아르바이트 출근부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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아르바이트 출근부 문서 양식 리스트
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일 (수) 소 속 부 서 정 원 출 근 결 근 휴 가 대 휴 지 각 조 퇴 출 장 잔 업 금일결근자 금일출장자 합 계 금일의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요
조회수: 48 | 다운로드: 245
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출 근 부 출 근 부 OO아파트 ○OO년 O월 소 속 관리사무소 근무형태 직 책 성 명 월 일 출근날인 결 근 조 퇴 휴 가 교 육 병 가 시간외 근무(H)/사유 기 타 월 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 월 ○일 ○일
조회수: 112 | 다운로드: 457
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월간 출근 기록부 월간 출근 기록부 ○년 ○월 NO 성 명 구분 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 1104 | 다운로드: 1333
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휴일.시간외근무신청서 휴일출근 시간외근무 신청(지시)서 ○OO년 O월 O일 휴일출근 · 시간외근무를 다음과 같이 신청(지시)합니다. 소 속 : 성 명 :
조회수: 87 | 다운로드: 270
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현장(출근,퇴근)계 현 장 출 근 퇴 근 계 소속부서 담 당 과 장 부 장 부처장 처 장 주관부서 담 당 과 장 부 장 ○. 사 유 :
조회수: 93 | 다운로드: 258
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출 근 부 출 근 부 OO아파트 ○OO년 O월 소 속 관리사무소 근무형태 직 책 성 명 월 일 출근날인 결 근 조 퇴 휴 가 교 육 병 가 시간외 근무(H)/사유 기 타 월 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 월 ○일 ○일 ○일
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출 근 부 (O)월 OO유치원 구분 출근 내역 정산내역 일 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 확인 토 일 일 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 확인 토 일 일 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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출 근 부 OO아파트 ○OO년 O월 소 속 관리사무소 근무형태 직 책 성명 월 일 출근날인 결 근 결 근 결 근 교 육 병 가 시간외 기 타 근무)H)/사유 월 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 월 ○일 ○일 ○일
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현장(출근,퇴근)계 현 장 출 근 퇴 근 계 소속부서 담 당 과 장 부 장 부처장 처 장 주관부서 담 당 과 장 부 장 ○. 사 유 :
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현장(출근,퇴근)계 현 장 출 근 퇴 근 계 소속부서 담 당 과 장 부 장 부처장 처 장 주관부서 담 당 과 장 부 장 ○. 사 유 :
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만든 날짜 소 속 부 서 정 원 출 근 결 근 휴 가 대 휴 지 각 조 퇴 출 장 잔 업 금일결근자 금일출장자 합 계 금일의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요
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인원채용품의서 인원 채용에 대한 품의서 ○. 제 목 : 파트타이머 및 아르바이트 사원 채용에 대한 품신 ○. 내 용 : ▲▲공장의 ○분기 생산 목표를 달성하기 위해 ○월 ○일부터 ○ 월 ○일까지 주부 파트
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인원채용품의서 인원 채용에 대한 품의서 ○. 제 목 : 파트타이머 및 아르바이트 사원 채용에 대한 품신 ○. 내 용 : ▲▲공장의 ○분기 생산 목표를 달성하기 위해 ○월 ○일부터 ○ 월 ○일까지 주부 파트
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인원 채용에 대한 품의서 인원 채용에 대한 품의서 ○. 제 목 : 파트타이머 및 아르바이트 사원 채용에 대한 품신 ○. 내 용 : ▲▲공장의 ○분기 생산 목표를 달성하기 위해 ○월 ○일부터 ○ 월 ○일까지 주부 파트
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일어서식 입사서약서(아르바이트)(일어○) 외국어서식입니
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소속장은 항상 그 소속직원의 인격을 존중하고 친절히 지도 ○;감독함과 동시에 직무수행에 있어 솔선수범하여야 한다. 제 ○ 장 출근 및 결근 제○조(근무시간) ① 직원의 근무시간은 오전 ○시부터 오후 ○시까지로 하며, 토요일은 오후 ○시까지로 한다. 그러나
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○ 출근부 일어 年 月度出勤簿 氏名： 印 所屬： 日 曜日 始業時刻 終業時刻 勞 ○;時間 遲早缺勤 備考 印 所定內 時間外 ○日 ： ：
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출근부 【서식 ○】 ○OO학년도 산업체명 실습생 평가 관리자 직 책: 성 명: (인) O O 공 업 고 등 학 교 과 O학년 O반
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휴일.시간외근무신청서 휴일출근 시간외근무 신청(지시)서 ○OO년 O월 O일 휴일출근 · 시간외근무를 다음과 같이 신청(지시)합니다. 소 속 : 성 명 :
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