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민원행정서식 > 고용노동부

[별지 제○호서식] 노동쟁의중재재정에 대한 재심신청서 당사자 ... (의한) 것이라고 인정되므로 노동조합 및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하여 재심을 신청합니다. 년 월 일 신청인 주소 직위 성명 (서명 또는 날인) 생년월일 중앙노동위원회위원장 귀하 ※ 이 용지는 무료로 배부하여 드립니다. ○ ○민 ○.○.○ 개정 ○mm×○mm (신문용지 ○g/㎡(재활용품))

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법령안(일부개정 법률) [별지 제○호서식] □ 제정 □ 변경 협의회규정 제출서 처리기간 즉시 제 출 인 성 명 생년월일(남/여) 주 소 전화번호 휴대전화 사 업 체 사업장명 전화번호 노동조합 명칭 노동조합 대표자 성명 근로자 수 명 (남: 명, 여: ...

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- 재심신청서 노동관계당사자 ○. 노동조합 (단체) 명칭: ○. 사용자 또는 사용자단체 명칭: 위 노동관계 당사자 간에 필수유지업무협정이 체결되지 못한 것과 관련하여 OO노동위원회가 한 필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등의 결정은 별지에 적은 이유와 같이 □위법한 □월권에 (의한) 것이라고 인정되므로 「 노동조합 및 노동관계조정법」 제○조의○제○항 및 제○조제○항에 따라 재심을 ... ...

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우○ ○/주소:경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ... □ 중재 결정하였기에 노동조합 및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하여 신고합니다. 년 월 일 신 고 인 주 소 직 위 성 명 (서명 또는 날인) 주 소 직 위 성 명 (서명 또는 날인) 노동위원회위원장 귀하 구비서류:사적조정인 또는 중재인의 인적사항 ○부 수수료 없 음 ※ 이 용지는 무료로 배부하여 드립니다.

회사서식 > 인사

- 조【목적】 이 규정은 노동조합 법 제○조의 입법정신에 입각하여 노사간의 격의 없는 의사 소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고 노동생산성 향상이라는 공동목표 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【설치】 회사와 노동조합 간에 노사협의회를 설치한다. 제 ○ 조【일반원칙】 이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입각하여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제 ○ 조【구성】 ① 이 협의회는 회사와 ...

민원행정서식 > 노동부

사적조정. 중재결정신고서 〔별지 제○호 서식〕 사적조정 ○; 중재결정 신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 □ 조정 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 절차에 따라 해결하기로 □중재 결정하였기에 노동조합 및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하여 신고합 니다. 년 월 ...

민원행정서식 > 고용노동부

〔별지 제○호 서식〕 사적조정 ○;중재결정신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 □조정 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 절차에 따라 해결하기로 결정하였기에 □중재 노동조합 및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하여 신고합니다. 년 월 일 ...

회사서식 > 총무/서무

취업규칙자료 취업규칙 자료 () ○.○.○ 회사실정에 알맞게 반드시 ... 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 이 있는 경우에는 그 노동조합 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 합니다. ... 계 명( 노동조합 원수:명) 여 명 ⑥ 소 재 지 (전화 ... 대표하는 노동조합 또는 근로자의 과반수의 의

회사서식 > 회사사규

- 때에는 회사 내에 노동조합 이 있을 경우에는 노동조합, 노동조합 이 없을 경우에는 근로자 과반수의 의견을 들어 작성하여야 ... 조직하는 노동조합 이 있을 때는 그 조합의 대표자, 조합이 없을 때는 근로자 과반수의 의견을 들어야 한다(근로기준법 제○조 제○항). 의견은 찬성 ○;반대 어떠한 의견이라도 상관없다. 의견의 내용이 취업규칙의 효력에는 영향이 없기 때문이다. 이 의견은 반드시 서면으로 작성하여야 한다. ○) 노동부장관에게 신고 작성한 취업규칙은 근로자 과반수나 ...

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〔 별지 제○호 서식 〕 〔 별지 제○호 서식 〕 시 정 결 과 보 고 ... 정 결 과 노동조합 및노동관계조정법시행시행령 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 시정결과를 보고합니다. 년 월 일 노동조합 대표자 (서명 또는 날인) 귀하 비고:시정결과 기재란이 부족한 경우에는 별지로 작성한다. ○ ○보 ○㎜×○㎜ ’○. ○. ○. 개정 신문용지 ○g/㎡(재활용품)

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[별지 제○호 서식] 노동쟁의중재재정에대한재심신청서 ... (의한) 것이라고 인정되므로 노동조합 □월권에 및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하여 재심을 신청합니다. 년 월 일 신청인 주 소 직 위 성 명 (서명 또는 날인) 생년월일 중앙노동위원회위원장 귀하 ※ 이 용지는 무료로 배부하여 드립니다. ○ ○민 ○㎜×○㎜ ‘○. ○. ○. 개정 신문용지 ○g/㎡(재활용품)

민원행정서식 > 노동부

쟁의행위신고서 〔별지 제○호 서식〕 쟁의행위신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합 및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여 다음과 같이 신고합니다. ○. ...

민원행정서식 > 노동부

노동쟁의중재재정에대한재심신청서 【별지 제○호 ... (의한) 것이라고 인정되므로 노동조합 □월권에 및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하여 재심을 신청합니다. 년 월 일 신청인 주 소 직 위 성 명 (서명 또는 날인) 생년월일 중앙노동위원회위원장 귀하 ※ 이 용지는 무료로 배부하여 드립니다. ○ ○민 ○㎜×○㎜ ‘○. ○. ○. 개정 신문용지 ○g/㎡(재활용품)

민원행정서식 > 고용노동부

[별지 제○호서식] (앞쪽) □총회 □대의원회 소집권자 지명요구서 ① 노동조합 의 명칭 ②주된사무소의 소재지 노동조합 대표자 ③성명

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○. ○. [별지 제○호서식] (제○쪽 앞면) □ 총회 소집권자 지명요구서 □ 대의원회 ① 노동조합 의 명칭

샘플서식 > 업무샘플 > 경영/기획

단체협약 개정 합의서 단체협약 ... 개정 합의서 ◆◆개발주식회사와 ◆◆개발 노동조합 은 이번 ○년 ○월 ○일부로 단체협약 유효기간이 만료됨에 따라 노사 쌍방이 아래와 같이 새 단체협약 개정에 합의하였음을 확인함. ○. 개정내용:별지와 같음 ○. 실시기일:○년 ○월 ○일 ○년 ○월 ○일 ◆◆개발 주식회사 대표이사 ○ ○ ○ ◆◆개발 노동조합 위 원 장 ○ ○ ○

패키지.모음서식 > 사업계획서 > 기타

- 도입 현황 및 노동조합 의 대응 연맹별 사례발표를 중심으로 일시:년 월 일()시 장소:주최:주관:전 국 민 주 노 동 조 합 총 연 맹 <프로그램> 사 회:(담당명) <○> 연봉제 도입과 노동조합 의 대응 방향 (담당명) <○> 각 연맹별 사례와 대응 방안 건설노련 (담당명) 공익노련 (담당명) 병원노련 (담당명) 사무노련 (담당명) 언론노련 (담당명) <토론> <자료집 순서> ○. 민주노총 『연봉제 도입과 ...

샘플서식 > 업무샘플 > 경영/기획

시설이용 의뢰에 대한 회신 시설이용 의뢰에 대한 회신 노동조합 창립 ○주년을 축하합니다. ○월 ○일자로 요청하신 회사 시설 이용에 대하여 아래와 같이 회신합니다. 귀조합에서 요청하신 대로 이용시설, 비품 등에 대한 자세한 사항과 관리 및 운영상의 문제에 대해서는 총무과와 협의하여 주시기 바랍니다. 담당부서에는 이미 통보해 두었습니다.

회사서식 > 인사

단체협약 >단체협약 전 문 ○주식회사(이하 '회사'라 한다)와 ○ 노동조합 (이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 ... 종업원이 노동조합 의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하지 못한다. 제 ... 이내에 노동조합 에 인도한다.

민원행정서식 > 고용노동부

우○ ○/주소:경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합 및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여 다음과 같이 신고합니다. ○. ...