파견 근무 수당 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
파견 근무 수당에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "파견 근무 수당" 관련 무료 서식 목록의 25페이지입니다.
파견 근무 수당 문서 양식 리스트
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근무성적평정보고(기안) 회사이름 우우편번호(회사)주소(회사) /전화전화번호(회사) /전송팩스번호 /담당사용자이름 ○; ○; ○;
조회수: 284 | 다운로드: 481
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시간외근무명령부 시 간 외 근 무 명 령 부 부 서 명 : 부서명 월 일 명 령 자 시 간 수 명 자
조회수: 254 | 다운로드: 415
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근무일보 근 무 일 보 작성부서 부서명 소 속 과
조회수: 283 | 다운로드: 385
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시간외근무상황표 시 간 외 근 무 상 황 표 부서명 성 명 일 자 시작시간 종료시간 총 시 간 구 분
조회수: 335 | 다운로드: 502
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시간외근무신청서 시 간 외 근 무 신 청 서 만든 날짜 신청 ○ 년 월 일 승인 신청부서 부서명 소 속
조회수: 488 | 다운로드: 473
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서 월분 일.숙직비 지급내역 당직근무일지 대조필 순 성 명
조회수: 228 | 다운로드: 269
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근무상황부 근 무 상 황 부 종류 기 간 또 는 일 시 직 위 또 는 직 급 성
조회수: 2419 | 다운로드: 2298
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당직근무일지(○) 청 사 내 의 순 찰 점 검 사 항 ① 순 찰 시 간 ② 발견사실 및 처리개요 ③순찰자 ④ 순 찰 시 간 ⑤ 발견사
조회수: 540 | 다운로드: 466
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휴일근무일지 휴 일 근 무 일 지 만든 날짜 날씨: 일당직자 인 계 자 ○; ○; 인 수 자 ○; ○;
조회수: 524 | 다운로드: 432
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시 간 시 ○ ○시간당생산능률 개 ○ 총 생 산 개 수 개 ○ 총 생 산 종 수 종 품 명 개 수 % 성 명 출 담 당 휴 근무시간 작업양 성 명 출 담 당 휴 근무시간 작업
조회수: 238 | 다운로드: 319
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임명장 직 급 성 명 직급에 명함 호봉에 급함 근무를 명함 년 월 일 주식회사 대표이사 ○; ○
조회수: 3789 | 다운로드: 2951
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임원, 감사 현황 및 경력 성명 직위 최종학력 졸업년도 경력 근무기간
조회수: 66 | 다운로드: 236
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등이 필요한 최소의 조건이 된다 귀사의 전사원 xxxx씨에 대해 귀사가 날로 융성하심을 앙축드립니다. 이번에 당사는 귀사에 근무했던 xxxx씨를 경리부원으로서 채용하는 것을 검토하고 있습니다. 따라서 다망하신줄 아는데 이 사람에 대해 하기의 점에 대해
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일어서식 전문업무형재량근무제에관한협정신고(일어)(○) 외국어서식입니
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. 병역사항은 군복무(전문연구요원 등 복무만료자 포함)를 마친 사람은 “필”로 기록하고, 군복무미필자는 현역병입영대상 ○;공익근무요원소집대상 ○;보충역복무 ○;제○국민역 ○;병역면제 ○;여자 등으로 기재 ○. 근무실태는 근무 ○;비근무로 구분하고 비근무는
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근무상황표 . 근 무 상 황 표 소속 : 직급 : 성 명 : <앞면> 구 분년월일 종 별 일 시 사 유 신청자 또 는
조회수: 159 | 다운로드: 363
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공무원근무성적평정서 [ 별지 제 ○ 호 서식 ] 평 정 지 침 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적
조회수: 313 | 다운로드: 480
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고등학교를 자퇴한 미성년자이지만, (주)OOOO에서 규정된 사규 및 각종 규율을 잘 지켜갈 수 있도록 지도하겠습니다. 또한, 근무중에 어떠한 피해가 발생되지 않도록 지도함과 아울러, 만약 당사에 피해가 입혔다면, 모든 책임을 지겠습니다. 본 동의서를 제출
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자기소개서(경력) 자기소개서 학창시절 자신의 성격 자신의 강점 관심분야 자기관리 취미/특기 포 부 경력사항 근무처 직급 근무기간 월평균급여 사직사유 ~ 만원 ~ 만원 ~ 만원 ~ 만원 기간(년월) 부서명 직급 담당업무 ~ ~ ~ ~
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.
- (Q) [휴일 근무 일지] 휴일 근무 일지는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 직원이 주말이나 공휴일에 근무한 내역을 공식적으로 기록하여 수당 지급 또는 근태 관리의 근거로 활용됩니다.