부서별 직원 관리 대장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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부서별 직원 관리 대장 문서 양식 리스트
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정 집 관 리 대 장 규정집관리번호 관 리 부 서 ○ 년 월 일 배 본 가제회수 (제 차) 규정명칭 관 련 근 거 관리담당자 부서장 확인 문서번호 년 월 일 직 급 성 명
조회수: 69 | 다운로드: 231
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수 령 인 직 위 : 성 명 : ○; ○; 사 규 관 리 대 장 (별지양식 ○) 접수일 문서번호 사규번호 사규명 시행일 주관부서 보 관 문서철 관리자 확 인 비
조회수: 192 | 다운로드: 525
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복직원 복 직 원 소 속 : 직 위 : 성 명 : 휴직일자 : 복직희망지 : 부서명 직책명 사용자 이름 위와 같이 복직원을 제출하오니 청허하여 주시기 바랍니다. 만든 날짜 위 원 인 : 사용자 이름 ○;
조회수: 1539 | 다운로드: 1723
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사직원 사 직 원 소 속 : 부서명 직 위 : 직책명 성 명 : 사용자 이름 생년월일 : 위 본인은 일신상 사정으로 회사를 사직하고자 이에 사직원을 제출합니다
조회수: 1245 | 다운로드: 1961
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○g/㎡) [작성기준] ○ 출력은 계별로 분리하고, 순서는 사용자번호별/이관일자별 ○ 프로그램내용은 프로그램명과 함께 작업담당부서에서 등록한 내용 ○ 작업구분은 프로그램 신규등록(I), 변경(M) 및 삭제(D)로 구분 ○ 전산기 구분은 Host/Works
조회수: 36 | 다운로드: 248
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문서관리대장 문서관리대장 ○ 년 문서명칭 문서번호 원안작성 부서 원안작성자 제정 년월일 시행 년월일 개정일자 폐지일자 배포 회수 폐기 배포처 배포일자 수령자 배포자 회수일자 회수자 폐기일자
조회수: 200 | 다운로드: 322
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문서관리대장 문서관리대장 ○ 년 문서명칭 상반기 업무 기획서 문서번호 ○ ○ 원안작성 부서 기획부 원안작성자 김철수 제정 년월일 ○.○.○ 시행 년월일 ○.○.○ 개정 일자 폐지 일자 배포 회수 폐기 배포처 배포일자
조회수: 195 | 다운로드: 350
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임명장대장 임명장대장 순번 사번 성명 발령 현직 발령일자 비고 직급 호봉 부서 직급 부서 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 485 | 다운로드: 497
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소 프 트 웨 어 관 리 대 장 결재 담당 팀장 부서장 사장 / / / / 소프트웨어 라이센스 비용 주 사용 부서 구분 소프트웨어 버전 취득 필요 추가확보 단가 총액
조회수: 520 | 다운로드: 626
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쳐 당해직원 또는 그 유가족에게 지급하는 보상을 말한다. 제○장 보 상 제○절 보험보상 제○조(산재보험성립신고등) 산재처리담당부서(이하 담당부서라 한다)는 관할 노동관서에 산재보험성립신고와 산재보험대리인 선임신고를 하여야 한다. 제○조 (재해발생보고) 보
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인계자와 인수자가 협의하여 입회자의 사전 승인을 얻은 경우는 인계인수기간을 연장할 수 있다. 제 ○ 조【인계인수서 작성】 ① 부서 또는 사업장의 장인 업무인계인수자는 업무인계인수서를 ○부 작성하여 각각 기명날인하여야 하며, 동 인계인수서 각 장마다 인계
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으로서 회사명과 이의 보조기관을 표시한 직인 ○. 계인: 법원에 등록되지 않은 인장으로서 문서의 원본임을 확인하는 간인 ○. 부서장인: 각 부서의 장의 명의로 조각된 인장 제 ○ 조【인장의 규격】 인장의 규격 및 문자내용은〔별첨 ○〕과 같다. 제 ○ 조【
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제○장 총 칙 복무관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건
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○ 보고문서통제대장○ 보 고 문 서 통 제 대 장 통제 번호 발송 일자 부류 기호 수신 부서 작성 부서 제 목 보고 종류 발송 방법 보고 기일 독 촉 사 항 완결여부 구 분 수신부서 발부월일 보고기일 접 수 일 자 접
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보고문서통제대장 보 고 문 서 통 제 대 장 통제 번호 발송 일자 부류 기호 수신 부서 작성 부서 제 목 보고 종류 발송 방법 보고 기일 독 촉 사 항 완결여부 구 분 수신부서 발부월일 보고기일 접 수 일 자 접
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어음 관리 대장 거 래 처 코드번호 만 기 일 어음번호 지급지 금 액 비 고 ○
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인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원의 인사에 관하여
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칙 및 기회균등의 원칙에 입각하여 상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적인 범위 내에서 결정한다. 제 ○ 조【주관부서】 승진업무에 대한 주관부서는 인사부로 한다. 제 ○ 장 승진대상자의 선정 (제○조~제○조) 제 ○ 조【승진연한】 각 직급별
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어음 관리 대장 거 래 처 코드번호 만 기 일 어음번호 지급지 금 액 비 고 ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자격 인정 관리 대장] 인사 자격 인정 관리 대장은 어떤 용도로 사용되나요?
- 회사의 직원들이 보유한 자격증과 면허를 관리하는 문서로, 자격인정 내역을 기록하여 관리합니다.
- (Q) [우편물 수신대장] 우편물 수신대장은 누구에게 제출하나요?
- 보통 부서 총무 담당자가 관리하며, 월별 보고용으로 상급 부서나 문서관리 부서에 제출되기도 합니다.
- (Q) [법인 카드 사용 대장] 사용대장은 누가 관리하나요?
- 총무부 또는 회계부서에서 통합 관리하며, 각 부서에서 정기적으로 제출된 내역을 취합해 관리합니다.