근무 상황표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 32)
근무 상황표에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근무 상황표" 관련 무료 서식 목록의 32페이지입니다.
근무 상황표 문서 양식 리스트
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죄를 인정합니다. ○. 원고가 피고의 죄를 용서해 주기를 간곡히 부탁드립니다. ○. 앞으로 피고는 원고가 주장한 위와 같은 상황이 발생하지 않도록 최선을 다해 노력할 것입니다. ○. 만일 위와 같은 상황이 발생 시 모든 책임은 피고에게 있으며 다시는 이
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당사자 사이의 귀 사무소 ○본○호 유체동산강제집행사건에 관하여 채권자는 압류된 목적물의 부족여부, 파손여부 등 압류물의 보관상황에 관하여 채무자 겸 보관자의 보관장소에 가서 그 내용을 점검하여 주시기 바랍니다. ○. ○. ○. 위 채권자 ○ (서명 또는
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의 차입금이 증가하고 있다. ○. 전무가 경영를 담당하고부터 잦은 승진과 전보로 조직간에 불신 풍조가 만연하다. 이상과 같은 상황으로 미루어 (주)◆◆산업의 경영과 관리는 합리적으로 이루어지지 않는 것으 로 추측됩니다. 따라서 앞으로의 거래에는 이 점을
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리 ○, 개발부 대리 ○ ○. 목 적 : 신제품 ◆◆의 대리점 매출실태 조사와 판촉 계획에 대한 검토 ○. 보고사항 ○) 매출상황 : 젊은 세대를 타깃으로 결혼 시즌에 발매한 만큼 비교적 단기간에 집중적으로 판매되었으나, 판매점의 입지에 따라 매출액이 큰
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리 ○, 개발부 대리 ○ ○. 목 적 : 신제품 ◆◆의 대리점 매출실태 조사와 판촉 계획에 대한 검토 ○. 보고사항 ○) 매출상황 : 젊은 세대를 타깃으로 결혼 시즌에 발매한 만큼 비교적 단기간에 집중적으로 판매되었으나, 판매점의 입지에 따라 매출액이 큰
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의 차입금이 증가하고 있다. ○. 전무가 경영를 담당하고부터 잦은 승진과 전보로 조직간에 불신 풍조가 만연하다. 이상과 같은 상황으로 미루어 (주)◆◆산업의 경영과 관리는 합리적으로 이루어지지 않는 것으 로 추측됩니다. 따라서 앞으로의 거래에는 이 점을
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○ ○ 첨 부 ○. 생산수율 및 원단위표 ○. 원료수불 명세표 ○.부산물수불명세표 ○. 제품수불명세표 ○.제조공정도 및 특기상황표 ○.기타 필요한 서류 위와같이 생산수율 및 원단위를 신고합니다 . . . 신 고 자 상 호 대 표 자 : (인) 세 무 서
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나. 불안전한 물적 또는 기계적 조건 다. 간접 또는 조장사고 라. 귀책 : 회사, 본인, 제 ○ 자 ○. 시정조치 ○. 피해상황 (인명 및 장비) 초진결과 : ( )주 치료요함 ○. 피해장비복구 및 처리상황 ○. 소속장 의견 (문제점) ※ 이력카드에 사
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수불명세서 (나) 제품별 수불명세서 (다) 부산물 수불명세서 (라) 제품별 평균실제소요량 산출내역표 (마) 제조공정 및 특기상황표 (바) 생산수율 및 원단위신고서(생산수율 신고업체에 한함.) (사) 결산보고서 또는 소요량산출 근거 자료 (단, 전산자료를
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금융거래상황확인서 《서식 ○》 금 융 거 래 상 황 확 인 서 ○. 당좌거래 유무(확인일 현재기준) : 있음 (개설일자 : ○OO. O.
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) 신 고 인 회사명 (또는성명) 대표자 성 명 (한글) (한자) 설립일 상장일 주 소 ○; ○; 연락처 전화: 팩스: 재무상황(○) (단위:백만원) 납입자본금 자본총계 자산총액 (기업집단전체) ( ) 매 출 액 (기업집단전체) ( ) 주요사업 상 대
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제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다
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○시간당 부 가 가 치 부가가치 작업(근무)시간 ○ 인 당 근 무 시 간 근무시간
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아하는 일이나 잘 맞지 않는 상사, 선배는 어떻게 하면 잘해 나갈 수 있겠습니까. ○ 만약에 취업했을 경우, 당신은 몇년정도 근무할 수 있습니까.(근무할 참입니까.) ○ 당신은 평상시도 그런 몸차림을 하고 계십니까. ③ 학 교 ○; 가 정 ○; 기 타
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회계과정 사무관리분야 ○개월 수료 대표이사 ○ ○ ○ <경 력 사 항 > ○ ○ ○ 한국유리공업주식회사 총무경리팀 근무 대표이사 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 주식회사 한국광전자연구소 경리과 근무 대표이사 ○ ○ ○ <자 격 사 항 >
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급여지급내역서 월 급여지급내역서 직무 성명 근무일수 근무실적(탁월, 우수, 준수, 양호, 보통, 주의, 불량, 경고) 근태실적 업무수행 기획력 책임성 지시,명령 보고실적 시
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명 ○ ○ ○ 생 년 월 일 ○년 ○월 ○일 주 소 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○ ○ 자격 또는 면허 면 담 내 용 전회사 경력 근무경력 ○;근무부서 ○;기타 전회사 퇴직사유 구체적으로 명기 희망부서와 직종 직위 ○;직종 희망 급여수준 월급 ○;상여금 업무숙
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월말상여금지급내역서 월말 상여금 지급 내역서 사원코드 사원명 관리부서 직위 근무년수 기본급 상여비율 수당 지급액 P○ 신소진 판매○부 ① ○ ② ③ ④ K○ 이은철 판매○부 ① ○ ② ③ ④ D○ 박희천
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무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다. ○. 개인적 사정이 있다. (○) 가족사정으로 (○) 통근사정으로 (○) 주택 ·
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근무 상황부] 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 부서장 또는 인사부에 제출되며, 월 단위 정산 시 근태자료로 활용됩니다.
- (Q) [근무 상황부] 교육용 근무 상황부는 어디에 제출되나요?
- 학교 행정실 또는 교육청 산하 기관에 월 단위로 제출되어 인사기록 및 근태 통계에 반영됩니다.
- (Q) [근무 상황부] 근무 근무 상황부는 어떤 교육기관에서 사용되나요?
- 초중고등학교, 대학교, 평생교육기관 등에서 교직원 또는 비정규 인력의 근무 상황을 관리하기 위해 사용됩니다.