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조직규정 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정 하여 업무수행의 효율화 와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의 조직기구와 구성원 및 직 무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 【조직관리】 각 기구의 장은 소관부서의 관장업무와 조직권한의 행사, 사원의 활용 등에 있어서 항상 적절 한 상황을 파악하고 조직의 기능이 유효적절하고 능률적으로 발휘되도록 관리하여야 한다. 제○장 조직과 구성원 제○조【조직기구】 ① 회사의 조직기구는 업무분장규정에 따라 조직된다. ② 전항에 정한 것 이외에 필요한 경우에는 위원회, 회의, 사무국, 해외주재소, 출장소, 임시조 직을 둘 수 있다. 제○조【구성원】 회사의 구성원은 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사, 이사, 감사 임원과 사원으로 하고, 필요에 따라 고문, 상담역 등 기타 필요 ...한 간부를 둘 수 있다. 제○조【업무분장】 제○조 제○항에 정하는 각 조직기구가 분장하는 업무는 경영원리 및 각종 기능의 적절한 분배원 칙에 따라 유기적 ○;계통적으로 구분 하여 서로 중복 또는 간격이 생기지 않고 전 기구가 일체로 서 업무목적에 유효하게 공헌하도록 정하여야 한다. 제○조【위원회】 회사의 특수업무 수행상 필요한 때는 위원회를 둘 수 있다. 제○장 임원과 사원 제○조【이사회】 ① 회사의 업무에 대한 기본방침을 결정하는 기관으로서 이사회를 둔다 ② 이사회의 운영에 대하여는 따로 정하는 이사회운영규정에 따른다. 제○조【사장과 부사장】 ① 사장은 업무집행의 최고 책임자로서 회사를 대표하며 이사회가 정하는 기본방침에 따라 회 사업무를 통괄한다. ② 회사는 업무상 필요에 따라 부사장을 둘 수 있으며 부사장은 사장을 보좌하며 사장 유고시 에 그 직무를 대리한다. 제○조【이 사】 ① 이사는 전무이사, 상무이사, 이사로 구분하며 업무와 권한 및 기타사항은 이사회규정에 따른 다. ② ...