요양 경과보고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
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요양 경과보고서 문서 양식 리스트
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공정보고 【별지 제○호 서식】 공 정 보 고 제 호 ○ . . . 공 사 명： 수 신： 년 월간 공정보고를 아래와 같이 보고합니다.
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공정보고 【별지 제○호 서식】 공 정 보 고 제 호 공 사 명： 수 신： ○ 월간 공정보고를 아래와 같이 보고합. 보 고 자： (인)
조회수: 85 | 다운로드: 225
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업 무 보 고 서 작 성 일 : 결 재 업 무 명 : 일 시 : 업 무 계 획 건 의 사 항 ...
조회수: 399 | 다운로드: 696
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업 무 보 고 서 작 성 일 : 결 재 업 무 명 : 일 시 : 업 무 계 획 건 의 사 항 ...
조회수: 1689 | 다운로드: 1835
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○ 이상상황보고서 이 상 상 황 보 고 서 보 고 자 : 이 상 상 황 발생장소 발생
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입고 보고서 접 수 란 은 업 무 계 에 서 기 입 함 원표 계장 과장 차장 지점장 입 고 보 고 서 ○OO년 O월 O일 No. , 창
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감사정보(보고) 접 수 번 호 감 사 정 보 보 고 관련부서 및 관련자 보고번호 건 명 요 지 처 리 지 시 처 리 부 서 처 리 기 한
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출장결과보고서 출 장 결 과 보 고 서 ( 출장내용 변경 유 ○; 무 ) 결 재 사 장 / / / 문서번호 ○ ○ ○ 변
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그 유예기간 중에 있는 사실 ○. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 ○년이 경과되지 않은 사실 ○. 법률 또는 판결에 의하여 자격 정지 또는 자격상실 중에 있는 사실 공부대조필 위 와 같 이 증 명 합 니
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깊이 감사드립니다. ○. 귀사에서 지난 ○월 ○일 구입하신 ▲▲ 제품에 대해 반품 의사를 통보하였사오나 구입 시기가 한 달이 경과한 하자가 없는 제품에 대해서는 반품을 받아들일 수 없다는 당사의 판매 규정에 따라 귀사의 요청을 받아드릴 수 없음을 알려드립
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: 생산부장 제 목 : 납기 지연에 대한 확인 요청의 건 ○. 지난 ○월 ○일 당사와 주문 계약한 ▲▲▲이 납기일을 ○일이나 경과했지만 아직까지 물품이 도착되지 않고 있습니다. ○. 당사에서는 생산 계획의 차질은 물론이고 주문 고객들의 항의와 함께 해약
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◇공업(주) 생산부장 제 목 : 납기 이행 독촉의 건 ○. 지난 ○월 ○일부로 발주한 ▲▲▲ 기기의 납입기일이 이미 ○일이나 경과했습니다. ○. 귀사에서는 ○월 ○일까지 납품 ○;설치해 주겠다고 약속을 했습니다만, 아직 귀사로부터 납기 지연과 그에 따른
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해 년 월 일 년 월 일(추정) 진 단 일 년 월 일 상 해 의 원 인 증 상 상해부위와 정 도 상해에 대 한 소 견 진료 경과 의견 외과적 수술여부 입 원 여 부 통상활동가능여부 식사 가능 여부 예 상 치 료 기 간 년 월 일 ( 수상일 진단일 ) 로
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구사유 □ ○. 불기소 처분 ○. 금고이상의 형을 받지 아니하기로 확정 ○. 금고이상의 형의 선고유예판결을 받고 그 유예기간 경과 ⑨ 급여수령 금융기관 은행 ⑩ 계좌번호 ※ □□ 공무원연금법시행령 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 청구합니다. ○OO
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받고 그 유예기간중에 있는 사실 ○. 금고이상의 형의 선고를 받고 그집행이 종료되거나집행을 받지 아니하기로 확정된 후 ○년이 경과되지않은 사실 ○. 법률 또는 판결에 의하여 자격 정지 또는 자격상실중에 있는 사실 공부대조필 위 와 같 이 증 명 합 니 다
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치하여 가결되었다. ○; 이상으로 전의안(全議案)의 심의를 종료하였고, 의장은 OO시 OO분에 폐회를 선언했다. 위 의사의 경과 및 결과를 명확하게 하기 위해 이 의사록을 작성하고 출석이사 및 감사는 서명날인한다. OOOO년 OO월 OO일 의장 대표이사
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해당급여일에 연봉총액의 O%를 적용하여 ○개월로 나누어 지급한다. ○) 성과급의 지급은 (연봉총액에 포함) (입사 후 개월이 경과한 후 도래되는 최초 성과급 지급 월)에 지급한다. ○) 휴 일 : ○) 근무장소 : ○) 직 종 : ○) 기타근로조건: 당사
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죄의 내용을 상세하게 기입해야 한다. 시말서의 양식은 일정한 형식은 없으며 작성하는 방법으로서는 본인의 소속 및 성명 그리고 경과 상황을 설명하고, 자신의 과실임을 인정하고 사죄 및 반성하는 내용을 서술하는 형식으로 작성한다.
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급여 : ￦ ○) 상여급 지급은 O월의 해당급여일에 기본급의 O%를 적용하여 지급한다. ○) 상여금의 지급은 입사 후 개월이 경과한 후 도래되는 최초 상여급 지급 월에 지급한다. ○) 각종 수당의 지급은 사규에 의거하여 지급한다. ○) 휴 일 : ○) 근
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