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REV. NO. 제·개정일 총 Page 주 요 개 정 조 항 개 정 사 유 ○ ○.○. ○ ○ 장 전 체 최 초 제 정 □ 관리본(COPY NO: ) □ 비관리본 구 분 작 성 검 토 승 인 팀/직책 기획조정팀장 사업팀본부장 대표이사 성 명 김봉수 김길남 이현호 서 명 일 자 ○.○. ○ ○.○. ○ ○.○. ○ ○. 적용범위 본 절차서는 당사조직의 구성 및 직무분장에 대하여 규정한다. ○. 목 적 당사의 조직 직무분장 및 책임과 권한에 관한 제반사항을 명확히 규정하여 조직적이고 능률적인 업무수행을 하는데 목적이 있다. ○. 용어의 정의 ○) 직능 경영목적을 수행하기 위하여 전문적으로 세분화된 업무의 영역을 말한다. ○) 직무 개인이 수행하기에 적합하도록 할당된 업무와 이에 따른 의무 및 책임 권한의 집합 을 말한다. ○) 직위 직무를 담당할 자의 업무조직상의 위치를 말한다. ○) 조직 경영목적을 수행하기 위하여 계통적으로 편성된 업무처리상의 단위를 말한다. ○) 업무분장 조직단위에 ... 배분된 소관업무의 한계를 말한다. ○) 직책 직위에 수반하여 조직내의 본부 팀 또는 담당의 소관업무를 통괄할 권한과 책 임이 부여된 직무수행 기능을 말한다. ○) 직원 취업규정에 의해 회사에 고용된 자를 말하며 일용근로자는 제외된다. ○. 조 직 당사의 조직구성은 (부표 ○)과 같다 ○. 업무조직별 업무분장 각 조직단위의 직무분장의 범위는 (부표 ○)에 따른다. ○. 직 책 회사의 각 직책에 대한 기본적인 직무와 권한은 다음과 같다. ○) 대표이사 회사를 대표하여 경영 방침을 확정 총괄 관리할 책임과 권한을 갖는다. ○) 관리본부장 총무 재무 인사에 관련된 제반 사항에 대하여 총괄 통제 관리할