채용 면접위원 서약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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채용 면접위원 서약서 문서 양식 리스트
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퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 (인) 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○OO년 O월 O일 근속년수 ????????? 년
조회수: 37 | 다운로드: 191
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신입사원면접평가표 신입사원면접평가표 면접일자 user 회사서식 ○.hwp 면 접 자 () ○; ○; 수험자성명 수험번호 최종학력 남·여
조회수: 1314 | 다운로드: 1437
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○ 년
조회수: 28 | 다운로드: 225
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선서및서약서 (○면) 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파
조회수: 38 | 다운로드: 213
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시험문제 제출 각서 각 서 본인은 학년도 학기 신입생 입학시험 과목 출제위원으로서 맡은 바 책임을 다하고, 와 관련하여 지득한 제반정보를 일체 누설치 않을 것은 물론, 만약 위의 사실을 위반하여 발생되
조회수: 187 | 다운로드: 263
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험 결 과 통 지 서 약 정 서 No. ○OO년 O월 O일 O O O 귀 하 O O O ○; ○; 안녕하십니까? 당사 사원채용시험에 응모해 주셔서 감사합니다. 이번 응모자는 의외로 많았으며 신중하게 심사·전형한 결과 아래와 같이 결정했습니다. 앞으로
조회수: 23 | 다운로드: 208
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개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 세 근속 년 월 직역 평가 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본
조회수: 41 | 다운로드: 285
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서 약 서 서 약 서 본인이 금번 회사에 채용되어 근무하게 되었사온 바 하기 사항들을 엄수하여 성실하게 회사의 근무에 임할 것을 서약합니다. ○) 회사의 제규정을 준수함은
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; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 접는선 채 용 결 과 통 보 서 구인등록번호 : 연월일 : 총매수 : 미채용사유 (미채용사유중 ○ 또는 ○를 선택한 경우에는 가～마 가운데 해당사유를 선택하고 구체적 이유를 기재하십시오) <미채용
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전산보조원 채용공고 전산보조원 채용공고문 (주) ○ 전산보조원 채용에 대하여 아래와 같이 공고합니다. ○. 채용인원 : ○명 ○. 채용기간
조회수: 67 | 다운로드: 219
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: OO시 OO구 OO동 O O 수입인지 성 명 : O O O 생년월일 : ○OO년 O월 O일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에 저촉되는
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면접참석 확인서 면접참석 확인서 회 사 명 전화번호 소 재 지 면접일시 면 접 관 참 석 자 상기인은 위와 같이 당사에 입사 지원
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[샘플]면접기준표 면 접 기 준 표 면접날짜 : ○. ○. ○ 결 재 응시자 응시번호 ○ ○ 수험번호 ○ ○ 성명 홍 길 동 면접자 소속
조회수: 294 | 다운로드: 396
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면접결과 통지서 면접결과 통지서 이 름 : 주 소 : 상기인은 년 월 일 (주)○에서 시행한 면접에서 불합격 되었음을 알려드립니다
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신입사원면접평가표 신입사원면접평가표 면접일자 만든 날짜
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는 기밀을 유지하여야 한다. 제 ○ 조【기능】 위원회의 기능은 다음과 같다. ○. 인사운영 기본방침의 심의 결정 ○. 직원의 채용방법 및 절차의 결정 ○. 직원의 승진 여부 결정 ○. 직원의 표창 및 징계의 결정 ○. 인사고과 결과에 대한 적정 여부 심의
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개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 근속 직역 평가 세 년 월 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본
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사항】 위원회는 다음 각호의 사항을 심의 ○;의결한다. ○. 인사운영의 기본방침 및 인사제도의 수립에 관한 사항 ○. 사원의 채용, 승진 및 승급에 관한 사항 ○. 사원의 포상, 징계 등에 관한 사항 ○. 사원의 급여, 상여 및 후생복지에 관한 사항 ○.
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면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 ■ 면접시간 전에 도착 미리 서둘러 시간 전
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.