사내회람 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 10)
사내회람에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "사내회람" 관련 무료 서식 목록의 10페이지입니다.
사내회람 문서 양식 리스트
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관련된 제반문서를 말한다. (○) 품질매뉴얼 조직의 품질 방침을 명시한 품질시스템을 기술한 문서를 말한다. (○) 품질절차서 사내의 조직 및 경영 영업 제작 개발 구매 공정 검사업무의 기본사항에 대한 운영 관리 절차 등을 정한 것으로 전사적으로 중요 관리
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직 급 성 명 생년월일 입사일자 (승격일) 최종학력 (전 공) 비 고 ○. 품 행 가. 근 무 자 세 나. 대 인 관 계 (사내의 인간관계) 다. 평소의 근무태도, 제 여건에 의한 귀국 및 재직의무 이행 여부에 관한 의견 ○. 국내생활기반 상태 가. 국
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는 “산업안전보건에 대한 징계는 산업안전보건위원회에서 실시한다“는 단체협약 제○조 제○항을 위배했을 뿐더러, 다른 근로자들의 사내 질서 문란의 정도가 더 심한 사안에 대하여는 징계해고를 하지 않았음에도 유독 원고에게만 징계해고 처분을 한 징계권 남용이 분
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인식을 고취시키고자 경쟁력강화위원회를 발족, 운영하고자 하오니 각 부서 분임조장들은 이번 ○월 ○일(토요일) 오후 ○시까지 사내 강당으로 참석해 주시기 바랍니다. (별지) 경쟁력 제고를 위한 품질 개선 실천요강 ○. 목 적 기업 경쟁력 제고를 위해서는
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사록(앞면) 의 사 록 년 월 일 기 록 자 : ○; ○; <앞면> 회 의 명 회의장 회람인 개최일시 년 월 일 ( ) 시 분 ～ 시 분 담 당 부 서 출 석 자 당 사 불 참 가 자 상대사 도중퇴석자 계 명 계 명
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하 발 신 성 명 ○; ○; 피감사사업장 감사실시자직책 성 명 감사실시일 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 작성부수 관계부 회람용 부 통지용 부 · 지난번 실시한 귀부·귀소에 대한 감사실시결과를 별지와 같이 통지합니다. 만일 기재사실 또는 소견에 이의가
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의사록 의 사 록 ○ 년 월 일 기 록 자 : ○; ○; <앞면> 회 의 명 회의장 회람인 개최일시 년 월 일 ( ) 시 분 ～ 시 분 담 당 부 서 출 석 자 당 사 불 참 가 자 상대사 도중퇴석자 계 명 계 명
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회 람 이사 상무전무부사장사장 총무 경리영○영○생산자재개발선전홍보기획 (보신 뒤에 ○표하십시오.) 문서번호 ○ 제 목 ○년 ○월 ○일 [] 취 지 내 용 자 료 발신○과담당 ○ ○ ○ ...
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것은 관련법령(법원 및 정부의 지시포함)과 “갑”이 당사자이거나 구속받는 다른 계약에 위배되지 아니하며 “갑”의 정관 기타 사내규칙에 위배되지 아니한다. 제○조(“을”의 보증사항) (판매기관이 증권회사 이외인 경우 이를 달리 적용함) ○. “을”은 증권
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○ 조 (홍보) "을"은 "갑"과의 업무제휴 내용을 자체 매체(가맹점홍보지, 회원홍보지, 사내홍보지, 회원가입신청서, 포스터 등)를 통해 지속적으로 홍보키로 한다. 제 ○ 조 (기타 업무) 본 계약서의 "OOO
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상벌규정○ 상 벌 규 정 제○장 총 칙 제 ○ 조【목 적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 사원의 표창 및 징계에 관한 사항은
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있으며, S/W경진대회 운영부서는 우수작품을 제안으로 추천할 수 있다. ⑤ 사원은 사외대회에 응모하여 수상치 못한 작품 및 사내 대회에 응모했던 작품을 제안으로 추천할 수 있다. 제 ○ 조【제안으로 볼 수 없는 것】 다음 각호에 해당되는 사항은 제안으로
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경 없이 본사 이외의 타근무지에서 근무하기 위한 이근을 말한다(국내현장부임). ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의
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회의, 행사 및 교육 참가 ○. 기타 회사와 조합간의 협의한 활동을 실시할 경우 ④ 근무시간 중에 노조가 조합원 교육을 위해 사내 장소를 이용하는 경우 강사에 대하여 회사와 사전 협의한다. ⑤ 근로시간 중에 생산현장을 돌며 노조 가입을 권유한다거나 가입원
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O, PL, ○시그마,TP M 등) 구축 및 운영에 대한 ■■Generalized Specialists■■ 의 역할을 통해 회사내의 Performance를 극대화하고 경영성과를 배가할 수 있는 Coordinator의 역할을 하고자 합니다. 지금까지 저의
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O, PL, ○시그마,TP M 등) 구축 및 운영에 대한 ■■Generalized Specialists■■ 의 역할을 통해 회사내의 Performance를 극대화하고 경영성과를 배가할 수 있는 Coordinator의 역할을 하고자 합니다. 지금까지 저의
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경 없이 본사 이외의 타근무지에서 근무하기 위한 이근을 말한다(국내현장부임). ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의
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○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 규 율 ○;여러가지 규칙이나 지시며령을 잘 지키고 직장질서의 유지에 노력한다.‘ ○;사내에서의 언행과 차림새가 항상 깨끗하다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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일 지 ○년 월 일 결 재 팀원 팀장 본부장 일직 숙직 방화조치사항 창/출입문 단속사항 문서수발(우편물 포함) 전기단속사항 사내 청소사항 특근자(야간, 휴일) 사내외 인사왕래 특이사항 인계사항 인계자 (인) 인수자 (인) 당 부 서 직 위 성 명 직 (
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기소개서] 사내 이력서는 어떻게 제출하나요?
- 인사팀 또는 해당 부서장에게 사내 이메일로 제출하거나 내부 시스템에서 양식을 작성해 제출합니다.
- (Q) [자기소개서] 사내 부서 이동 이력서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 대기업, 공공기관, 중견기업 등에서 인재 순환과 경력개발 차원에서 활용됩니다.
- (Q) [자기소개서] 사내 이력서 작성 시 유의할 점은?
- 자신의 현재 부서를 비하하거나 부정적으로 서술하지 말고, 새로운 부서에서의 성장 가능성과 기여도를 강조해야 합니다.