인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를 했는가. ⓐ 보고의 시기, 내용이 모두 적절하며 나무랄 데 없다. ⓑ 보고의 시기, 내용이 모두 충분하다 ⓒ 일단 보고의 시기, 내용은 기대할 수 있다. ⓓ 가끔 보고의 시기, 내용이 적절하지 못하다. ⓔ 보고의 시기, 내용이 불충분하며 불안을 느끼게 하는 때가 많다. ○ 차 ○ 차 ( ) ○ 차 결 정 ( ) 점 규 율 여러 가지 규제나 지시명령을 지키며, 직장질서의 유지에 노력했는가. ⓐ 여러 가지 규칙이나 지시명령을 지키며 솔선하여 직장질서의 유지에 노력한다. ⓑ 여러 가지 규칙이나 지시명령을 잘 지키고 직장질서의 유지에 노력한다. ⓒ 일단 정해진 규칙이나 질서는 지킨다. ⓓ 가끔 규칙이나 명령을 지키지 않는 수가 있으며 주의가 필요한 경우가 있다. ⓔ 가끔 규칙이나 명령을 지키지 않으며 자주 주의를 주어야한다. ○ 차
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인사고과표(일반용) 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소 속 직 ...
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인 사 고 과 표 (일반용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일부터 평 가 자 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소 속 직 급 성 명 입사 년도 년 월 ...
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인 사 고 과 자 소속 "실 지사" " 부 지점" ※ 고과기간 : ○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 ...
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인사고과표(사무직) 인 사 고 과 표(사 무 직)
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