무료서식 양식 다운로드 프리폼

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] [앞쪽] 취업 후 상환 학자금 대출원리금 상환신고 및 자진납부계산서(상속재산·증여재산) 관리번호

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부통지서 재중

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 취업 후 학자금 상환[] 징수유예,[] 체납처분유예 승인(거부) 통지서 징수유예(체납처분

세무회계서식 > 조세특례제한법

■ 조세특례제한법 시행 규칙 [별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> 중소기업 취업 청년에 대한 소득세 감면 대상 명세서 ○. 원천징수의무자 성 명 사업자등록번호 사업장 소재지 (전화번호 :)○. 감면 적용 대상자 명단 성 명 주민등록번호 중소기업 최초 취업 시 연령 병역근무기간 (○년을 한도로 함) 병역근무기간 차감 후 연령 감면기간 시작일:종료일:시작일:종료일:시작일:종료일:시작일:종료일:「조세특례제한법」 제○조제○항 및 같은 법 시행령 제○조제○항에 따라 중소기업에 ...

회사서식 > 창업관련

취업 규칙 신고서 [별지 제○호서식] <개정 ‘○. ○. ○> 취업 규칙 ○; ○; 신 고 서 처리기간 ○일 ○; ○; 변경신고 ① 사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③ 대표자 성명 ④ 주민등록번호 ⑤ 근 로 자 수 계 명(노동조합원수:명) 여 명 ⑥ 소 재 지 (전화 :)⑦ 의견 청취일 또는 동의일 년 월 일 근로기준법 제○조 및 동법시행 ...

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] 현장확인 출장증 관리번호: 확인자 소 속 직 위 직 급 성 명 확인대상 성명(상호) 주민(사업자)등록번호 주소지(사업장 소재지) 확인기간 확인목적 확인범위 위 세무공무원은 「 취업 후 학자금 상환 특별법」 제○조 및 같은 법 시행령 제○조에 따라 위 현장확인 목적 및 범위에 한정하여 현장확인 출장을 명하였음을 증명합니다. 년 월 일 세무서장 직인 ○㎜×○㎜[보존용지 ○g/㎡]...

패키지.모음서식 > 업무규정

제○장 근 태 취업 관리요령 제○장 근 태 제○조【근무시간】 취업 규칙 (이하 ‘ 규칙 ’이라 한다) 제○조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다. ○. 평일근

패키지.모음서식 > 업무규정

- 사원의 상벌이라 함은 취업 규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다. 제○조【구 성】 ① 위원회는 위원장, 부위원장, 위원 ○명으로 구성한다. ② 위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다. ③ 부위원장은 인사 담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④ 위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조【위원회의 업무】 ① 위원회는 ...

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] 보내는 사람 세무서장 □□□－□□□ 받는 사람 ... ○. 「 취업 후 학자금 상환 특별법」 제○조에 따라 매년 ... 한국장학재단의 " 취업 후 학자금 상환 정보통신망"에 신고해야 하며, 인사 이동 등 퇴직 없이 원천징수의무자가 변동된 경우에는 변동된 ... ...

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 취업 후 학자금 상환[] 징수유예,[] 체납처분유예 취소 통지서 「 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 」 제○조 및 제○조에 따라 귀하에게 년 월 ...

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] 보내는 사람 세무서장 □□□－□□□ 받는 사람 ... 귀하는 취업 후 상환 학자금대출과 관련하여 원천공제 대상 의무상환액이 발생하였으나 원천공제 의무자가 없어 의무상환액을 개별적으로 납부해야 합니다. 납부해야 할 의무상환액은 아래의 계좌번호로 납부하거나 취업 후 학자금 상환 홈페이지(www.icl.go.kr)에 접속하여 전자납부할 수 있습니다. 납부기한 내에 납부하지 않을 경우 과태료 등이 부과될 수 있습니다. 「 ...

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] 보내는 사람 세무서장 □□□－□□□ 받는 사람 ... 귀하는 취업 후 상환 학자금대출과 관련하여 원천공제 대상 의무상환액의 결정ㆍ경정에 따라 위 의무상환액을 추가로 납부해야 합니다. 납부해야 할 의무상환액은 아래의 계좌번호로 납부하거나 취업 후 학자금 상환 홈페이지(www.icl.go.kr)에 접속하여 전자납부할 수 있습니다. 납부기한 내에 납부하지 않을 경우 과태료 등이 부과될 수 있습니다. 「 ...

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] 보내는 사람 세무서장 □□□－□□□ 받는 사람 ... 취업 후 상환 학자금대출과 관련하여 귀하의 의무상환액을 원천공제의무자가 공제하여 납부해야 하나 원천공제가 누락되었으므로 원천공제 누락금액에 대해 개별적으로 납부해야 합니다. 납부해야 할 의무상환액은 아래의 계좌번호로 납부하거나 ...

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 취업 후 학자금 상환 납부기한 변경 고지서 「 취업 후 학자금 상환 특별법」 제○조 및 같은 법 시행 규칙 제○조에 따라 아래와 같이 납부기한 변경을 고지합니다. ...

회사서식 > 회사사규

인사 규정 인사 규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업 규칙 에 따라 직원의 인사 관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사 행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원의 인사 에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조〔 인사 주관〕 이 규정의 인사 관리에 관한 제 사항은 ...

회사서식 > 회사사규

- 사원의 상벌이라 함은 취업 규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다. 제○조 [구성] ①위원회는 위원장, 부위원장, 위원 소수명으로 구성한다. ②위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다. ③부원장은 인사 담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조 [위원회의 업무] ①위원회는 ...

세무회계서식 > 기타

법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행 규칙 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 제 호 신분증명서 (유효기간:)사 진 ○㎝×○㎝ (모자 벗은 상반신 사진으로 뒤 그림 없이 ○개월 이내에 촬영한 것) 성 명 기 관 명 ○㎜×○㎜[보존용지(○종)○g/㎡] (색상: 하늘색) (뒤 쪽) 신 분 증 명 서 소속/직급: 성 명: 생년월일: 위 사람은 ...

부서별서식 > 인사노무

근로계약서 (○) 근 로 계 약 서 사용자는 대표( ... 계약사항을 준수한다. ○. 취업 장소 ○. 취업 직종 ○. 취업 기간 ○. 근로 시간 ○. 휴계 시간 ○. 임 금 ○. 기타 근로조건에 관하여는 취업 규칙 및 부대규정에 정하는 바에 따른다. 년 월 일 대표회사주소 주민등록번호 회 사 대 표 (인) 근로자 주 소 주민등록번호 근 로 자 (인)

부서별서식 > 인사노무

- 계약사항을 준수한다. ○. 취업 장소: ○. 취업 직종: ○. 취업 기간: ○. 근로시간: 자 시 분 지 시 분 단, 노사 합의하에 근로시간을 연장할 수 있다. ○. 휴게시간: 자 시 분 지 시 분 ○. 임 금: 월급 원 일급 원 ○. 기타 근로조건에 관하여는 취업 규칙 및 부대규정에 정하는 바에 따른다. 서기 ○OO 년 O 월 O 일 사 용 자 근로자 주소:주민등록번호:성 명:(인)...

회사서식 > 회사사규

회사 사규( 취업 규정) 회사 규칙 (주) ○ *작성일자:○년 ○월 ○일 *수정일자:○년 ○월 ○일 제○장 제○조 명칭 이 규정은 (주)○(이하 회사라 칭한다)의 취업 규정이라고 한다. 제○조 목적 이 규정은 종업원 취업 조건을 규정함으로서 종업원의 기본적인 생활 및 신분을 보장하고 회사 업무의 효율적인 운영 및 회사의 건전한 발전을 도모함에 있다. 제○조 ○. 종업원의 ...