취업추천서 내용 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 33)
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취업추천서 내용 문서 양식 리스트
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해당자에 한함) ※ 처리절차 신청서 접수 ○; 심의위원회 ○; 융자사업자 선정결과 통보(접수마감일로부터 ○일이내) ○; 추천수수료 수납 (융자추천금액의 ○.○%) ○; 추천서 교부 ○; 사업자별 대출 추진 사 업 계 획 서 작성자 : (직위) (
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부모님동의서 부모 동의서 저는 OOO 의 모친인 OOO 입니다. 저희 자녀가 (주)OOOO에서 취업과 관련하여, 비록 고등학교를 자퇴한 미성년자이지만, (주)OOOO에서 규정된 사규 및 각종 규율을 잘 지켜갈 수 있도록 지도
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노회에서 전도사 고시에 응시코자 별첨서류를 구비하여 청원하오니 허락하여 주시기 바라나이다. 년 월 일 ※ 별첨서류 ① 당회장 추천서 ○통(아래) ② 이 력 서 ○통 ③ 졸업증명서 ○통 ④ 호적 등본 ○통 ⑤ 전도사 지원동기서 ○통 (○자 원고지 ○장 이상
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징계관리규정 징계관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】
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입 사 서 류 목 록 및 제 출 현 황 비 고 이 력 서 주민등록등본 근로계약서 각 서 경비수칙수령 신원보증보험 건강진단서 취업규칙날인 근로자명부
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추천서(영문) SEOUL NATIONAL UNIVERSITY RECOMMENDATION FOR ADMISSION Note to A
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hief Executive Officer)들의 이야기 등등을 볼 수가 있는데, 그 것을 보면서 전 많은 것을 느낍니다. 비록 취업이 않되고 실패도 했지만, 열심히 노력을 하고, 이루고자 하는 꿈을 포기하지 않으면 언젠가는 이루어지고, 성공하리라는 것을 느
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부신청서 처리기간 ○일 신청인 ①성명 ②생년월일 ③주소 ④등록번호 ⑤등록연월일 ⑥발행기관 ⑦면허종류 ⑧사유 「유해·위험작업의 취업제한에 관한 규칙」제○조제○항에 따라 □ 자격수료증 의 재교부를 받고자 신청합니다. □ 기능습득이수증 년 월 일 신청인 (서명
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리기간 즉시 신청인 ①기관명 ②전화번호 ③소재지 ④대표자성명 변경내역 ⑤변경사유발생일 ⑥기존사항 ⑦변경사항 「유해·위험작업의 취업제한에 관한 규칙」 제○조제○항에 따라 □인력 변경사항을 신고합니다. □시설 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 지방고용노동청
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[별지 제○호의○서식] <개정 ○?○?○> [별지 제○호의○서식] <개정 ○ ○;○ ○;○> (앞 쪽) 접수번호 □ 취 업 처리기관 ...
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취 업 동 의 서 취업자 성명 : 생 년 월 일 : 주 소 : 상기 인이 귀사와 근로계약을 체결하여 취업함을 동의 합니다 년 월 일 위 친권자 취업
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액 수입물품의 명세 (○) HS 부호 (/) 품 명 및 규 격 (○) 단위 및 수량 (') 단 가 (○) 금 액 ()) 추천조건 (○) 승인조건 (*) 수입추천유효기간 (○) 승인유효기간 수출 : 수입: (+) 추천번호 (/) 승인번호 (○)
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목 내 용 ○ 총 취 업 일 수 일 ○ 상 시 생 산 시 간 시 ○ 총 취 업 시 간 시 ○ 상 시 생 산 개 수 개 ○ 총취업평균시간 시 ○ 상시생산평균개수 개 ○ 총 가 중 시 간 시 ○ ○시간당생산능률 개 ○ 총 생 산 개 수 개 ○ 총 생 산 종
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동율분석표 설비관계가동률분석표 기번 설 비 명 ① ② ③ ④ ③÷① ⑤ ⑥ ③×⑤ ⑦ ⑧ ⑦÷⑥ 취업시간 준비시간 순 량 작업시간 운전시간율 시 간 당 생산능력 기준생산수 실 적 능 률 계 평
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가보훈대상자관리표 소 속 직 급 성 명 사 번 입력구분 보훈번호 대상구분 관 계 특 기 자력지청 취업방법 일련번호
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제○장 총 칙 급여규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 취업규칙 제○조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 의 무 상 환 액 원 천 공 제 영 수 증 원천공제 의무자 법인명(상호)
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적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제○조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제○조【임면권자】직원의 임면은 사장이 행한다.
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제○조【목적】 징계관리규정 제○조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 이
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