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교육서식 > 인사개인

- 동안 본인이 행한 업무 상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분기록 가능 )*창의적 업무 개선사항 자기평가 목표달성도 당초 설정목표에 대한 달성 정도 만족 보통 미 창 의 성 연구.개선등 창의적 업무 추진정도 만족 보통 미 적 시 성 담당 업무 를 기한내 처리한 정도 만족 보통 미 노 력 도 직무수행을 위한 노력.공헌도 만족 보통 미 작성자 (본인) 성 명 서명 (인)...

민원행정서식 > 기타정부서식

- 동안 본인이 행한 업무 상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분기록 가능 )*창의적 업무 개선사항 자기평가 목표달성도 당초 설정목표에 대한 달성 정도 만족 보통 미 창 의 성 연구.개선등 창의적 업무 추진정도 만족 보통 미 적 시 성 담당 업무 를 기한내 처리한 정도 만족 보통 미 노 력 도 직무수행을 위한 노력.공헌도 만족 보통 미 작성자 (본인) 성 명서명 (인) ○. 근무성적 평정 (해당란에 ○ 표) 평 정 대 상 평 정 요 소 평 정 자 확 인 자 탁월 우수 보통 미흡 탁월 우수 보통 미 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ ...

회사서식 > 회사사규

업무 개선위원회규정 업무 개선위원회규정 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 업무 절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무 개선위원회 설치 ○;운영한다. 제○조 [적용범위] 회사의 업무 개선위원회와 관련하여 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조[업무 내용] 업무 개선위원회는 제○조에서 정한 목적을 달성하고자 다음 각호에 해당하는 사항에 대하여 사장의 자문에 응하며 또한 필요하다고 인정할 때에는 그 의견을 사장에게 상신한다. ○. ...

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 업무 개선위원회규정 제○조【목 적】 회사의 업무 절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무 개선위원회를 설치 ○;운영한다. 제○조【 업무 내용】 업무 개선위원회는 제○조에서 정한 목적을 달성하고자 다음 각호에 해당하는 사항에 대하여 사장의 자문에 응하며 또한 필요하다고 인정할 때에는 그 의견을 사장에게 상신한다. ○. 업무 절차의 명확화 및 개선에 관한 사항 ○. 장표의 서식설계기준의 제정 및 폐지 ○. 공통장표의 신설, 개정, 통합 및 폐지 ○. 각 부서별 장표, 임시장표 및 대외장표의 신설, 개정, 통합 및 폐지 ○. 기타 ...

부서별서식 > 경영

업무 개선제안서 업무 개선제안서 제 안 자 소 속 대 표 자 명 소 속 장 제 안 명 현재의 문제점 개 선 의 구체적내용 기대효과 실시에 대한 문 제 점 관련부서에 대한 의뢰사항

부서별서식 > 경영

업무 개선제안일보 업무 개선제안일보 ○OO 년 O 월 O 일 No. 표 제 접 수 O월 O일 ○; ○; 접수번호 제안자 소속 성명 O O O 심 사 O월 O일 ○; ○; 심사결과 소속 성명 O O O 현황 · 문제점 개선방향 · 개선효과 비 고 처 리

부서별서식 > 경영

업무 개선신고처리회신 업무 개선신고처리회신 업무 개선을 위한 귀하의 성의 있는 제언에 충심으로 감사를 ...

부서별서식 > 경영

감사승인서(이사회차입결의) 업무 개선신고검토서 분 류 기 호 결 재 직 원 과 장 부 장 실 장 작 성 일 자 ○OO. O. O. 접 수 번 호 업무 개선 신고에 대한 검토결과를 아래와 같이 회신합니다. 처 (실) 장 ○; ○; 채 택 결 과 채택, 불채택 (기시행, 기계획, 불가, 기타) 제 목 검토결과 (검토내용 및 개선효과) 검 토 자 소 속:OOOO 성 명: O O O 전 화:OOO OOOO OOOO...

회사서식 > 경영

- 공법개선 등으로 현저한 업무 개선효과가 기대되는 제안으로서 실시를 의무화한 제안을 말한다. ○. "아이디어 제안"이라 함은 창의적인 발상에 의한 간단한 문제점의 개선, 편의 도모 등에 관한 내용으로서 현재 실시 또는 장래에 실시가 기대되는 제안을 말한다. ○. "사무분야"라 함은 업무 의 기획, 집행, 제도의 개선 등 행정관리에 관련된 ... ...

회사서식 > 인사

- 수준에 있고 예외적 업무 에 있어서도 정확하게 처리할 수 있다. A. 자기가 담당한 분야의 필요지식은 충분히 가지고 있고 예외적인 업무 도 어느 정도 독자적으로 처리할 수 있다. B. 필요로 하는 지식은 평균적인 수준에 달해 있어 지식 부족에 의한 문제는 별로 없다. C. 일부지식의 부족 때문에 실무처리에 문제가 발생하므로 상위자의 지도/조언이 때때로 필요하다. D. 전문지식이 부족하기 때문에 실무처리에 문제가 많아 맡길 수 있는 ...

부서별서식 > 인사노무

인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;인계 업무 사항 인수 ○;인계할 업무 사항 중요문제점 및 개선사항 ○. 진행 및 미결사항 진 행 사 항 미 결 사 항 ○. 인수 ○;인계 서류 및 비품목록 서 류 비 품 상기 사항을 정히 인수 ○;인계함 ○ 년 월 일. 인 수 자:(인) 인 계 자:(인) 입 회 자:(인) (주) 제노텍...

회사서식 > 인사/노무

인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;인계 업무 사항 인수 ○;인계할 업무 사항 중요문제점 및 개선사항 ○. 진행 및 미결사항 진 행 사 항 미 결 사 항 ○. 인수 ○;인계 서류 및 비품목록 서 류 비 품 상기 사항을 정히 인수 ○;인계함 ○ 년 월 일. 인 수 자:(인) 인 계 자:(인) 입 회 자:(인) (주) 제노텍...

세무회계서식 > 일반회계

분기신고 업무 처리사항(진정고충) 년도분기신고 업무 처리사항( 진정,고충) 유 형 별 원인별 전기 이월 /분기 미처리 (차기이월) 누 계 미처리 사 유 비고 접 수 처 리 접수 처리 미 처 리 이월분 당기분 계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형 별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계 개선 관계 기 타 계

부서별서식 > 경영

업무 개선제안심사서 업무 개선제안 심사서 접수번호 접수년원일 제 안 자 부 ...

회사서식 > 경영

업무 개선신고서(○) 업 무 개 선 신 고 서 (○) 수신:(검토부서용) 구 분 기 획 관 리 처 검 토 부 서 결 재 접 수 일 자 접 수 번 호 업무 개선 신고제도를 통하여 신고된 내용을 아래와 같이 알려 드리오니 검토 후 회신하여 주시기 바랍니다. 기 획 관 리 처 장 제 목 내 용 ※ 검토는 별지 검토서를 이용하시기 바랍니다....

부서별서식 > 경영

업무 개선등록대장 업무 개선등록대장 규 정 번 호 명 칭 정리 No. 제 정 ○OO년 O월 O일 명칭의 변천 세 칙 유 · 무 시 달 No. 제 호 폐 지 ○OO년O월O일 개 정 년 월 일 경 과 내 용 제 안 ○; 소 관 ○; 배 포 제 안 소 속 소 관 배 포 부(실)장 부(실) 과 년 월 일 부 수 년 월 일 부 수 부(실)장 부(실) 과

부서별서식 > 경영

업무 개선대책추진관리표 업무 개선대책추진관리표 ○OO 년 O 월 O 일 ～ ○OO 년 O 월 O 일 일 자 항 목 개 선 장 소 제안자 부 문 담당자 기 간 공 정 경비개 산예산 기계기타 부속설비 진행결과와 조치 확인 비 고 월 월 월 ○ ○ ○ ○ ○ ○

부서별서식 > 경영

업무 개선신고서 업 무 개 선 신 고 서 (○) 수 신:구 분 접 수 검 토 부 서 결 재 직 원 과 장 부 장 실 장 접 수 일 자 접 수 번 호 신 고 자 소 속:직 위:성 명:전 화 번 호:제 목 내 용 (현황 및 문제점, 개선방향, 개선효과 순으로 기재) ※ 내용이 많을 때는 별지(○부)붙임 ※ 문서수발계통 이용 우송

회사서식 > 인사/노무

면담표 면 담 표 부서명:○ 면담일자 소 속 팀 면 담 자 면담담당 현재 진행중인 프로젝트 또는 업무 완료한 프로젝트 또는 업무 에 대한 만족도 프로젝트 또는 업무 진행시 개선점 프로젝트 또는 업무 진행시 애로사항 기타 요구사항 및 조치사항 기타 회사에 바라는 점

회사서식 > 인사/노무

- 직무에 대한 요구 ○. 업무 수행 ○)현재 담당하고 있는 업무 는 입니까? ○) 업무 수행에 가장 필요한 지식 또는 기술은 무엇입니까? ○.직무수행상의 어려움 ○)현재 업무 를 수행하는데 어려움을 느끼고 있습니까? □□□□□ ○) 업무 수행을 방해하는 가장 큰 요인은 무엇입니까? □조직상의 문제 □ 업무 량의 과다 □ 업무 환경 □지식과 기술의 부족 □기타()○)지식 또는 기술의 부족을 어떻게 해결합니까? □교육입과 □선배의 도움 □자습 □해결안함 □기타()○.문제해결대안 ○) ...