사직원 제출 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
사직원 제출에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "사직원 제출" 관련 무료 서식 목록의 18페이지입니다.
사직원 제출 문서 양식 리스트
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면) 선 서 및 서 약 서 주 소 : 수입인지 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에 의거 선서하며 다음 서약 사항을 위반할 경우 및 채용 후 귀사 인사규정 제 조에
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육성회직원 임용기안 회사이름 결 재 일 자 결 재 계 주무 사무관 교장 분류번호 보조종별 호 문서번호 제 호 기안일자 ○ 년 월 일 시
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제 ○ 조【목 적】이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】이 규정의 적용은 본사 및 지
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육성회직원 임용기안 결 재 일 자 결 재 계 주무 사무관 교장 분류번호 보조종별호 문서번호 제호 기안일자 ○ 년 월 일 시 행 일 자
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이용바랍니다. Ⅰ.일반 ○. 대 상 : ○지역 중소기업 및 예비창업자 ○. 상담비용 : 무료상담 ○. 상담요원 : 종합상담실 직원 및 전문위원 ○. 기본방향 구 분 일반분야 전문분야 비 고 상담요원 종합상담실 직원 전문위원 상담장소 종합상담실 전문위원 사
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도기술연구소 (증축건물)출입을 위한 작업자의 신상명세 등이 포함되어야 한다. ○. 감독관 가. 감독관이라 함은 상수도사업본부 직원으로서 감독의 임무를 부여받은 자를 말한다. 나. “을”은 작업에 관한 통지, 연락, 보고 등을 할 경우에는 반드시 감독관을
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선서및서약서 (○면) 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⑶ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이
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신원보증서 (○) 신 원 보 증 서 본 적 : 현 주 소 : 성 명 : 생 년 월 일 : 주민등록번호 : 위의 직원이 귀사에 재직중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하며 만일 동인이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의
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○ 선서및서약서(○면) ○ 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⑶ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
관리하에 다음의 제조건이 상호 합의된 사항임을 확인하기 위한 것입니다. ○. 귀하는 ○ 년 ○ 월 ○ 일부로 ◇◇(주)의 정규직원으로 고용됩니다. 귀하의 소속부서는 ▲▲▲이며, 직위는 ▽▽▽입니다. ○. 귀하의 초봉은 월 ○ 원 이며 귀하의 급료 전액에
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초일류기업은 바로 당신의 아이디어에 달려 있습니다. 이번에 회사에서는 개선 ○;제안에 대한 인센티브제도를 대폭 개정했습니다. 직원 여러분들의 적 극적인 참여를 바랍니다. ○. 제안 내용은 어떤 것이든 무방합니다. 작업 방법, 품질, 원가, 직장 환경, 안
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초일류기업은 바로 당신의 아이디어에 달려 있습니다. 이번에 회사에서는 개선 ○;제안에 대한 인센티브제도를 대폭 개정했습니다. 직원 여러분들의 적 극적인 참여를 바랍니다. ○. 제안 내용은 어떤 것이든 무방합니다. 작업 방법, 품질, 원가, 직장 환경, 안
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○ ○ ○ 전송:○ ○ ○ FAX:○ ○ ○ 문서번호 : 제○OO O O호 시행일자 : ○OO. OO. OO. 수 신 : 전 직원 참 조 : 전 부서 제 목 : 하계 휴가 건 선결 지시 접수 일자 시간 결 재 ○; 공 람 번호 처리과 담당자 ○. 하계
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신원보증서 신 원 보 증 서 본 적 : 현 주 소 : 성 명 : 생 년 월 일 : 주민등록번호 : 위의 직원이 귀사에 재직중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하며 만일 동인이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의
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승진관리규정 승진관리규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위
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교육규정 교육규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써,
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리시스템 운영지침 교육인적자원부지식관리시스템운영지침 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 지침은 교육인적자원부 소속 공무원(이하 “직원”이라 한다)의 지식창출을 활성화하고 지식의 공동 활용을 통하여 조직의 생산성을 향상시키기 위하여 교육인적자원부 지식관리시스템
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산 사 항 부 동 산 구 분 규모(㎡) 평가액(천원) 연 금 주택 건 물 기 타 대 지 합 계 전 · 답 의료보험 □공무원·교직원 □직장 □지역(월보험료: 원) □의료보호·의료부조 임 야 동 산 합 계 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제○조의○의 규정
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약 서 ○(주) 대표이사 ○ (이하 “회사”라 한다)과 ○은(는) (이하 “직원” 이라 한다) 회사가 직원에게 일년간 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 계약기간 : 년 월 일 ～ 년
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직사유서] 퇴직사유서는 언제 누구에게 제출하나요?
- 퇴직 신청 또는 사직서 제출과 함께 인사팀이나 부서장에게 제출합니다.