상표(서비스표, ... 전자문서 이용가능 [별지 제○호 서식 ]결 재 담 당 사 무 관 과 장 ... 바. 서식 중 해당사항이 없는 란은 서식 에서 삭제하여야 하며, 용지 여백에 임의로 삭제 ○;추가 ○;행간삽입 등 정정을 할 수 없습니다. 사. 식별항목의 기재 (○) 서식 에 규정된 각 표제는 식별기호(【,】)와 식별항목명으로 구성된 식별항목으로 ...
업무보고서 업 무 보 고 서 문서번호:TOP ○ ○ Co. LTD 작 성 일 자 ○년 ○월 ○일 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 처 리 기 한 ○년 ○월 ○일 시 행 일 자 ○년 ○월 ○일 주 ...
자재관리업무규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 자재관리를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사의 자재관리업무에 공통으로 적용한다. 제○조【기본원칙】이 규정을 운용함에 있어 자재관계부서는 다음의 기본원칙을 준수하관리를...
대복제일교회남전도회회칙 ○교회 남전도회 회칙 제○장:총칙 제○조:명칭 본 회는 대한 예수교 장로회 ○교회 남전도회라 칭한다. 제○조:목적 본 회의 목적은 하나님 중심, 성경중심, 교회 중심의 생활을 바탕으로 교회의 발전과 성장에 기여하고, 하나님의 뜻을 이 땅에 이루기 ... 서기및회계 ○인 ○조:본회의 부서별 장은 교회가 더 성장한 후 부서를 설립하여 ...
사외위탁교육운영규정 사외위탁교육운영규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 하기...
사무인수인계규정 사무인수 ○;인계규정 제○장 총칙 제○조【목적】 본 규정은 각 사원 또는 임원간의 소관업무 이관시에 사무인계에 관한 사항을 규정함으로써 신 ○;구 임직원간의 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다. 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요함으로써...
기밀비지급규정 기밀비 지급 규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 업무 수행상 소요되는 기밀비의 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비 지급의 공정성과 합리성을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출비용으로 회사의 업무 수행상 부수되는 필요경공정성과...
교육일지 교 육 일 지 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 교 육 명 시정 및 예방조치 절차 강 사 교 육 대 상 관리부 일 자 참 가 인 원 ○명 시 간 교 육 장 소 사무실 주 요 교 육 내 용 ○. 시정조치, 예방조치 요구서의 발행 ○.○ 시정조치 요구서의 발행 기준 (○) 생산/기술능력, 기술, 품질(기술직)에 관○명...
감사규정 감사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【감사의 종류】 감사는 일반감사, 특별감사로 구분한다. ○. 일반감사함으로써...
인사관리규정 인사관리규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이 없으면 이 규정에 의한다. 제○조 [인사관리의 ...
전산 업무 보안 관리 규정 전산 업무 보안 관리 규정 제 ○ 장 총 칙 제○조 (목적) 이 규정은 OOOO사의 전산 자료, 전산 기기, 통신 장비 등이 타인에게 유출 또는 점거시 자료 파괴와 혼란 및 불이익을 줄 수 있는 위해 상황으로부터 보호하기 위해 대외비 자료, 개인용 컴퓨터 보안, 통제 구역 등을 규정하여 보호함을비...
위임전결규정 위임전결규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 업무수행 상 각 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 함으로써 업무처리의 신속과 업무능률의 향상을 도모하고 책임경영을 확립함에 있다. 제 ○ 조【전결사항】 ① 각 업무에 따른 직책별 전결사항은 업무별 위임전결기준표〔별첨 ○〕에 정하는 바에 의하여 실시함을 원칙업무능률의...
재직경력사실증명원 ... 지원자는 반드시 본 서식 을 작성하여 제출하여야 함. ○) 작성시 모든 란을 정확히 작성하여 주시고 필히 란에 서명 날인을 하여야 하며, 날인이 누락되면 서류로 인정하지 않음. ○) 근무기간 란, 종업원 수 란에는 필히 “투명테이프”를 붙여야 함. ○) 근무경력 및 종업원 수가 허위일 경우에는 재학 중, 졸업 후라도 제적시키거나 졸업을 취소함.