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취업준비반 운영 계획 취업준비반 운영 계획 ○. 목적 ○ 동일분야 취업 준비생간의 공동학습 및 정보교류를 통한 취업기회 확대 ○ 진로에 대한 적극적인 탐색으로 취업경쟁력 강화 ○ 유망기업(기관) 진출로 인한 학교 위상 제고 ○. 현황 및 ○ 최근 급변하고 있는 각 기업의 신입사원 채용관행에 대해 대학 교육이 제때 적응하지 못하고 있음 ○ 현장과 밀착한 대학 커리큘럼 개발에 앞서 직종별 취업준비반을 운영하므로써 효율적인 취업준비를 하고자 함 ○ 기업별, 직종별 맞춤형 취업준비반 활동을 통해 자신이 갖고 있는 장점을 최대한 발휘할 수 있도록 하기 위함 ○ 각 기업들이 실무능력을 미리 갖춘 인재를 원하고 있어 실무중심의 취업교육 강화 및 취업 전략 수립 ○. 세부 운영 가. 운영방법 ○ 학생들이 자발적으로 취업준비반을 구성하여 활동 ○ 취업을 직접적인 목적으로 한 취업준비반이여야 함 ○ 자격증 취득, 외국어 및 컴퓨터활용능력 습득, 전공교과 스터디그룹, 공무원 및 학교에서 지원하는 분야는 ... 제외 함 (예 : 토익/토플, 정보처리기사, 고시반, 임용고시 등) ○ 취업준비반은 공개 모집을 통하여 ○개반을 선정ㆍ운영 함 업종ㆍ직종별(예 : 금융, 유통, IT&정보통신, 비서, 무역, 마케팅, 방송 등) 직장별(예 : KT, 삼성SDI, LG필립스, STX, 세정, 대한통운, 부산은행 등) 기타(예 : 영어면접준비반 등) ○ 취업준비반으로 선정되면 취업캠프, 취업페스티발, 취업아카데미, 채용박람회 등 학내 외 취업행사에 주도적으로 참가해야 함 ○ 선정된 취업준비반은 다음 학기에도 활동을 인정하나, 매학기 말 활동성과 평가에 따라 선정 유무 및 예산 차등 지급 ○ 활동이 매우 부진하고, 학교의 지원을 받은 후 의무사항을 수행하지 않은 취업준비반은 운영기간 중이라도 탈락시킴 ○ 운영기간은 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지로 함 나. 구성 및 신청 ○ 취업준비반 각 반별 인원은 ○명이상으로 구성하며, 재학생 및 미취업 졸업생에 한함 ○ 취업준비반별 자체 대표학...