신규 시간 강사추천서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 35)
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신규 시간 강사추천서 문서 양식 리스트
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○. 목적 (제○호 서식) 외국인 과학기술자 고용추천서 발급 신청서(○) 처리기간 ○일이내 외 국 인 인적사항 성 명 (영문) 성별 국 적 생년월일 여권번호 학 위 전 공 주요경
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며 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 다 음 ○. 계약기간 : 년 월 일 ～ 년 월 일` ○. 취업장소 : ○. 근로 및 휴게시간 : 근로기준법 제○조의 규정에 의거 ○일 ○시간, 주 ○시간 한도로 근 로할 수 있으며 ○일 ○시간 근무인 경우 ○시간의 휴
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그치고 말았습니다. 경상이익 또한 ○년도에 비해 별로 나아진 것이 없습니다. 그러나 △△ 부문 ○사의 통합, ▽▽사업 참여, 신규사업 진출 등은 우리에게 다소 위안을 주었습니다. ◆◆가족 여러분! ○년은 지난해와 마찬가지로 국내 경기의 침체국면이 이어질
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소에 있어 장치의 수납 준비를 완료하도록 한다. ③ 을은 장치에 을의 소유에 속한다는 취지의 표시를 할 수 있다. 제○조[사용시간] ① 장치의 사용시간은 위 전문 기재의 시간으로 한다. 단, 갑으로부터의 문서(시간제 신청서)에 의한 신청에 의거 장치의 사
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잔업시간 관리에 대한 통지 잔업시간 관리에 대한 통지 시간 외 수당의 삭감에 대하여 현재 원료비의 급등에도 불구하고 동종업체의 과당경
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조퇴 ○. 공외출 출 문 시 분 시 분 조·외출구분 Code: 계출명: ○. 사외출 ○. 직출 출근(입문) 시 분 시 분 소요시간 시 (분) ○분단위 ○.○ 이 직 시 분 시 분 사 유 ○자리이내 소요시간 시 분 시 분 행 선 지 ○자리이내 비고 ※ 외출
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○대 ? ○대 ? ○대 ▶ 직업 ? 경영직 ? 사무직 ? 생산/기술직 ? 서비스업 ? 전문직 ? 프리랜서 ? 공무원 ? 교사/강사 ? 전업주부 ? 학생 ? 농산업 ? ? ? ? ? "매우 그렇지 않다" " 그렇지 않다 " " 보통이다 " " 그렇다 " "
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창의성 교육, 학급 조회 전체 활동 ○:○ ～ ○:○ 애국 조회, 영어 방송, 명상 ○ 교시 ○:○ ～ ○:○ ○교시 시작 시간 시보 블럭타임 운영 ○ 교시 ○:○ ～ ○:○ ○ 교시 ○:○ ～ ○:○ ○ 교시 ○:○ ～ ○:○ ○교시 종료 및 점심 시
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행을 위하여 乙을 임시직으로 고용한다. 제○조 【계약기간】 ○ 년 월 일 부터 ○ 년 월 일까지( 개월) 제○조 【근로시간】 ○) 기본근로시간 : ○일 ○ 시간 주 ○ 시간을 기준으로 한다. ○) 근무시간 평 일 : : ~ : ( 시간) ○)
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전후 휴가 개시일을 기준) 시급 : 원 일급 : 원 주급 : 원 월 통상임금 : 원 ～ 일 ～ 일 ～ 일 ⑪○월간의 소정근로 시간(산전후휴가 개시일의 직전 월을 기준) 총 시간 월～금 : ～ 휴게시간 : 시간 토요일 : ～ 휴게시간 : 시간 ～ 일 ～ 일
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사외출 ○. 직출 출 문 시 분 시 분 출근(입문) 시 분 시 분 조·외출구분 Code: 계출명: 이 직 시 분 시 분 소요시간 시 (분) ○분단위 ○.○ 소요시간 시 분 시 분 사 유 ○자리이내 행 선 지 ○자리이내 ※ 외출예정시간은 당사자가 기입할
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개인별시간외근무표 개인별 시간외근무기록표 ○OO년도 O월 성 명 카 드 No. 직 위 직 명 담 당 계 장 과 장 O월 O일 ～ O월
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해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무또는 잘못이 있을시는 그에 따른 변상과 본 계약을 해지 (해고)한다. ○. 수습사원 : ① 신규입사자는 입사일로부터 ○개월 간은 시용 수습기간으로 한다. ,, ② 시용 수습기간 중 사고를 유발하거나 또는 직원으로서 부적격
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OOO OOOO 과제책임자 성명 : O O O 소속 : 연구과제번호 : 연구과제명 : ○. 계약조건 가. 근로(고용)비 : 시간당 원 (학사 ○,○ ○;석사 ○;박사 ) 나. 계약기간 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일 위와 같은 조건으로
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시간외근무신청서 시 간 외 근 무 신 청 서 ○OO년 O월 O일 신청 ○ 년 월 일 승인 신청부서 소 속 장 ○; ○; 실 시
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시간외근무명령서 시간외 휴 일 근 무 명 령 서 ○OO년 O월 O일 소 속 성 명 시 업 시 간 종 업 시 간 시 간 수 작 업
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시간외근무명령부 시 간 외 근 무 명 령 부 부 서 명 : 월 일 명 령 자 시 간 수 명 자 시 간 외 근 무 사 항 부 터 까
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인의 책임으로 연체가 되거나 또는 대손이 된 때에는 특별한 사정이 있는 경우 이외에는 장려금을 지급하지 아니한다. 제 ○ 조【신규개척장려금】 ① 사원으로서 사전에 사장의 승인을 받고 신규로 매출처를 방문하여 개척하거나, 또는 ○년 이상 거래가 중지된 매출
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자 중에서 공개경쟁 채용함을 원칙으로 한다. 단, 특별한 경우에 한하여 소정의 절차에 의거 특별 채용할 수 있다. 제 ○ 조【신규채용자의 자격】 신규 채용자는 지능, 학식, 경력 또는 기술 등을 심사하여 해당직에 임용하되 다음의 조건을 구비하여야 한다.
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