위험 근무 수당 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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위험 근무 수당 문서 양식 리스트
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OOOO종합건설(주) ○. 취업지종 : ○. 근로시간 : ○일 O시간 단, 회사 합의하에 근로시간을 조정할 수 있다. ○. 근무시간 : 오전 O시 O분부터 O시 O분까지 ○. 급 료 : 일급 OOO,OOO,OOO 원(법정수당 포함) ○. 계약기간 : ○
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상환방법에 의하지 않고 ○개월 거치 후 ○개월째부터 정년까지의 기간 중 다음의 구분에 의한 금액을 균분월할상환하고 잔액은 퇴직수당금에서 공제할 수 있다. 나. 이 자 : 무이자로 한다. 다만, 위의 상환방법 단서의 상환구분에 의하는 경우에는 연 ○분(단리
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OOOO종합건설(주) ○. 취업지종 : ○. 근로시간 : ○일 O시간 단, 회사 합의하에 근로시간을 조정할 수 있다. ○. 근무시간 : 오전 O시 O분부터 O시 O분까지 ○. 급 료 : 일급 OOO,OOO,OOO 원(법정수당 포함) ○. 계약기간 : ○
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과한 후 도래되는 최초 상여급 지급 월에 지급한다. ○) 각종 수당의 지급은 사규에 의거하여 지급한다. ○) 휴 일 : ○) 근무장소 : ○) 직 종 : ○) 기타근로조건: 당사의 취업규정 및 근로기준법의 관례에 의함. ○) 서약서의 준수의 의무:(을)은
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유도 ③ 감전사고방지 우천시 전기작업 금지 임시분전함에 시건장치 설치 임시분전함은 침수지역에서 이격하여 설치 ④ 위험 기계기구 관리 호이스트 작동금지 TOWER CRANE 작동금지 작업용 기계기구 작동금지 ⑤ 자재관리 작업후 보
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소에서 전열기 사용여부 ○. 쓰레기장 처리 상태 ○. 전기설비의 불안전 상태여부 ○. 제한구역 출입통제 상태 ○. 인화물 및 위험물질 방치여부 ○. 건물벽 및 우천시 누수 여부 ○. 소화기구 정위치 비치여부 ○. 화장실 수도 점검 ○. 기관실 방화대책 여
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
유효한 동안에는 회사의 제반규칙을 준수할 것에 동의함. ⑥ 퇴직시에는 퇴직일자 ○개월 전에 미리 퇴직예고를 해야 함. ○. 근무시작일자 : 후일을 위하여 본 계약서 ○통을 작성하여 각자 ○통씩 보관키로 함. 사장 ○ ○ ○ ○; ○; 근로자 주 소 ▲
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수를 지급하고 비상근 임원에게 필요시 보수를 지급할 수 있다. 제○조(임원판공비) 임원에게 판공비를 지급할 수 있다. 제○조(수당) 수당의 종류와 지급범위는 다음과 같다. ○. 회의수당：회무를 위하여 회의에 참석한 회원 등에게 지급한다. ○. 조사 ○;연
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으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다. 제 ○ 조【정의】 당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다. ○. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무
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고용보험조기재취업수당청구서 고용보험조기재취업수당청구서 처리기간 ○ 일 청 구 인 (수급자격자) ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 : ) 취
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○ 고용보험조기재취직수당청구서 [별지 제○호서식] 고용보험 조기재취직수당청구서 처리기간 ○ 일 수급자격자 ①성 명 O O O ②주민등록번호 ③주 소
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시 간 외 근 무 신 청 서 결재 담당 팀장 부서장 / / / 신청일 근무일 분류 사유 근무자 부서 직위 성명 근무시간 시 간 외 근 무 신 청 서 결재 담당 팀장 부서장 / / / 신청일 근무일 분
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주 ○일제 근무에 대한 통지 주 ○일제 근무에 대한 통지 ○년 ○월 ○일 노조위원장 귀하 경영개선위원회 본사 및 지사 주 ○일제 근무 실시에
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은 복종할 의무가 있다. 제○조 【시간외 및 특별근무에 관한 상여금】 “갑”이 규정한 근로시간을 초과하여 근무하거나, 특별히 위험한 노선에 차량을 운전하는 경우 “을”은 이에 상당한 수당 기타 상여금을 지급하여야 한다. 제○조 【사고 등에 대한 책임】 “
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은 복종할 의무가 있다. 제○조 【시간외 및 특별근무에 관한 상여금】 “갑”이 규정한 근로시간을 초과하여 근무하거나, 특별히 위험한 노선에 차량을 운전하는 경우 “을”은 이에 상당한 수당 기타 상여금을 지급하여야 한다. 제○조 【사고 등에 대한 책임】 “
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으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다. 제○조 【정 의】 당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에 근무시간 이외의 시간에 근무하는 것으로서 일직과 숙직으로 구분한다. ○. 일직이라 함은 휴일에 정해진 시간 동안 근무
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시간외근무 신청(지시)서 휴일 출근.시간외 근무 신청(지시)서 휴일 출근 . 시간외 근무를 다음 요령으로 신청(신고)합니다. 년 월 일
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시간제근무자근무시간일보 시간제근무자근무시간일보 년 월 일 ( 요일) 결 재 연번 직 종 직 위 (등급) 성 명 근 무 시 간 시간수 비
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검일 서류보관상태 청 소 상 태 소 등 상 태 화기단속상태 문단속상태 비 고 점검시각 및 점검자 결 재 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최종퇴근
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.
- (Q) [휴일 근무 일지] 휴일 근무 일지는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 직원이 주말이나 공휴일에 근무한 내역을 공식적으로 기록하여 수당 지급 또는 근태 관리의 근거로 활용됩니다.