업무보고문 주간업무 보고 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 118)
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업무보고문 주간업무 보고 문서 양식 리스트
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및 교통비 신청서 ○OO 년 O 월 O 일 결 재 계 과장 부장 상무 사장 월 일 행 선 지 금 액 비 고 계 상기와 여히 업무차 여비 및 교통비를 신청합니다. 소속 OOOO 과 성명 O O O ○; ○; 상기와 같이 영수함 소속 OOOO 과 성명 O
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명세서 성 명 입 사 일 지급액 출 근 일 유휴수당 연장수당 야간수당 특근수당 철야수당 만근수당 연차수당 근속수당 직책수당 업무수당 장려수당 급여총액 공제액 갑 근 세 주 민 세 고용보험 국민연금 건강보험 연말정산 가 불 금 공제총액 지급총액 ♤ 귀하의
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의 목적】 본 자문계약은 “갑”이 추진하고 사업과 관련하여 “을”이 본 계약에서 정한 바에 따라 정책자금 활용을 위한 경영자문업무를 성실히 수행함으로써, “갑”의 정책자금 조달이 원활히 진행될 수 있도록 상호 협력하는 것을 그 목적으로 한다. 제○조 【자
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업 무 계 획 서 업 무 계 획 서 작성일 : ○OO년 O월 O일 O요일 작성인 : O O O 결 재 담당부서 총 무 회 장 행사명 : 일 시 : 장 소 : 목 적 : ...
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속 직위 및 직책 성 명 ○OO. O. O. 성별 : 남 여 주민등록 번 호 인가신청 등 급 ( )신규, 등급변경, 갱신 담당업무 및 인가의 필요성 과거비밀 취급경력 ○OO. O. O. ○OO. O. O. 과 거 인가등급 과거비밀 취급비밀 기 타
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자(OO직위 또는 OO급 이상인 자) ○) 총무, 인사, 노무 담당자 ○) 기획, 경리, 회계, 출납, 재정 담당자 ○) 비서업무 종사자 ○) 임원차량 운전자 ○) 회사정책, 방침결정 종사자 ○) 기밀사무, 경비, 보안업무 종사자 ○) 감사업무 종사자 ○
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여 비 규 정 여 비 규 정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장 여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로 한다.
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감사규정 감사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적
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향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적)
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정함 상 용 직 ㅇ 월 급 여 : 일용직 예산편성단가 × ○ ㅇ 상 여 금 : 월 급여의 ○% (분기별 ○% 지급) 담당수행업무 등에따라 예산 범위내에서 지급 기준을 달리할 수 있다. ※ 계약직 직원의 보수에는 시간외 근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수
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작성요령 ▶응시직종 응시직종은 한가지 분야만 선택(지원분야 중복지원 불가) 사무관리직 : 총무/인사/노무/법제/경리/회계/업무/전산 기술관리직 : 공사/공무/안전/시험/전기/기계/가스/조경 ▶인적사항 연락처 : 지원자 본인에게 실제 연락이 가능한
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다. 합동은 ○년 ○월부터 유효하며 그중 시용기한은 ○년 ○월 ○일까지이다. 본 합동서는 ○년 ○월 ○일부터 종지한다. ○. 업무내용 제○조 을방은 갑방의 업무수요에 근거하여 ○업종에 종사하는데 동의한다. 제○조 을방은(엄격히 회사의 유관 규정제도를 준수
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(○) 생산/기술능력, 기술, 품질(기술직)에 관련된 부적합품 또는 고객 불만의 발생 (○) 매뉴얼, 절차서, 지침서에 정한 업무에 위배되는 업무 활동 (○) 품질시스템 상의 부적합한 사항 발견 시 ○.○ 예방조치 요구서의 발행 기준 (○) 급격한 성능
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과급 수령확인서 성과급 수령확인서 사원번호 : 부 서 : 이 름 : 위 사람은 ○년 상반기에 프로젝트를 진행함에 있어 뛰어난 업무능력으로 타에 모범은 물론이고 회사발전에도 지대한 공헌을 하여 지급한 아래의 성과급을 수령하였음을 확인하는 바입니다. 아
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이직사실 확인서 이직사실 확인서 ○이직자 성명 : ○이직자 주민등록번호 : ○퇴사일자 : ○담당업무 : ○퇴사 당시의 경영상황(경영상의 이유로 이직하는 경우에만 작성하여 주십시오) ○퇴사경위 및 사유(구체적으로 작성하여 주시
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출장등여비규정 출장 등 여비규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 본 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장 또는 여행을 하거나 전임 또는 파견명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로
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, 보수수준 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(구분) ① 계약직원은 본교와 채용계약에 의하여 일정한 기간 업무에 종사하는 직원을 말하며 일반계약직과 전문계약직으로 구분한다. ② 일반계약직은 직원인사규정 등 내규에 규정된 직급에 해당하는
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원의 구분) 직원은 일반직원, 상용직원 및 일용직원으로 구분한다. ○. 일반직원 : 행정 ○;재경 ○;기술 및 사무 등의 일반업무를 담당하는 직원 ○. 상용직원 : 단순반복업무 ○;일반사무 및 업무보조 등에 종사하는 정원외직원 ○. 일용직원 : 업무의 내
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사장은 기술부장을 보좌한다. ○. 공장장 ○;과장 공장장 ○;과장은 품질관리를 실시함에 있어 기술부장의 지휘 아래 각각의 담당업무를 실시한다. ○. 품질관리위원회 기술부장을 위원장으로 하는 "품질관리위원회"를 설치하여 품질관리를 추진한다
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [주간 업무 보고서] 주간 업무 보고서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 주간 업무 보고서는 각 부서 또는 직원이 한 주간 수행한 업무 내용을 정리하여 상급자에게 보고하기 위한 문서로, 업무 실적과 문제점을 공유하는 데 활용됩니다.
- (Q) [월간업무일지] 월간업무일지는 언제 작성하나요?
- 매일 업무 종료 후 작성하며, 월말에 취합하여 상급자 또는 관리자에게 보고서 형태로 제출합니다.
- (Q) [주간업무보고서 양식] 주간업무보고서 양식은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 주간업무보고서 양식은 정해진 형식 없이 업무보고를 비정기적으로 하거나 신규 도입 시 활용되는 기본 서식으로, 모든 조직에서 적용 가능합니다.