지급명령신청서 작성 방법 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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지급명령신청서 작성 방법 문서 양식 리스트
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교부금지급신청서 [별지 제○호 서식](○.○.○신설) 교 부 금 지 급 신 청 서 처리기한 즉 시 신 청 인 ① 단체의 명칭 ② 고유번
조회수: 181 | 다운로드: 234
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<○번> <○번> (앞 면) 포상금지급신청서 처리기간 시 ○;도 ○일 농림부 ○일 ① 신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (전화 : ) ② 범법행위유형 ③ 수
조회수: 188 | 다운로드: 229
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축원합니다. 지난번 보내주신 카탈로그 안에 수록된 귀사 신제품 ▲▲▲의 거래 조건을 알고 싶습니다. 번거로우시겠지만 가격, 지급 방법, 기타 조건 등에 대하여 회답해 주시면 감사하겠습니다. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆공업(주)
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기계의 소재장소나 ○;을 ○;의 영업소에서 물건을 점검하고 물건 사용상의 주의나 의견을 말할 수 있다. 제○조【매매대금의 지급】매매대금의 지급 방법은 ○;을 ○;은 계약과 동시에 계약금을 ○;갑 ○;에게 지급하며, 잔금은 할부로 지급하기로 한다.
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권(질권) 전용 이외의 경우 기재) (통상) 실시권의 범위(질권의 경우 채권액) ┼ ⑩ 등 록 원 인 및 가등록, 가처분명령등(대물변제예약) 그 발 생 연 월 일 ┼ ⑪ 등 록 의 목 적 본 특허권이전(보전의) 가등록 특허등록령 제○조의
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현금지급처리규정 현금지급처리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 OO주식회사(이하 "회사"라 한다)에서 행하는 모든 지
조회수: 138 | 다운로드: 337
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용하게 하여야 한다. ○. 채무자는 그 점유를 타인에게 이전하거나 또는 점유명의를 변경하여서는 아니 된다. ○. 집행관은 위 명령의 취지를 적당한 방법으로 공시하여야 한다. 라는 재판을 구합니다. 신 청 이 유 ○. 채권자는 ○. ○. ○. 이 사건 부동
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서 작성에 관한 쌍방 대리를 하는 것을 승낙합니다. 다 음 ○. 어음공정증서 작성 액 면 금원정 발 행 일 : ○ 년 월 일 지급기일 : ○ 년 월 일 발 행 지 : 지 급 지 : 발 행 인 : 수 취 인 : ○. 신용부금(적금)대출 금전소비대차 계약공정
조회수: 142 | 다운로드: 415
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류 신청을 합니다. 이 건 명령신청에 대한 담보의 제공은 민사소송법 제○조 및 동 ○조 제○항에 의거 채권자가 보증보험회사와 지급보증위탁계약을 체결한 문서를 제공할 것을 신청하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 소명방법 및 첨부서류 ○. 차용증 ○. 등기부등
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주유수당 지급규정 주유수당 지급 규정 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하 “본교”라 함) 소속의 각 보직자의 신속하고 효율적인 직무수행
조회수: 42 | 다운로드: 233
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컴퓨터/노트북 지급관리규정 컴퓨터노트북 지급관리규정 ○. 적용 범위 본 규정은 사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리에 적용한다. ○. 목적
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임금체불 및 지연지급 확인서 임 금체불 및 지연지급 확인서 사업장 ①사업장관리번호 ②사 업 장 명 칭 ☎ ③소 재 지 ④대 표 자 ⑤주민등록
조회수: 2005 | 다운로드: 2100
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○ 퇴직급여등지급조서 퇴 직 급 여 등 지 급 조 서 ( 년 월분) ①급여 의종류 ②지급 금액 ③지급 원인 ④지급 이자 지급받아야할 자 실제지
조회수: 59 | 다운로드: 339
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학자금지급카드 학 자 금 지 급 카 드 보 훈 대 상 자 번 호 직 원 취 학 자 녀 현 황 (작성 : ○ 년 월 일) 성 명 관계 성
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학자금지급카드 학 자 금 지 급 카 드 보 훈 대 상 자 번 호 직 원 취 학 자 녀 현 황 (작성 : ○ 년 월 일) 성 명 관계 성
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○ 퇴직급여등지급조서 퇴 직 급 여 등 지 급 조 서 ( 년 월분) ①급여 의종류 ②지급 금액 ③지급 원인 ④지급 이자 지급받아야할 자 실제지
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내지 ⑤의 규정에 정한 기간보다 단기간을 변제기간으로 작성하여 제출한 경우에는 법원은 위 각 기간으로 변제기간을 수정하도록 명령할 수 있으며, 채무자는 수정명령에 응하여야만 합니다. 변제를 시작하는 날짜는 원칙적으로 변제계획안 제출일로부터 ○일 후 ○일
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퇴직급여등지급조서 퇴 직 급 여 등 지 급 조 서 ( 년 월분) ①급여 의종류 ②지급 금액 ③지급 원인 ④지급 이자 지급받아야할 자 실제지
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득이란 근로자가 고용계약이나 위임계약에 의하여 비독립적인 지위에서 근로를 제공하고 받는 대가를 말한다. 따라서 근로의 대가로 지급받는 것이라면 명칭(급료, 상여, 임금, 수당 등)이나 지급방법 (현금지급, 현물지급 등)에 불구하고 근로소득으로 본다. 소득
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