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회사서식 > 경영

- 발생일로부터 ○일 이내에 인사 부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】 인사 부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부 ...

회사서식 > 회사사규

인사 규정 인사 규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사 관리에 적용할 기준을 확립하여 인사 처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 인사 에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙 ○;복무규정에 의한다. 제 ○ 조【직원의 구분】 직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제 ○ 조【임면권자】 직원의 임면은 사장이 행한다. 제 ○ 조【임면의 형식】 직원의 임면, 기타 ...

부서별서식 > 인사노무

인사 발령통보서 인사 발령통보서 문서번호 선결 시행일자 접수 일자 (경유) 시간 수신 처리과 참조 담당자 제목 인사 발령 결재 다음과 같이 인사 발령 되었음을 통보합니다. 직급:성명:사규 제 조제 항 제 호의 규정에 의하여 승진을 명함. (연수기간:○.. .~○.. .) ○ 년 월 일 주식회사 ○

회사서식 > 회사사규

- 발생일로부터 ○일 이내에 인사 부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사 부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되, 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제 ○ 조【징계절차】 ① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부, ...

회사서식 > 경영

인사 규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사 관리에 적용할 기준을 확립하여 인사 처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사 에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제○조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제○조【임면권자】직원의 임면은 사장이 행한다. 제○조【임면의 형식】직원의 임면 기타 ...

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 인사 위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사 위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인사 관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 위원회의 운영에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 바가 없으면 이 규정에 따른다. 제○조【기 능】 이 규정은 인사 관리의 기본방침의 수립 및 시행, 기타 중요 ...

회사서식 > 회사사규

인사 규정 인사 규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사 관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사 행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원의 인사 에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조〔 인사 주관〕 이 규정의 인사 관리에 관한 제 사항은 인사 담당 부장이 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 ...

민원행정서식 > 생활민원

공무원출입전입동의요구 【 별지 제○호 ... ○;전입 동의요구 공무원 인사 기록 및 인사 사무처리규칙 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 공무원 전출 ○;전입을 요구에 대한 동의 여부를 통보합니다. 《 아 래 》 인 적 사 항 소 속 직 급 재직기간 성 명 생년월일 현 주 소 동 의 부동의 부동의 이 유 붙 임 인사 기록카드 사본 ○통. 끝. OO 우 체 국 장

부서별서식 > 인사노무

퇴직권고문안 퇴직권고 문안 ○ 귀하 귀하는 ○년 ○월 ○일부터 ○일까지 ○일 간 무단결근을 하였습니다. 그 후 회사에서 몇 ... 퇴직일로 한 퇴직요청서를 인사 부장 앞으로 발송하여 주시기 바랍니다. 만약 ○일 이내에 퇴직요청장을 발송하지 않았을 경우에는 유감스럽게도 ○월 ○일자로 해고 처분할 것임을 알려드립니다. ○년 ○월 ○일 인사 부장 ○ ○ ○ ○; ○;

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

퇴직권고 문안 퇴직권고 문안 ○ 귀하 귀하는 ○년 ○월 ○일부터 ○일까지 ○일 간 무단결근을 하였습니다. 그 후 회사에서 ... 퇴직일로 한 퇴직요청서를 인사 부장 앞으로 발송하여 주시기 바랍니다. 만약 ○일 이내에 퇴직요청장을 발송하지 않았을 경우에는 유감스럽게도 ○월 ○일자로 해고 처분할 것임을 알려드립니다. ○년 ○월 ○일 인사 부장 ○ ○ ○ ○; ○;

회사서식 > 회사사규

인사 위원회규정 인사 위원회규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사 처리의 적정을 기하기 위하여 인사 위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【구성】 ① 위원회의 구성은 다음과 같다. ○. 위원장: 대표이사, 사장 ○. 위 원: 본사에 상근하는 이사로서 ○인 이내로 위원장이 임명한다. ○. 간 사: 본사 ...

회사서식 > 회사사규

- 조【목적】 이 규정은 인사 규정에 의거하여 OOOO주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 임직원의 포상에 관한 업무는 인사 부에서 주관한다. 제 ○ 조【방침수립 및 심의】 ...

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◎ 회사내 규정 종류 ... 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사 규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사 위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원 자녀학자금 지급규정 인사 고과규정 임원퇴직금 지급규정 인사 위원회 규정 포상규정 경조금 ...

회사서식 > 회사사규

인사 기록규정 인사 기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다. ▣ 임직원의 인사 기록과 관련되는 제반 서류는 각 개인별로 인사 기록철에 편철 ○;보관하며, 효율적인 인력관리를 위하여 인력관리시스템을 통해 전산처리하여 관리.활용한다. ▣ 인사 기록철 및 전산 처리된 개인의 ...

교육서식 > 기타

- ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사 는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사 하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다. 상황에 맞지 않거나 형식을 제대로 갖추지 않은 인사 는 오히려 결례나 군더더기에 불과하다. (○) 상황에 따른 인사 법 몇 가지 ■ 상사나 동료들과 만날 때마다 인사 를 해야 하는가? 처음 만났을 때는 정중하면서도 밝고 명랑하게 ...

부서별서식 > 인사노무

인사 고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 ...

회사서식 > 인사/노무

인사 발령지 인 사 발 령 지 (갑) 감 ...

회사서식 > 인사/노무

인사 발령지(갑) 인 사 발 령 지 (갑) 감 ...

회사서식 > 인사/노무

인사 발령지 (갑) 인 사 발 령 지 (갑) ...

패키지.모음서식 > 각종 법정 서식 > 건설근로자법

- <신설 ○.○.○, ○.○.○> 하수급 인사 업주인정 □승인 통지서 □불승인 원수급인 사업주 ①상호 또는 ... 사업기간 불승 인사 유 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 」 제○조의○제○항 규정에 따라 위와 같이 통지합니다. 년 월 일 건설근로자공제회(지부·대행기관)장 [인] ○mm×○mm (일반용지 ○g/㎡(재활용품))