연장근무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
연장근무에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "연장근무" 관련 무료 서식 목록의 1페이지입니다.
-
무함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 합니다. ○. 근무 은 년 월 일부터 년 월 일을 최소한으로 정하고 필요에 의해 계약을 연장하여 근무한다. ○. 퇴직금은 본봉의 %로 정하여 적립하며 계약기간을 완료치 않을 시는 계약 위반으로 간주하여 퇴직금에 대한
조회수: 117 | 다운로드: 360
-
수당(○일 간주)을 합하여 월 일정하게 책정한 급여액이다. ○. 법정근로수당 가. 시간외근무수당 : 소정의 근무시간을 초과한 연장근무시간에 대한 급여액이다. 나. 야간근무수당 : 하오 ○시부터 익일 상오 ○시까지 사이에 근무한 시간에 대하여 가산 지급하는
조회수: 47 | 다운로드: 282
-
정년연장신청서 정 년 연 장 신 청 서 소 속 직 급 성 명
조회수: 302 | 다운로드: 563
-
정년연장신청서 정 년 연 장 신 청 서 소 속 직 급 성 명 (한글) (한자) 주민 등록 번 호 직 위 (담당업무) 현 직 급 근무
조회수: 63 | 다운로드: 333
-
랍니다. ○. 파견기간 : ○년 ○월 ○일～○년 ○월 ○일 사정에 따라서는 기간이 만료되기 전에 양사와 귀하 ○자가 협의하여 연장할 수 있습니다. ○. 파견기간 중의 급여 : 전액(상여금 포함)을 ◇◇주식회사에서 지급하며, 의료보험료 및 근로 소득세의 공
조회수: 169 | 다운로드: 379
-
이 실시합니다. 아 래 기준근로시간은 휴게시간을 제외하고 ○일 ○시간, 주 ○시간으로 하며 부서장은 부하사원의 과다한 연장, 휴일 및 심야 근로가 발생되지 않도록 근무시간 관리를 철저히 해야 한다. ○. 조정 전 근무시간 : ○ 시간 ○. 조정 후
조회수: 141 | 다운로드: 296
-
○조) 제○조【근무시간】 ① 근무시간은 l일 ○시간, 주 ○시간을 기본으로 한다. 다만 당사자간의 합의에 따라 법정한도내에서 연장 근로할 수 있다. ② 시업 및 종업시각은 별도로 정하는 바에 의한다. ③ 출 ○;퇴근 및 이동에 소요되는 시간, 휴게시간 등
조회수: 166 | 다운로드: 574
-
-
○조) 제○조【근무시간】 ① 근무시간은 l일 ○시간, 주 ○시간을 기본으로 한다. 다만 당사자간의 합의에 따라 법정한도내에서 연장근로할 수 있다. ② 시업 및 종업시각은 별도로 정하는 바에 의한다. ③ 출 퇴근 및 이동에 소요되는 시간, 휴게시간 등은 근
조회수: 474 | 다운로드: 1329
-
기타:○) 관계 성 명 성별 외국인등록번호 ⑮체류자격사항구분란(구분란 : 사증발급 또는 자격부여:○, 자격변경:○, 체류기간연장:○, 갱신:○, 출국기한연장:○, 기타:○) 구분 체류자격 만료일 허가일 허가번호 구분 체류자격 만료일 허가일 허가번호 (○
조회수: 30 | 다운로드: 194
-
○월 연장 근로수당 지급내역 성 명 일자 출근시간 퇴근시간 월급여 연장근로금액 야간근로금액 ○시간근무액 휴일근무수당 수당계 ○월 ○일
조회수: 181 | 다운로드: 426
-
로계약기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 (갑과 을의 합의에 의하여 별도 계약없이 ○OO년 O월 O일까지 연장할 수 있다) ○. 근무장소 : 을의 근무장소는 로 하고, 직종은 으로 하며 갑과 을의 합의에 의하여 근무장소 및 직종변경은
조회수: 171 | 다운로드: 456
-
원 ○.제수당 및 통상임금 ○)연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○)제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당 으로써 모든항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다. ○)통상임금은 ○의 ○)
조회수: 1896 | 다운로드: 2782
-
연장근로신청서 연 장 근 로 (야 근) 신 청 서 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 구 분 ○년 ○월 ○일 (○요일) N
조회수: 333 | 다운로드: 526
-
소장(정년연장불승인처분취소청구) [서식예 ○] 정년연장불승인처분 취소청구의 소 소 장 원 고 ○ ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○
조회수: 22 | 다운로드: 224
-
근무시간을 조정할 수 있다. ② 잔무처리자가 있을 때에는 전항의 근무시간에 불구하고 최종 잔무처리자의 퇴근시까지 근무시간을 연장한다. 제 ○ 장 당직명령(제○조～제○조) 제 ○ 조【명령】 ① 각 부서는 매월 ○일까지 익월의 해당 부서의 당직자를 선임하여
조회수: 436 | 다운로드: 711
-
근무시간을 조정할 수 있다. ② 잔무처리자가 있을 때에는 전항의 근무시간에 불구하고 최종 잔무처리자의 퇴근시까지 근무시간을 연장한다. 제 ○ 장 당직명령 제○조 【명 령】 ① 각 부서는 매월 ○일까지 익월의 해당 부서의 당직자를 선임하여 시행하며 당직자
조회수: 53 | 다운로드: 271
-
노동부 훈령 제○호)의 규정의 기준을 모두 충족하는 감시적 ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근
조회수: 204 | 다운로드: 375
-
(노동부 훈령 제○호)의 규정의 기준을 모두 충족하는 감시적 ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근
조회수: 213 | 다운로드: 516
-
로계약기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 (갑과 을의 합의에 의하여 별도 계약없이 ○OO년 O월 O일까지 연장할 수 있다) ○. 근무장소 : 을의 근무장소는 로 하고, 직종은 으로 하며 갑과 을의 합의에 의하여 근무장소 및 직종변경은
조회수: 126 | 다운로드: 496
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근무시간계산] 근무시간계산 시 어떤 요소들을 반영해야 하나요?
- 출근·퇴근 시간, 휴게시간, 연장근무, 야간근무, 지각 및 조퇴 시간을 구분하여 반영해야 하며, 단위는 일반적으로 분 또는 시간입니다.
- (Q) [근무시간표] 근무시간표 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 근로기준법상 휴게시간과 연장근무 기준을 반영하여 작성해야 하며, 교대 인원 간 과중근무가 발생하지 않도록 조율이 필요합니다.
- (Q) [보상휴가] 보상휴가 신청서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 보상휴가 신청서는 연장 근무, 공휴일 근무 등 추가 노동에 대한 보상으로 유급 휴가를 신청할 때 작성하는 문서입니다.