임금인상 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
임금인상에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "임금인상" 관련 무료 서식 목록의 9페이지입니다.
임금인상 문서 양식 리스트
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분부터 OO시 OO분까지로 한다. ○. 임 금 : (시간 ○;일 ○;월)급 원으로 한다. 연장, 야간, 휴일근로시간은 통상임금의 O%를 가산한다. 임금 지급일은 (매월 ○;매주 ○;매일) O일로 하며 임금지급일이 공휴일인 경우 (전ㆍ후)일로 한다.
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분부터 OO시 OO분까지로 한다. ○. 임 금 : (시간 ○;일 ○;월)급 원으로 한다. 연장, 야간, 휴일근로시간은 통상임금의 O%를 가산한다. 임금 지급일은 (매월 ○;매주 ○;매일) O일로 하며 임금지급일이 공휴일인 경우 (전ㆍ후)일로 한다.
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여야 한다. ○. 취업을 알선할 때에는 구인자와 구직자간에 다음 각목의 사항을 준수하여 근로계약이 성립되도록 한다. 가. 최저임금법에 의한 최저임금이상이 보장되도록 한다. 나. 임금지급은 소정임금 전액을 월 ○회이상 일정
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
▲▲직이다. 단, ○;갑 ○;은 ○;을 ○;의 직종을 쌍방합의하에 변경할 수 있다. 제○조【임 금】 ○. ○;을 ○;의 임금은 각종 법정수당을 포함해서 ○만원으로 하며 동 금액의 내역은 다음과 같다. 시 간 (○시간) 기본급 (○시간) 연장근로수당
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소액심판 소장(임금청구) 소 장 원 고 ○ 서울 서초구 서초동 ○ (전화 : ○ ○) 피 고 ○ 서울시 강남구 역삼동○ 청구의 소 청구취지 ○.
조회수: 314 | 다운로드: 650
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본인이 거절하였음 ○ ○;○ 해당시 구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취
조회수: 91 | 다운로드: 236
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우에는 ‘직장가입자자격상실 ○;퇴직시보수총액통보서’, 고용보험 피보험자격의 상실사유가 이직인 경우에는 “피보험단위기간 및 평균임금산정내역서” 를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다. 사업장명칭 (주) 사업장 소재지 우편번호(○ ○) 대구 달서구 송현동 ○
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우에는 ‘직장가입자자격상실 ○;퇴직시보수총액통보서’, 고용보험 피보험자격의 상실사유가 이직인 경우에는 “피보험단위기간 및 평균임금산정내역서” 를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다. 사업장명칭 사업장 소재지 우편번호( ) 전화번호 FAX번호 사업장기호
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년도 반기 월별 임금 계획표 " 월 항 목 " 월 월 월 월 월 월 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 계획 실적 임 금 임 금
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년 월 일 ⑦교대제 전환형태 ( )조 → ( )조 ⑧교대제를 적용받는 피보험자수 명 ⑨교대제를 적용받는 피보험자에게 지급한 임금액 원 ⑩지 원 율 기타 ○/○, ○/○ ⑪지원금 신청액 [⑨×⑩] 원 ○→○조 ○/○, ○/○ ⑫계 좌 번 호 은행 (예금주
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사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. 아 래 근로장소 직 종 계약기간 ～ ( ) 임금구성 항 목 계 산 방 법 월 급 제 월지급액 ① 기 본 급 : 원 ② 수당 : 원 ③ 수당 : 원 ④ 수당 : 원 ⑤ 수당
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전화 : ) ④피보험자성명 ⑤피보험자주민등록번호 ⑥산전후휴가 부여기간 . . . ～ . . . ⑦피보험단위기간 산정대상기간 ⑨임금지급 기초일수 ⑩통상임금(산전후휴가개시일을 기준) 월급 : 원 ～ ～ ⑪○월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준)
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것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의 대차관계의 정산, 업무인계 등을 ○ 년 월 일까지 해 주십시오. 기존의 근로에 대한 임금은, 그 시점에서 지급해 드리겠습니다. ※추신 신분증명서, 의료보험증서 등 신분에 대한 것, 의복 등 대여품의 반환, 당사와의
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OOOO 년도임금대장 년 도 임 금 대 장 소속: 번호: 성명: ○ 년도 기 본 급 월 월 월 월 시 간외수당 기초액 ○.○ ○.○ ○.○ 부
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년도임금대장 ○OO년 도 임 금 대 장 소속: 번호: 성명: ○OO년도 기 본 급 월 월 월 월 시 간외수당 기초액 ○.○ ○.○ ○
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종합 인력 확보를 위한 산학협동업무 노사관리 평가관리 상벌관리 인사발령 신원보증 및 제증명 발급업무 교육체계 수립 및 관리 임금제도, 임금조정과 계산지급 복리후생제도 및 지원업무 복무관리 퇴직관리 부 서 분 장 업 무 비 고 기획부 경영계획 및 전략 수
조회수: 2032 | 다운로드: 2141
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사 ○OO년 O월 O일 공 장 명 대표자명 자본금 소재지 본 사 전 화 ○인평균취업시간 시간 토 지 자 · 차 평 본공장 평균임금 원 담 당 과 건 물 자 · 차 지공장 임금형태 시급·일급·월급 평 평균연령 세 종업원수 사무원 명 작업원 남 O명 여 O명
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신규채용한 피보험자 명부 (뒷쪽) 신규채용한 피보험자 명부 (임금지급기간 : . . . ～ . . .) 연 번 성 명 주민등록번호 이 직 전 사 업 장 채 용 경 로 채용일자 임금지급액 명
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산재보험납부서(영수증) ○. 귀사에서 납부할 산재보험료(임금채권부담금)를 납부서에 따라 시중은행 또는 우체국에 납부하시기 바랍니다. ○. 납부기한 경과시 미납액의 ○/○에 해당하는 연체
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 임금인상 문서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로자의 임금을 인상하는 결정 사항을 공식화하고 기록하기 위한 문서로, 회사와 근로자 간의 합의 내용을 명확히 합니다.
- (Q) 임금인상 문서 작성 시 포함해야 할 항목은 무엇인가요?
- 근로자 이름, 기존 임금, 인상된 금액, 인상 적용 일자, 인상 사유 등이 포함되어야 합니다.
- (Q) 임금인상 문서는 누구에게 제출하나요?
- 인사부서나 해당 근로자에게 제출하여, 임금 인상 내용을 공식적으로 기록하고 반영합니다.