예절실 운영 계획 ○.예절실 운영 계획 ○초등학교 ○. 목적 초등학교 어린이들이 생활에서 마주치게 되는 장면에서의 예절문제를 중심으로 내일의 예절바른 국민상 정립을 위해 생활의 기초기능, 생활예절, 전통예절의 기본 행동규범 등 인성교육에 중점을 두고 지도하여 바른 행동을 생활화시키는데 목적이 있다. ○. 방침 가. 예절실절바른...
직장예절 직장예절 ○. 하루의 마음가짐 ① 고맙습니다 감사의 마음 ② 미안합니다 반성의 마음 ③ 덕분입니다 겸허한 마음 ④ 하겠습니다 봉사의 마음 ⑤ 그렇습니다 긍정의 마음 누구에게나 호감을 줄 수 있는 유연함은 상대방에 대한 배려가 느껴지는 언어를 사용하는 것에서 시작된다. "먼저 하시지요&q...
예절교육 운영 계획 예절교육 운영 계획 ○. 목적 시대가 변하고 가치가 변하여도, 결코 변할 수 없는 문화적 뿌리가 있음에도 현대의 우리 사회는 우리의 윤리 예절을 경시하면서 서구의 편의주의를 추종하고 있는 실정이다. 예절은 거추장스러운 형식이 아니라 인간관계의 기본이다. ‘세 살 버릇 여든까지 간다.’는 속담대로, 자라...
자기소개서 예문○ 자기소개서 예문○ 성장과정 ‘기본예절을 갖춰라.’ 저희 부모님께서 늘 해주셨던 말씀입니다. 어디가서나 인사성을 비롯한 기본 예절을 중요시하는 부모님 아래서 ○남 ○녀 중 장남으로 세상의 밝은 빛 아래 태어났습니다. 부모님께서는 중학교 때부터 비교적 자유롭게 생활하도록 해주셨는데 그만큼 자유에는 책임이 꼭절을...
학교교육 학부모 설문지 학부모 설문지 개별화 교육계획을 하고자 하오니 다음 항목을 읽으신 후, 댁의 자녀가 학교교육에서 우선적으로 필요하다고 생 ...
학습지도안(통일교육) 도덕과 교수 학습과정안 결 재 계 부 장 교 감 교 장 단 원 Ⅱ. 민족통일 문제와 통일 한국의 모습 ○. 민족 분단과 남 ...
인사기록규정 인사기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다. ▣ 임직원의 인사기록과 관련되는 제반 서류는 각 개인별로 인사 기록철에 편철 ○;보관하며, 효율적인 인력관리를 위하여 인력관리시스템을 통해 전산처리하여 관리.활용한다. ▣ 인사 기록철 및 전산인사기록과...
유치원 교육과정 운영을 위한 설문지 유치원 교육과정 운영을 위한 설문지 ○초등학교병설유치원 ○세. ○세. ○세 ※ 다음 사항은 유치원 교육과정 ...
인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○장 인사기록 제○조(인사기록의 종류) 직원의 인사기록....
고객 응대 태도 미숙에 대한 사과 고객 응대 태도 미숙에 대한 사과 ○ 님께 언제나 저희 백화점을 애용해 주셔서 감사드립니다. 먼저 저희 판매 직원의 응대 미숙에 대해 사과 드리며, 아울러 그러한 점을 지적해 주신 선생님께 감사드립니다. 저희 백화점은 업무 시작 전에 직원들에게 판매 예절에 관한 교육을 실시하고 있습니다만직원의...
효행상 제 ○ ○ 호 효 행 상 제 ○ 학년 ○ 반 성명 ○ 위 학생은 평소 웃어른을 공경하고 예절을 잘 지키며 스스로의 몸가짐을 가다듬고 부모님께 효도하는 마음이 모범이 되어 이 상장을 드립니다. ○ 년 월 일 ○ 학교장 ○
상장(도덕상) 제 호 상 장 도덕상 제 O 학년 O 반 이름 O O O 위 학생은 평소 예절과 질서를 잘 지키는 생활을 하여 타의 모범이 되었으므로 이 상장을 줌 ○OO년 O월 O일 OO초등학교장 O O O
인사위원회 심의결과 통보 발신번호:인사위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계내용....
제○조【목 적】 인사고과규정 제○조【목 적】 이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사의 인사고과에 관한 사항에 관하여 다른