일반직 인사업무지침 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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일반직 인사업무지침 문서 양식 리스트
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감리업무수행지침서(○년) 감리업무수행지침서 (개 정 판) ○. ○ 건 설 교 통 부 목 차 제 ○ 장 일반사항 ○ 제○조(목적) ○ 제○조(적용범위) ○ 제○조(용어의 정의) ○ 제○조(발주청, 감리원, 시공자의 기본임무) ○ 제○
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효율적으로 처리하여야 한다. ② 각 단위부서는 업무분장의 한계를 이해하고 업무의 중복이나 누락이 생기게 하여서는 안된다. ③ 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다. ④ 각 단위부서간 업무의 한계가 불명확하거
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임원의 경력증명서 ○. 정관 ○. 주금의 납입을 증명할 수 있는 서류 ○. 본점 ○;지점의 명칭 및 위치를 기재한 서류 ○. 업무의 종류 및 방법을 기재한 서류 ○. 자산관리회사, 자산보관기관 및 사무수탁회사와 체결한 업무위탁계약서 사본 ○. 영업인가 후
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상 호 : ○. 본점의 소재지 : ○. 자본금에 관한 사항 : ○. 대표자 및 임원의 성명 ○;주민등록번호와 주소 : ○. 업무수행의 방법 : ○. 자산운용전문인력에 관한 사항 : 「부동산투자회사법」 제○조의○, 동법시행령 제○조 및 부동산투자회사 등에
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임원의 경력증명서 ○. 정관 ○. 주금의 납입을 증명할 수 있는 서류 ○. 본점 ○;지점의 명칭 및 위치를 기재한 서류 ○. 업무의 종류와 방법을 기재한 서류 ○. 자산관리회사, 자산보관기관 및 사무수탁회사와 체결한 업무위탁계약서 사본 ○. 영업인가 후
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효율적으로 처리하여야 한다. ② 각 단위부서는 업무분장의 한계를 이해하고 업무의 중복이나 누락이 생기게 하여서는 안된다. ③ 인사부는 전 조직의 업무분장내용을 파악하고 중복되거나 누락된 업무가 있는지를 확인한다. ④ 각 단위부서 간 업무의 한계가 불명확하
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에 따른다. 제○조(용어의 정의) 이 계약서에서 사용하는 용어의 정의는 증권투자회사 관련 법령 및 다음 각호와 같다. ○. “일반사무수탁회사 ○;라 함은 ○;갑 ○;과의 계약에 의하여 ○;갑 ○;의 일반사무업무를 담당하는 회사를 말한다. ○. “
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지침전 지 침 전 앞 제 목 : 년 월 일 지 시 자 일 시 분 지 침 내 용
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상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적인 범위 내에서 결정한다. 제 ○ 조【주관부서】 승진업무에 대한 주관부서는 인사부로 한다. 제 ○ 장 승진대상자의 선정 (제○조～제○조) 제 ○ 조【승진연한】 각 직급별 승진소요연한은〔별첨 ○〕과 같다.
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물품 발송에 대한 지침 통보 물품 발송에 대한 지침 통보 전사적으로 실시하는 경비절감 운동에 적극 협조해 주시기 바랍니다 경비절감 운동의 일환으로
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 귀사의 날로 번창하심을 축하드립니다. 평소 베풀어 주신 각별한 애정과 성원에 깊은 감사를 드리며 아래
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인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리
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조직도는 [별표]와 같다. ② 각 부점의 업무는 아래와 같다. ○. 기획부 : 기획, 업무조정 및 통제, 업무개선, 조사, 일반홍보, 회계, 규정,재무위험관리 (ALM), 전산. 단, 전산업무 담당책임자는 실장급으로 운용상 기획부와 분리한 다.(○.○.
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교육공무원인사기록카드 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> (갑 ○) 교육공무원인사기록카드 구 비 서 류 제출서류
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주 소 : 수입인지 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는
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채용 선서 및 서약서 선서 및 서약서 성 명 : 주민등록번호 : 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는 사유가 판명될 때에는
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인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우
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인 ▽▽ 부문의 생산을 중단하기로 하고 동 시에 ▽▽사업부를 해체하기로 하였습니다. ▽▽사업부 해체에 수반되는 직제 개편 및 인사 이동은 오는 ○월 ○일부로 실시될 예정이며, 이에 앞서 지난 ○일 개인별 인사이동 발령을 별지와 같이 통지하였음을 알려드립니
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