개별면접 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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개별면접 문서 양식 리스트
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다. 이때, 면접관이 다른 지원자와 애기중인 경우에도 태도와 자세를 바르게 해야 한다. 다른 면접관이 나를 관찰 하고 있다. 개별 면접 면접관과 지원자 단독간의 ○대○의 면접, 면접관 여러명과 지원자 ○명간의 면접이 있다. 집단토의식 면접 평균 소요시간은
조회수: 153 | 다운로드: 448
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조건 ▣ 접 수 접수기간 접수방법 제출서류 ▣ 전형방법 서류전형 서류전형 합격자 발표 : ○ 년 ○ 월 ○ 일 (○요일) ○ 개별통지 면접시험 서류심사 합격자에 한함 신체검사 면접심사 합격자에 한함 ▣ 기 타 (주) ○
조회수: 162 | 다운로드: 361
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개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 세 근속 년 월 직역 평가 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본
조회수: 30 | 다운로드: 246
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면접 참석 확인서 면접 참석 확인서 회 사 명 : (주)OOOO 회사주소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 회사전화 : OOO O
조회수: 205 | 다운로드: 380
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○ 년
조회수: 45 | 다운로드: 354
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○OO년
조회수: 22 | 다운로드: 316
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면접참석확인서 면접 참석 확인서 회 사 명 : (주)OOOO 회사주소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 회사전화 : OOO OOO
조회수: 550 | 다운로드: 850
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 만든 날짜 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종
조회수: 249 | 다운로드: 555
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일( ) ○) 방법 : 접수 ○) 제출서류 ① ② ③ ■ 전형방법 ○) 서류전형 서류전형 합격자 발표 : 년 월 일( ), 개별 통지 ○) 면접시험(서류심사 합격자에 한함) ○) 신체검사(면접시험 합격자에 한함) ■ 기 타 (주)○ (직인)
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신입사원면접평가표 신입사원면접평가표 면접일자 user 회사서식 ○.hwp 면 접 자 () ○; ○; 수험자성명 수험번호 최종학력 남·여
조회수: 1275 | 다운로드: 1432
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○ 년
조회수: 26 | 다운로드: 225
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퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 (인) 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○OO년 O월 O일 근속년수 ????????? 년
조회수: 35 | 다운로드: 191
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개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 세 근속 년 월 직역 평가 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본
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이다. 지원자들은 경력 사원으로 대기업 입사를 노려야 한다. 대기업 계열사별로 채용규모를 결정하지만 통상 서류전형과 ○차례의 면접시험을 거친다. 서류전형에서는 출신학교, 전공, 영어성적, 서클활동 등에 일정한 배점이 있다. 종합상사의 경우에는 해외경험과
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면접결과 통지서 면접결과 통지서 이 름 : 주 소 : 상기인은 년 월 일 (주)○에서 시행한 면접에서 불합격 되었음을 알려드립니다
조회수: 91 | 다운로드: 262
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면접참석 확인서 면접참석 확인서 회 사 명 전화번호 소 재 지 면접일시 면 접 관 참 석 자 상기인은 위와 같이 당사에 입사 지원
조회수: 168 | 다운로드: 326
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[샘플]면접기준표 면 접 기 준 표 면접날짜 : ○. ○. ○ 결 재 응시자 응시번호 ○ ○ 수험번호 ○ ○ 성명 홍 길 동 면접자 소속
조회수: 287 | 다운로드: 396
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신입사원면접평가표 신입사원면접평가표 면접일자 만든 날짜
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개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 근속 직역 평가 세 년 월 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개별 면접평가표(1)] 개별 면접평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개별 면접평가표는 면접 시 지원자에 대해 평가를 체계적으로 기록하기 위한 도구로, 인사 담당자가 후보자의 강점과 약점을 평가하는 데 사용됩니다.
- (Q) [개별 면접평가표(1)] 개별 면접평가표 작성 시 포함해야 할 주요 항목은 무엇인가요?
- 지원자의 성격, 기술적 능력, 경험, 팀워크 능력, 문제 해결 능력 등을 평가하는 항목이 포함되어야 하며, 면접자의 전반적인 인상도 기록해야 합니다.
- (Q) [개별 면접평가표(1)] 개별 면접평가표는 누구에게 제출해야 하나요?
- 면접평가표는 보통 인사팀이나 채용 담당자에게 제출되며, 이후 후보자 선정 및 합격 여부 결정에 활용됩니다.