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?託??契約書 ○. （以下?社という）と （以下本人という）とは、 以下の?件により??契約を締結する。 雇用期間 ○　期間の定めなし ○ 年 月 日～ 年 月 日まで 勤務場所 仕事の?容 勤務時間等 時 分から 時 分?（うち休憩時間 分） 休　日 所定外?? ○　所定外??をさせることが（ 有 ／ 無 ）　→（最大 時間程度） ○　休日??をさせることが　（ 有 ／ 無 ） →（ ） 休　暇 賃　金 ○　基本給　イ　時間給 ロ　日給 ハ　月給（ 円） ○　諸手?　イ（ 手? 円）　ロ（ 手? 円） ハ（ 手? 円）　ニ（ 手? 円） ○　所定外??等に?する割?率 イ　所定外　a　法定超（ ％）　b　所定超（ ％） ロ　休　日　a　法定　（ ＆）　b　法定外（ ％）　c　深夜（ ％） ○　賃金締切日（?月 日） ○　賃金支?日（?月 日） ○　賃金支?時の控除 →（費目、金額等 ） ○　昇給（ 有 ／ 無 ）　→（時期、金額等 ） ○　賞?（ 有 ／ 無 ）　→（時期、金額等 ） ○　退職金（ 有 ／ 無 ）→（時期、金額等 ） その他 ○.本人は?託社員就業規則等に定める諸規 ...則を遵守し、誠?に職責を遂行すること。 ○.契約期間の?了時には、社員充足?態、本人の能力、健康?態その他業務の都合を勘案し、契約の 更新を行うか否かを決定する。 ○.契約期間更新を行う場合は、 が契約の更新を行う。 ○.退職を希望する場合には、少なくとも 日前?に に?け出ること。 ○.その他、疑義が生じた場合には??法令に?う。 年 月 日 ?　社 本　人　住所