인사 고과서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
인사 고과서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 고과서" 관련 무료 서식 목록의 18페이지입니다.
인사 고과서 문서 양식 리스트
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아래와 같이 그 이유를 명기하여 신청해 주시기 바랍니다. ○. 신청내용 : 필요 인원, 자격, 담당 업무 ○. 제 출 처 : 인사과 ○. 기 일 : ○월 ○일까지 (신청이 없는 경우에는 증원 예정이 없는 것으로 간주함)
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대상자가 별지의 명단과 같이 선발되었으니 대 상자는 교육에 차질이 없도록 준비에 만전을 기해 주시기 바랍니다. 자세한 사항은 인사부(구내 ○번, 담당 ○)로 문의하십시오. ○. 과 정 명 : ○. 기 간 :○월 ○일부터 ○일 간 ○. 내 용 : 별지 프로
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○일 ◇◇산업주식회사 대표 ○ ○ ○올림 유의점 발신자는 기존의 회사 대표 명의로 하고, 분리, 독립하는 회사 대표 명의의 인사장을 아래쪽에 연속시키는 것이 바람직하다.
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겸한 특별세일을 계획하고 있사오니 부디 오셔서 다시 한 번 자리를 빛내주시기를 거듭 부탁드립니다. 간략하게나마 서면으로 답례 인사를 드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆유통 대표 ○ ○ ○ 올림
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주신 원만한 인격과 풍부한 경험을 바탕으로 큰 발전 이루시리라 생각합니다. 아무쪼록 건강하시기를 기원하며 우선 서면으로 축하 인사를 드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업 주식회사 대표 ○ ○ ○ 올림
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보여 주신 세심한 배려와 지도 덕분에 많은 성과를 거둘 수 있었습니다. 이 점 깊이 감사드립니다. ○. 간단하게나마 서면으로 인사드리며 앞으로도 많은 관심과 성원을 부탁드립니다. 귀사의 무궁한 발전을 진심으로 기원합니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆공업사 품질관
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록 더욱 건강하시어 오래오래 저희 후배들을 지도해 주시고 이끌어 주시기를 간절히 축원하옵니다. 외람되오나 우선 서면으로 축하 인사드립니다. 가까운 시일 내에 찾아뵙도록 하겠습니다. ○년 ○월 ○일 ◇◇산업(주) ○ ○ ○ 올림 유의점 장수 표현은 ○세(회
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궁한 번영과 귀하의 건승을 축원합니다. 여러모로 부족한 제가 뜻밖에 상을 받게 되어 부끄럽기만 합니다. 거기다가 과분한 축하 인사까지 받고 보니 정말 몸둘 바를 모르겠습니다. 이 모든 것은 오직 여러분들의 조언과 지도 덕분이라 생각하오며 다시 한 번 깊이
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야 평가를 받았다는 것은 너무 뒤늦은 감이 들기는 합니다만 아무튼 우리 모두의 기쁨이 아닐 수 없습니다. 직접 찾아뵙고 축하 인사드려야 마땅하겠사오나 우선 서면으로 축하드립니다. 가까운 시일에 찾아뵙도록 하겠습니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업(주) ○ ○
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매진하는 것만이 여러분들의 후의에 보답하는 길이라 생각합니다. 귀하와 전임직원 여러분들의 건승을 기원하며, 서면으로나마 감사 인사드립니다.
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까지 활동해 오신 것처럼 앞으로도 변함없이 이끌어 주실 것을 충심으로 바랍니다. 항상 건강하시길 기원하며 우선 서면으로 축하 인사드립니다.
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모든 능력을 동원해 열심히 일하겠습니다. 아무쪼록 변함없는 성원과 충고로 지도해 주시기를 부탁드리며 우선 서면으로나마 감사 인사드립니다. ○년 ○월 ○일 ○ ○ ○ 올림
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동안 업계에서 쌓은 경험을 기업 활동에 제대로 접목시켜 볼 작정입니다. 아무쪼록 아낌없는 지도와 조언을 부탁드립니다. 취임 인사를 겸하여 여러분들의 고견을 듣고자 아래와 같이 조촐한 자리를 마련하였습니다. 바쁘신 줄 아오나 부디 참석해 주셔서 자리를 빛
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좋지 않은 시기에 대임을 맡으신 만큼 건강에 더욱 유의하시기 바랍니다. 찾아뵙고 축하드려야 도리인 줄 아오나 우선 서면으로 인사드립니다.
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의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요사항
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는 바입니다. 이번달 xx일(x요일)반드시 도착해야 합니다. 지연이 될 경우, 해약하고자 하오니 이점 양해 바랍니다. 우선은 인사말씀만 드립니다. 이상
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처리 미 처 리 이월분 당기분 계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형 별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계
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해자측 피해자의 손해액 (과실상계 및 산재보상금 등 공제 후) 합 의 배 상 금 구상조치에 관한 사항 사고관련회사직원에 대한 인사조치에 관한 사항 첨 부 : 피해자의 손해액 산정내역
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창립기념식 식순 창립기념식 식순 ○부 순서 ○. 개회 선언 ○. 국민,의례 ○. 회사,소개 ○. 임원,소개 ○. 인사의 말 ○. 축 사 ○. 공로패 증정 ○. 구호 제창 ○. 사가 제창 ○. 폐회 ○. 테이프 컷팅 ○부 순서 ○. 케익 절단
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직원 면담 카드] 이 카드는 누구에게 제출되나요?
- 작성 후 인사팀 또는 경영지원부에 제출되어 인사고과나 조직진단 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.