사직원 부서장 의견 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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사직원 부서장 의견 문서 양식 리스트
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특례보충역만료예정직원명단 특례보충역만료예정직원명단 지방병무(지)청 연 번 성 명 생 년 월 일 본 적 근 무 지 비 고
조회수: 33 | 다운로드: 254
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별지 제○호 서식 [별지제○호서식] 발신기관명 수신자 (경유) 제 목 의견 회신서 귀 서에서 년 월 일 의견조회한 사항에 대하여 ○;종합부동산세법 ○; 제○조제○항 및 동법 시행령 제○조제○항에 따
조회수: 58 | 다운로드: 181
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제 안 서 결재 담당 팀장 부서장 사장 문서번호 / / / / 제안자 소속 직위 성명 추천자 소속 직위 성명 의견 제안내용 주제 연관부서 예측효과 첨부파일
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신 원 보 증 서 ○년 ○월 ○일 성 명 주민등록번호 본 적 현주소 "위의 직원이 재직중 고의 또는 과실로 인하여 범한 행위로 인하여 귀사에 손해 를 끼친 경우 본인 등이 지체없이 위의 직원과 연대하여 일
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인 원 현 황 ○OO년 O월 O일 총 원 명 ( 직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현재인원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원 합
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제○장 총 칙 복무관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건
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인원현황 인 원 현 황 년 월 일 총 원 명 (직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현재원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원
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를 끼쳐드려 송구스럽게 생각하며, 아울러 바쁘신 중에도 불구하고 세심한 배려를 해 주신 데 대해 진심으로 감사드립니다. 당사 직원들은 귀사의 전임직원들이 지금의 불황을 타개하고자 일치 단결하여 품질 향상과 생산성 제고에 매진하는 모습을 보고 큰 감명을 받
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열거를 하지 못해 송구스럽지만, 특히 제가 이 회사를 설립하고 운영하는데 결정적인 도움을 주신 ◇◇산업의 ○ 사장님과 관계사 직원 여러분께 저희 회사 전임직원을 대표하여 감사 인사를 드립니다. 대학을 졸업하고 ▽▽ 분야의 선두주자인 ◇◇산업에 입사할 수
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감사의견에 대한 조치결과 보고 수 신 : 감 사 년 월 일 참 조 : 감사실장 발 신 : ○; ○; 제
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」 제○조에 따라 위와 같이 의견을 제시합니다. 년 월 일 신청인 성명 (서명 또는 인) (주소지 관할) 세무서장 귀하 ※ 첨부서류 : 입증자료 (주민등록등본, 건물등기부등본 등) 수수료 없
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휴학자퇴사유서 (휴학 ○;자퇴) 사유서 ○; 학생본인 사유 : 성명 : O O O (서명) ○; 보호자 의견 : 성명 : O O O (서명) ○; 지도교수 의견 : 성명 : O O O (서명) ○; 주임교수 의견 : 성명 : O
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법령해석자무의견통지서 [별지 제○호 서식] 법 령 해 석 자 문 의 견 통 지 서 근거: 법령사무처리규정 문서번호 . . . 수 신 참 조
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국세행정제도개서의견서 【별지 제○호 서식】 국세행정제도개선의견서 계 담당관 서 장 작 성 자: 작성일자: 제 목 : 현 황 문 제 점 개 선 방
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. 내 용 ○. 청구취지 및 이유 ○. 쟁 점 ○. 당초처분에 대한 의견(관련 예규 ○;심사심판례 ○;판례 등 기재) ○. 첨부서류목록 ※ 위 내용에 대한 문의는 (청)세무서 과(실) (☎ ) 에게 하시기 바랍니다.
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상호합의진행기간에 대한 신청인의 의견서 [별지 제○호 서식] 상호합의진행기간에 대한 신청인의 의견서 본인은 본 상호합의절차에 권한있는 당국간에 년 월 일까지 합의
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)OOOO와 법인합병의 문제를 최종적으로 마무리하기 위하여 이사회를 소집 하였음을 설명하고 법인합병의 건을 상정하고, 이사의 의견을 묻다. OOO이사 : (주)OOOO와 법인합병의 문제는 이미 사전에 각 이사들이 충분히 토의하고 합 의한 바, (주)OOO
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고객의견접수서식 고객 여러분의 의견을 받습니다..... ○ 항상 저희 ○을 사랑해 주셔서 감사합니다. 이용 중 불편하신 점이나 ○에
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하면 된다. 취업규칙을 작성할 때에는 회사 내에 노동조합이 있을 경우에는 노동조합, 노동조합이 없을 경우에는 근로자 과반수의 의견을 들어 작성하여야 하며, 취업규칙을 작업장에 비치하여 종업원에게 주지해야만 한다. 취업규칙의 적용대상은 사업장의 모든 근로자
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