일일 업무 보고 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
일일 업무 보고에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "일일 업무 보고" 관련 무료 서식 목록의 20페이지입니다.
일일 업무 보고 문서 양식 리스트
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부서회의보고서 결 재 담 당 부서장 이 사 사 장 회의보고서 회의종별 시 간 부 서 명 사 회 서 기 출석자명 위 회의의 개최를 승인바랍
조회수: 92 | 다운로드: 269
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결재사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의
조회수: 76 | 다운로드: 290
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사장지시사항 사 장 지 시 사 항 시달자 귀 하 ○OO년 O월 O일 지시 제 목 회답요구 월 일까지 내 용 결과보고 비 고 ※ 위 지시에 의한 조치 또는 처리의 결과를 ( )일 이내에 반드시 보고할 것
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사내 사고발생 보고서 사내 사고발생 보고서 작 성 일 ○OO년 O월 O일 부 서 직 장 명 OOOO 발견장소 사 고 자 O O O 발 견 자 발
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결재사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의
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주간별실적목표보고서 주간별 실적목표보고서 ○ 년 월 째주 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 구분 실적목표 (방문수) 예상금액 방문수
조회수: 81 | 다운로드: 269
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주택재해출장조사확인보고서 주택재해출장조사확인보고서 보 고 일 자 : ○ 년 월 일 출장조사일시 회 원 명 재해주택소재지 가 옥 주 가옥구조 및 평수
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교육참석결과보고서 교육참석결과보고서 결재 소속 부서 소 속 직 위 성 명 교육일시 . . . ( ) : : 교육과정명 교육기관 교육장소
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사외교육참가보고서 사외교육참가보고서 연수교육주제 소 속 성 명 생 년 월 일 주 체 일 시 장 소 실지교육시간 수 강 료 원 교 통 비 원
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휴직보고서 휴 직 보 고 서 회원번호 성 명 직 위 사 유 휴직년월일 복직년월일 날인 비 고 위와 같이 휴직되었으므로 보고합니다. ○
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현장조사보고서 현장조사 보고서 결 재 작 성 검 토 승 인 현 장 명 현 장 위 치 진입도로 여건 주변건물상황 민원발생요인 지장물 이설현
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인 턴 실 습 보고서 인 턴 실 습 보고서 실습일자: 년 월 일 ～ 년 월 일 실습부서 실 습 생 실 습 내 용 실 습 성 과 실습결과 자기소견
조회수: 255 | 다운로드: 398
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금전출납현황보고서 금전출납현황보고서 작성자 : O O O (경리팀) 기 간 : ○OO년 O월 O일 ~ ○OO년 O월 O일 결 재 월 일 적
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고정자산보고(사업소별) Z 고정자산보고 (사업소별) 월 도 ○ 년 월 일 자산명 사업소 건 물 구축물 기 계 차 량 비 품 토 지 건물가
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○ 사내사고발생보고서 사내사고발생보고서 ○OO 년 O 월 O 일 부 서 직 장 명 발견장소
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고객불만 대책보고서 고객불만 대책보고서 작성: 년 월 일 접수: 년 월 일 결재 담당 과장 부장 발신: 부 과 인 결 재 담당 과장 부장 관리
조회수: 172 | 다운로드: 313
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불량품폐기보고서 불량품폐기보고서 ○년 ○월 결 재 작성일 작성자 (인) 번호 품명 구입연도 사용기간 폐기일자 폐기이유 비고 / / /
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○ 사외교육참가보고서 사외교육참가보고서 연수교육주제 소 속 성 명 생 년 월 일 주 체 일 시 장 소 실지교육
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이사회보고서 이사회 보고서 검 토 일 자 : ○년 ○월 ○일 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 검 토 항 목 보 고 요 약 검 토 사
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [일일 업무보고서(팀)] 경영 일일 업무보고서(팀)는 어떤 용도로 사용되나요?
- 팀 단위의 일일 업무 진행 상황을 정리하여 상급자에게 보고하는 서식입니다. 업무 현황을 효율적으로 공유하고 추적할 수 있습니다.
- (Q) [일일 업무 보고서(개인)] 경영 일일 업무 보고서(개인)은 어떤 용도로 사용되나요?
- 개인 업무 수행 상황을 기록하여 상급자에게 보고하는 서식으로, 업무 진행 사항을 평가하고 피드백을 받는 데 사용됩니다.
- (Q) [일일 업무 보고서(개인)] 경영 일일 업무 보고서(개인)는 누구에게 제출하나요?
- 해당 업무를 담당한 직원이 팀장이나 상급 관리자에게 제출하여 업무 성과를 보고하고, 후속 작업을 조율합니다.