판단 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
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판단 문서 양식 리스트
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때 블럭 상단면과 경시선 사이는 ○.○cm 간격을 유지 하여야한다. (○) 원부재는 설계도면에 도시된 근거로 현장 지질여건을 판단후 부재 높이의 반 정도를 파고 시공을 원칙으로 하며 ,잔듸 식생에 적절하지 못한 토사는 양질의 토사로 치환함을 원칙으로 한다
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은법 시행령 제○조 구비 서류 ○. 연기사유서(특별한 사항기재) ○부 처리 요령 및 유의 사항 ○. 정당한 연기사유가 있다고 판단될 경우에는 연기조치
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건설업자의 실태조사 등) ①건설교통부장관 또는 시 ○;도지사는 등록기준에의 적합 여부, 하도급의 적정여부, 성실시공여부 등을 판단하기 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 건설업자로부터 그 업무 ○;재무관리상태 ○;시공상황 등에 관하여 기간을 정하여 보고를
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독 주무부서 동사무소 건설관리과 시건설행정과 사무 내용 도로를 일시적(○년미만)으로 점용하고자 하는 신청에 대하여 가능여부를 판단 허가해 주는 민원(건축자재 등을 도로에 적치하는 경우 등) 사무임 처 리 과 정 접 수 처 동사무소 경 유 처 처 분 청 동
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재의 위험이 있는 작업시에는 소형소화기 휴대등 ○. 공사용 시멘트, 철근 및 골재등 중량물은 무너져내려도 위해가 없을 것으로 판단되는 장소를 선정하여 안전하게 저장하여야 한다. ○. 가연성 액체나 인화물질등은 다른 자재와 분리, 안전하게 보관하여야 한다.
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택하게 된 동기 교수들은 학생이 전공분야를 선택하게 된 동기를 통해서 학생이 전공을 학습하는데 적합한지와 미래 발전 가능성을 판단하는 근거로 삼는다. ○. 타인의 권유나 성적, 일류대학이기 때문에 지원한다는 느낌을 줄 수 있는 표현은 쓰지 않는다. ○.
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인하고 학생활동 규정에 따라 승인합니다. □ 본 행사는 교외행사임을 확인하고 학생활동 규정에 따라 학생처장의 승인을 요한다고 판단되어 추천합니다. 학과 : 지도교수 : (서명) 학 생 처 장 귀 하
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금지된 도로에는 필요한 차단시설 및 야간용 조명시설 등을 갖추어야 한다. (○) 수급인은 작업이 통행차량에 지장을 초래한다고 판단할 때에는 그 작업지점의 전방에 경고표지판을 설치하여야 하며, 공사장이 기존 도로와 교차할 경우에는 교차로 사이의 공사도로상에
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때 블럭 상단면과 경시선 사이는 ○.○cm 간격을 유지 하여야한다. (○) 원부재는 설계도면에 도시된 근거로 현장 지질여건을 판단후 부재 높이의 반 정도를 파고 시공을 원칙으로 하며 ,잔듸 식생에 적절하지 못한 토사는 양질의 토사로 치환함을 원칙으로 한다
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때 블럭 상단면과 경시선 사이는 ○.○cm 간격을 유지 하여야한다. (○) 원부재는 설계도면에 도시된 근거로 현장 지질여건을 판단후 부재 높이의 반 정도를 파고 시공을 원칙으로 하며 ,잔듸 식생에 적절하지 못한 토사는 양질의 토사로 치환함을 원칙으로 한다
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다. ○) 수급자가 불안전한 시공을 하거나, 기타 사정으로 인하여 공사의 계획공기 지연, 또는 시공을 소홀히 한다고 감독원이 판단할 때에는 공사의 전부, 또는 일부를 중단시킬 수 있다. ○) 공사현장 형편에 의하여 필요하다고 인정될 때에는 공사내용을 변경
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능성이 있는 지역에서는 필요한곳에 맹암거를 설치한다. ○) 기초 시공시 연약지반이나 암반지역 등 잡석이 기초로써 부적절하다고 판단될 시는감독관의 검토를 받아서 콘크리트 기초로 변경하여 사용한다. 여건에 따라 모래와 자갈의 깊이를 줄이고 레벨링 콘크리트로
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증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라
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수하여야 한다. 제○조 【고용해지】 甲은 아래의 경우 고용을 해지할 수 있다. ○) 乙의 업무수행 능력이 심히 부적합 하다고 판단될 때 ○) 乙이 업무상 고의 또는 중대한 과실로 甲에게 손해를 끼쳤을 때. ○) 제 ○조의 업무가 중단되는 경우 제○조 【퇴
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육주관부서장의 사전 협조 결재를 얻는다. 이 경우 교육주관부서장은 교육이력관리 측면에서 과정내용과 교육대상자의 적합성 여부를 판단하여야 한다. ④ 교육비를 각 부서에서 가불한다. 제 ○ 조【결과의 처리】 ① 교육을 이수한 직원은 교육결과보고서를 작성 후,
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사장에게 보고한 후 처리한다. 다만, 경미한 사안으로서 일과중 신속한 의사결정을 요하는 경우에는 금융 담당 임원 또는 부장이 판단하여 처리한 후 부사장(또는 전무이사)과 사장에게 보고하여야 한다. 제○조 [전결사항 결재의 대행] 전결사항은 당해 수임자가
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소하고 경제발전에 필요한 석유, 우라늄은 물론 부존자원이 거의 없는 우리나라로서는 부가가치가 높은 산업에 눈을 돌려야 한다고 판단, 저의 적성도 살리고 사회적으로 기여도 할수 있던 곳을 찾던 중, 한국에서 선두를 달리고 있는 귀사에 입사하여 자기 위치에서
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해나가면서 그들의 진도를 평가하는데 활용되고 있다. 다시 말해서 포트폴리오를 활용하면 학습자들의 학업성취 정도를 추상적으로 판단하지 않고 확실하게 알 수 있다. 교육에서 평가/사정은 교육 개혁의 핵심이 되고 있는데 포트폴리오가 학습자들의 수행 능력을 명
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. □ 간결하며 알기 쉬운 표현인가. ○ ○ ○ ○ ○ 이 해 력 □ 일의 내용이나 요점을 적절하게 파악하는가. □ 감정으로 판단하는 일은 없는가. □ 응답의 앞뒤가 맞는가. ○ ○ ○ ○ ○ 책 임 감 □ 싫은 일이라도 노력하는가. □ 일에 끈기가 있는
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [병역 처분 변경 원서] 병역 처분 변경 원서는 주로 어떤 사례에서 활용되나요?
- 병역 등급 재판정을 원하는 경우나 기존 병역처분이 부당하다고 판단될 때 주로 사용됩니다.
- (Q) [외주업체 평가표] 평가 결과는 어떻게 활용되나요?
- 재계약 판단, 거래 중단, 우수업체 지정 등 협력업체 관리 정책에 반영됩니다.
- (Q) [외주업체 평가표] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 객관적인 수치를 기반으로 평가해야 하며, 담당자의 주관적 판단만으로 등급을 부여하지 않도록 유의해야 합니다.