;협조관계 ○. 업무를 적극적 · 진취적으로 수행하...
조회수: 35 | 다운로드: 219
-
-
[개정, ○. ○.○. 정부조직법의 개정에 따른 조문정비] 〔별지 제○호서식〕 다단계판매업자 실질자본금진단신청서 업 체 명 : 대 표 자 : 사업자등록번호 : 소 재 지 다단계판매업자의 실질자본금진단요령(공정거래위원회고시 제○ 호)제○조제○항의 규정에 의하여 실질자본금진단을 신청합니다. 년 월 일 신 청 자 인 첨부 : 다단계판매업자의 실진자본금진단요령 제○조제○항에서 정한 서류 각 ○부 귀하 〔별지 제○호서식〕 다단계판매업자의 실질자본금진단...
조회수: 62 | 다운로드: 256
-
인사고과표 (공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신속정확하게 낭비 없이 처리했는가. 업무의 질 정 확 성 일의 결과를 믿을 수 있는가. 꼼 꼼 함 지저분하지 않으며 철저하고 뒷처리를 잘 하는가....
조회수: 232 | 다운로드: 445
-
[샘플]인사고과표 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. ○ 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. ○ 능 률 신속정확하게 낭비 없이 처리했는가. ○ 업무의 질 정 확 성 일의 결과를 믿을 수 있는가. ○ 꼼 꼼 함 지저분하지 않으며 철저하고 뒷처리를...
조회수: 210 | 다운로드: 450
-
초급간부응시평정표 초급간부공개고시응시추천심사평정표 소 속 성 명 심 사 위 원 ○; ○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감 ○. 상 · 하, 동료간의 인화 · ...
조회수: 107 | 다운로드: 219
-
수습만료자근무평정표 수 신 : 발 신 : Date : ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;...
조회수: 279 | 다운로드: 337
-
○ 간부고시응시추천심사평정표 간부고시응시추천심사평정표 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 소 속 성 명 심 사 위 원 ○; ○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 ...
조회수: 32 | 다운로드: 219
-
복무관리카드 복 무 관 리 카 드 소 속 직급 성 명 지 적 사 항 확 인 (평정자) 일 시 감점대상항목 내 용 ...
조회수: 30 | 다운로드: 211
-
인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) 년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신속정확하게 낭비 없이 처리했는가. 업무의 질 정 확 성 일의 결과를 믿을 수 있는가. 꼼 꼼 함 지저분하지 않으며 철저하...
조회수: 443 | 다운로드: 636
-
업 적 에 대 한 자 기 평 가 관 리 항 목 목표수준 달성수준 (○) (○) (○) 목 표 달 성 도 (○) 성 과 의 질 (○) 노 력 도 가 평 탁 우 보 미 부 탁 우 보 미 부 탁 우 보 미 부 (○) (○) (○) 중 월 수 통 흡 족 월 수 통 흡 족 월 수 통 흡 족 치 가 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 양 ○ 적 ○ 목 ○ 표 ○ ○ ○ 질 ○ ○ 적 ○ 목 ○ ○ 표 ○ ○ #DIV/○! (○) ...
조회수: 55 | 다운로드: 176
-
회 계 부 문 진 단 조 서 회 계 부 문 진 단 조 서 년 월 일 현재 업종 및 면허번호 : ( )공사업 제( )호 상 호 : (단위:원) 과 목 회사제시금액 평 정 평정후금액 비 고 차 변 대 변 ○. 유 동 자 산 (○) 당 좌 자 산 ① 현 금 과 예 금 ② 유 가 증 권 ③ 외 상 매 출 금 대 손 충 당 금 ④ 공 사 미 수 금 대 손 충 당 금 ⑤ 분 양 미 수 금 대 손 충 당 금 ⑥ 받 을 어 음 대 손 충 당 금 ⑦ 단 기 대...
조회수: 33 | 다운로드: 216
-
인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신속정확하게 낭비 없이 처리했는가. 업무의 질 정 확 성 일의 결과를 믿을 수 있는가. 꼼 꼼 함 지저분하지 않으며 철저하고 뒷처리를 잘 하는가. ...
조회수: 114 | 다운로드: 326
-
공무원근무성적평정보고기안문 우 전화/ 전송/ 담당/ ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○...
조회수: 83 | 다운로드: 287
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경력평정] 경력평정은 언제 제출하며 어디에 활용되나요?
- 공기업이나 공무직 채용 시 서류 전형 단계에서 제출하며, 최종 선발 점수에 반영됩니다.
- (Q) [근무성적평정제] 근무성적평정제는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 근무성적평정제는 직원의 근무태도, 업무성과, 책임감 등을 정기적으로 평가하여 승진, 보상, 재계약 등의 인사결정에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) [경력평정] 경력평정은 어떤 목적을 위해 실시되나요?
- 경력평정은 지원자의 직무 관련 경력과 자격을 점수화하여 평가에 반영하기 위한 제도로, 공공기관 및 공기업 채용에서 활용됩니다.