[절차서] 직무분장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
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[절차서] 직무분장 문서 양식 리스트
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재 직 증 명 서 인적사항 성명 주민등록번호 주소 경력사항 근무 근속 직무 시작일 종료일 계 발급사항 법인명 사업자등록번호 주소 용도 위 기재사항과 같이 xxx 는 당사 xxx 에 xxxxx 입사해
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록번호 특별(광역)시 ○;도 제 호 소재지 기타지역 자격명 자격번호 취득일자 면허이전실무 또는 연구경력 근무처 근무기간 직위 직무내용 ○ ○일 ○mm × ○mm ○.○.○ 승인 (일반용지 ○g/㎡(재활용품) (제○면) 포 상 포상일자 포상내용 시행처 행
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및 고장력강 마그용접용 솔리드 와이어 ○.○.○ 도로교 표준시방서 제Ⅱ편 강교편 ○.○ 제출자료 ○.○.○ 자료제출요건 및 절차 : ○ 제출자료 및 ○ 시공도면, 제품자료 및 시료의 해당요건 참조 ○.○.○ 용접공의 자격 : ○. 공사에 취업하는 각 용
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계약직직원 보수지급기준 계약직 직원 보수지급기준 직 종 지 급 기 준 비 고 전 문 직 ㅇ 담당직무의 특성, 예산 등을 고려하여 이사장이 따로 정함 상 용 직 ㅇ 월 급 여 : 일용직 예산편성단가 × ○ ㅇ 상 여 금 : 월
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월일 년 월 일 주민등록번호 위의 사람이 귀사에 재직 중 향후 년간 의 보증인으로서 그 신원을 보증하겠사오니 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은
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표창장 표 창 장 성 명 : 홍 길 동 위 사원은 평소 투철한 사명감과 확고한 애사심으로 맡은바 직무에 창의성을 가지고 정려하여 왔으며 특히 능률적인 직장환경 조성에 솔선 수범하여 생산성 재고와 회사 발전에 기여한 공이 타의
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적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명 : (인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계
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현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼
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대표이사 사임서 사 임 서 본인은 귀 회사의 이사 (감사, 대표이사)인바, 금반 일신상의 이유로 부 득이 그 직무를 수행 할 수 없 는 관계로 이 를 사임합니다. 서기 ○ 년 월 일 이사(감사, 대표이사) : ○ (인) 주
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사임서 (임원) 사 임 서 본인은 귀 회사의 이사 (감사, 대표이사)인바, 금반 일신상의 이유로 부득이 그 직무를 수행 할 수 없는 관계로 이를 사임합니다. 서기 년 월 일 이사 (감사,대표이사) 주식회사 대표이사 이곳을 마우스로 누르고
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직원면담관리록 직원면담관리록 ♠ 인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전( / ), ○년전( / ), ○년전( / ) 주 소 (구까지만) ♠ 면담결과 질문사
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교 육 규 정 제○조【목적】 본 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】 본 규정은 회사 전 직원
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정 교육규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사 전
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에 사용되는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. 직위: 직원이 상시 근무할 것을 필요로 하는 지위를 말한다. ○. 직군: 직무내용의 본질적 상이에 의하여 분류된 직종을 말한다. ○. 직종: 직무내용의 유사성에 의하여 분류된 직무군을 말한다. ○. 직급
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;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에 따라 일정한 직위를 부여하고 특정직무를 담당함을 말한다. ○. “전보”라 함은 이미 각 부서에 배치되어 각자의 고유직무를 수행하고 있는 직원의 부서 및 보직변경을
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당, 상여금 및 퇴직금과 근로의 대가로 지급되는 제임금을 말한다. ○. "고정급여"라 함은 기본급(본봉)과 직무급을 말한다. ○. "제수당"이라 함은 급여규정에 정하여 월 일정하게 지급되는 수당을 말한다. 제○조 (급여
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교육규정 교육규정 제○조【목적】본 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사 전직원의
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및 관련 서비스상에서 갑의 고객에게 을이 제공하는 상품 또는 서비스를 판매함에 있어 필요한 업무 처리방법 및 그 대금의 지급절차를 갑과 을간에 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 [업무의 범위] ① 갑이 운영하는 인터넷 쇼핑몰 상에서 일어나는 고객과 을간
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및 관련 서비스상에서 갑의 고객에게 을이 제공하는 상품 또는 서비스를 판매함에 있어 필요한 업무 처리방법 및 그 대금의 지급절차를 갑과 을간에 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 [업무의 범위] ① 갑이 운영하는 인터넷 쇼핑몰 상에서 일어나는 고객과 을간
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